勞動用工備案辦理流程-免費閱讀
【正文】 用人單位應(yīng)當提供下列材料：上期已履行的勞動合同文本加蓋公章的《用人單位勞動用工（續(xù)簽）備案職工名冊》3份三、用人單位因單位名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人、組織機構(gòu)代碼、勞動合同內(nèi)容等事項發(fā)生變更的，應(yīng)當在變更后30日內(nèi)輸變更備案手續(xù)用人單位應(yīng)當提供下列材料：用人單位名稱變更后的營業(yè)執(zhí)照（副本）組織機構(gòu)代碼證變更后原件法人代表變更后新法人代表身份證復印件加蓋公章的《用人單位勞動用工（變更）備案職工名冊》3份四、用人單位與職工終止或者解除勞動合同的，應(yīng)當自勞動合同終止或者解除之日起7日內(nèi)辦理備案手續(xù)。第一次辦理勞動用工備案手續(xù)的，需提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構(gòu)代碼證復印件、法人身份證復印件，并加蓋公章。（二）網(wǎng)上備案（注：各單位需輸入全部勞動者信息）登錄勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（，用戶名為本單位組織機構(gòu)代碼，密碼為888888）。第三步：工資審批所需手續(xù)：（1）單位信息采集表復印件、（2）勞動合同、（3）員工錄用表、（4）《就業(yè)失業(yè)登錄證》、（5）《簽訂勞動合同備案名冊》、（6）市屬以上單位招（聘）用短期合同制員工名冊、（7）已參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險的單位提供帶有人數(shù)的繳費征繳單、（8）營業(yè)執(zhí)照原件、（9）代碼證原件。三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷⑴、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；⑵、用人單位組織機構(gòu)代碼證復印件；⑶、解除或終止勞動合同證明書或退休手續(xù)、《勞動用工備案表》； ⑷、宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明；⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；⑹、勞動者本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》及注銷就業(yè)登記的手續(xù)； ⑺、備案部門要求的其他手續(xù)。⑷、勞動合同文本一式兩份；⑸、已填寫并加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)在續(xù)訂勞動合同之日起
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