【正文】 置身其中，和每一位員工搞好個人關(guān)系，盡自己最大的能力發(fā)揮出最棒的團(tuán)隊意識，表現(xiàn)出最佳的團(tuán)隊精神。短短的三個月，我看到了自己的進(jìn)步，我看到了自己的成長?！睆倪@以后，我努力學(xué)習(xí)商品知識，遇到不懂的、不清楚的，就問師傅、問主任。在此之前，在德州步行街干過一陣的電腦維修。商品管理方面：掌握門店基本情況，和門店店員做好品類分析，全面掌握總代、首推品種的銷售情況，保證該類品種不缺貨、不斷檔，提高銷售和毛利，了解周邊市場的消費情況，建立以顧客需求為導(dǎo)向的合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以此來滿足顧客需求。我不太會說話，也不會用那么多華麗的語句，就有什么說什么吧！這次的應(yīng)聘儲備主管，不是求官大，只是想看看自己有沒有這個工作能力，趁自己年紀(jì)輕輕的，多鍛煉鍛煉自己。我很要面子，于是，我找到我們經(jīng)理，和她進(jìn)行了溝通，很簡單“看我今后的表現(xiàn)，行，你就留著我；不行，你就趕我走人?！霸诘轮萆习?，離家有點遠(yuǎn)，成天連個面也見不著，再說，現(xiàn)在冬天冷了，在那冷暖的，家里也不知道，還不如回來，在家里找個活干，家庭號就不錯，在那，你也風(fēng)不著、雨不著的、也不累，趁這個時候見見世面，也多認(rèn)識一些人，學(xué)學(xué)人家，見嘛人說嘛話……”聽到老爸、老媽說得句句在理，咱也就順應(yīng)民心吧！來到咱們家庭號人資部報上名，第二天就正式上班了。在我的理解中一個合格的油站經(jīng)理能夠處理油站大大小小的事情，能處理的合情合理，能夠很好的處理顧客投訴。一個店面的環(huán)境是顧客進(jìn)店的第一感覺印象，導(dǎo)購小姐也是店面的第一形象。由于老員工的工作崗位的調(diào)動，在公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的支持下，我被調(diào)到收銀員的崗位，收銀工作是一個很重要的一項工作，要將所以的現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤的核對好，把各類報表填寫清楚報到公司各部門，小票的保管，每一項細(xì)節(jié)每項表格都不能馬虎，在現(xiàn)金方面更加加強責(zé)任心，票據(jù)和帳目方面也要做好，我想，首先我要嚴(yán)格要求自己，在人生觀，價值觀上樹立，做一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，在儲備店長的指導(dǎo)和監(jiān)督下，我用認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，加強崗位技能學(xué)習(xí)，能夠準(zhǔn)確，快速做好收銀結(jié)算工作，嚴(yán)格按照各項程序辦事。22歲的我已褪去了年輕時的輕狂和浮躁，取而代之的是穩(wěn)重和務(wù)實。儲備店長職位對于餐飲企業(yè)來說至關(guān)重要，他就是一個店的核心人物，他的職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)直接關(guān)系著整個店的命脈，所以儲備店長的營銷意識至關(guān)重要。這一點與“忠于職守”并不矛盾。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個展示自我，提升自我的機會。四：良好的組織協(xié)調(diào)能力和較強的心理素質(zhì)。我的演講完畢，謝謝大家！2023年競聘儲備演講稿10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家上午好！非常榮幸能夠站在這里參加我公司這次中層儲備的競聘，自從進(jìn)入佳怡物流的第一天就夢想有這樣一次表現(xiàn)自己，證明自己的機會，通過一年多在基層的鍛煉，積累，學(xué)習(xí)，讓我更有信心的站在今天這個舞臺上，也正是這一年多的學(xué)習(xí)過程，讓我對佳怡物流的感情更加濃厚，我堅信，這里會是我的第二個家！圣者創(chuàng)造機遇，智者把握機遇，在諸多圣者的領(lǐng)導(dǎo)面前，我希望能走出我的第一步，做一個能把握住機遇的智者，踏踏實實，勤勤懇懇，以各位領(lǐng)導(dǎo)為榜樣，夢想有一天也會有幸成為佳怡物流的骨干，為更多人創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，為社會奉獻(xiàn)更多力量！首先做一下自我介紹，我叫XX，來自山東齊河的一個農(nóng)村家庭，畢業(yè)于山東經(jīng)濟管理干部學(xué)院，所學(xué)專業(yè)為物流管理，在大學(xué)期間，在學(xué)好自己專業(yè)的同時，也不會放過任何一次放眼看世界的機會，積極參加各種社會活動，賣電話卡，賣報紙，招生代理，最最感興趣的還是每年寒暑假的校園行李，當(dāng)時做我校的郵政校園行李代理。三、落實“以儲為主，多種經(jīng)營”方針，積極拓展經(jīng)營創(chuàng)收工作在完成儲備任務(wù)、保證安全前提下，健全完善經(jīng)營管理制度，同五三七處其他領(lǐng)導(dǎo)一起，認(rèn)真總結(jié)歷年來經(jīng)營創(chuàng)收經(jīng)驗，鞏固已有經(jīng)營成果，積極拓展經(jīng)營渠道和新的經(jīng)營項目，努力提高職工收入、改善職工生活，充分調(diào)動職工支持、參與經(jīng)營活動的積極性。做到單位收入、支出全部入賬，杜絕白條抵庫、小金庫和體外循環(huán)現(xiàn)象；嚴(yán)格審核報銷票據(jù)的合理性、合法性、準(zhǔn)確性和真實性，會計核算做到數(shù)字真實、核算準(zhǔn)確，月報、季報、預(yù)決算及各種報表上報及時。杜絕獨斷專行和一人說了算的家長制作風(fēng)。遇事不急不躁，不易被情緒困擾。在該部門里有3名老員工是小潮以前擔(dān)任課長時的下屬，他們在小潮到達(dá)的當(dāng)天邀請小潮一起吃飯，在小潮的強烈要求下，飯錢是由小潮來付的。四、問答題：（8分）請寫出一線主管應(yīng)具備的基本素質(zhì)。管理人員月度考核結(jié)果與本月個人績效工資掛鉤，掛鉤比例如下：a級—— 130%、b級—— 100 %、c級—— 70 %、d級—— 50 %；公司的物流模式有直送、直通、配送三種；專柜開單銷售的銷售小票共有3聯(lián)，收銀員留紅聯(lián)第二聯(lián)；商品生命周期分為發(fā)展期、成熟期、衰退期，在這三個周期分別采取的不同的對策；費用率=（管理費用＋營業(yè)費用＋財務(wù)費用）247。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關(guān)心，做到她們精神上的支持與鼓勵。商品是有形的，而我們的39。今天競聘店長一職，我深知自己的經(jīng)驗不足，職業(yè)技能不夠，但我有的是信心、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，認(rèn)真，積極，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。要有教練意識：對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等，并訓(xùn)練其舉一反三的能力。當(dāng)然，工作中也有不愉快的時候。20xx年x月調(diào)到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習(xí)，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高。因為態(tài)度決定一切，只要我認(rèn)真用心的參與此次競選，我就是成功者。意見就接受，同時堅持自己的原則。我已經(jīng)在學(xué)生會生活部工作了近一年的段時間，從工作中，我學(xué)會了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好部門各成員之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團(tuán)結(jié)的力量，怎樣在工作中做到最好，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒XX市的經(jīng)驗，大膽改革，勇于創(chuàng)新，積極推進(jìn)規(guī)劃、土地、房產(chǎn)統(tǒng)一管理。在今后的工作中，我決心做到：強化“四個意識”、抓好“四項工作”。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待人，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，有損于團(tuán)結(jié)的事不做，要保持中青年人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。三是業(yè)務(wù)管理面前有股“鉆勁”。自xx年參加工作以來，我立足實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不怕工作任務(wù)重，不怕要求標(biāo)準(zhǔn)高，對于本職工作，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作，按時保質(zhì)保量地完成，為土地儲備交易改革和發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。謝謝大家。但是我也有很多的缺點，比如有一些惰性，脾氣稍微有些暴躁等。所以，在完成本職工作的同時，對于每個員工的工作狀態(tài)也要仔細(xì)留意，當(dāng)員工的心態(tài)出現(xiàn)消極的狀態(tài)時，首先要積極傾聽大家的心聲，然后針對員工的具體情況，幫助其做出調(diào)整，使其保持一個良好的工作狀態(tài)。誠信正直。（二）必備素質(zhì)要做到以上幾點，并不是靠說說就可以，有幾點素質(zhì)是必須要具備的：自信。而為了讓自己放光，首先要證明自己的存在。四、認(rèn)真負(fù)責(zé)對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)。二、以勤為本，俗話說：“勤能補拙是良訓(xùn)，一份辛苦一分才”。作為一名財務(wù)核算員，除了具備專業(yè)性的專業(yè)素質(zhì)，原則性，嚴(yán)謹(jǐn)性也是我們職業(yè)的必備素質(zhì)，因為在公司的運行中，正確且及時的信息是關(guān)乎決策成敗的關(guān)鍵。古人云：“天生我材必有用”。其次，在工作上，端正工作態(tài)度，一絲不茍，嚴(yán)肅展廳經(jīng)理助理競聘演講稿認(rèn)真，能夠負(fù)責(zé)現(xiàn)金、票據(jù)的結(jié)算，及時填報各種報表，確保站內(nèi)商品流通能夠?qū)崿F(xiàn)賬賬、賬物相符，以使其工作的順利開展。正文：競聘儲備演講稿2023年競聘儲備演講稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，大家好！首先，我要感謝局領(lǐng)導(dǎo)，也非常感謝大家，能為我們提供這樣一個，加油站儲備站經(jīng)理競聘的機會。第三，加強個人技能訓(xùn)練，熟悉掌握財務(wù)安全的防范知識，負(fù)責(zé)當(dāng)班貸款的及時交存，并妥善保管本公司加油站的現(xiàn)金、賬冊、單據(jù)及印章，以此做好防范的安全工作。通過對自己自身條件的客觀分析和綜合判斷，銀行大堂經(jīng)理競聘，我自信地認(rèn)為自己有能力擔(dān)任儲備站經(jīng)理一職，因為我具有以下三個方面的競聘優(yōu)勢。所以，我們在工作中要做到一絲不茍，在（各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，銀行客戶經(jīng)理競聘稿，幾分鐘的競聘演講，雖然并不能盡述我對這個崗位的競爭優(yōu)勢，然而足以表達(dá)我對這份競聘崗位的執(zhí)著、熱愛和信心。只有勤奮才能保證在自己的職位上干出成績，干出效率。做好基層的工作，需要自己在工作崗位上踏踏實實，細(xì)致謹(jǐn)慎，辦事不越權(quán)，工作不拖沓，主動承擔(dān)起工作上的責(zé)任，哪怕工作在繁瑣，都應(yīng)做到面面俱到，在細(xì)節(jié)上狠下功夫，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任和期望。有競爭才有動力，不僅推動自己的成長，也推動社會的發(fā)展。它可以讓人獲得很大的前進(jìn)動力。沒有人會喜歡撒謊的伙伴。加強團(tuán)隊建設(shè)。所以，我要盡快彌補自己性格情緒方面的缺陷，不讓它們成為我得“絆腳石”，這樣可以讓自己得到更多人的喜愛和接近。2023年競聘儲備演講稿4各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！今天在這里參加土地儲備處主任競職演講，我的心情真的非常激動。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在長期的土地管理工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。我堅信，“只有落后的干部，沒有落后的群眾”，只要我們想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解。強化“五個意識”：在工作研究中，要有謀事意識，主動為局長出謀劃策，提供可行的、有價值的參考意見；在業(yè)務(wù)工作中，要有效率意識，每項工作都要認(rèn)真抓好落實，提高工作效率；在處理日常事務(wù)中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動承擔(dān)責(zé)任，開展批評與自我批評，以維護(hù)國土局的權(quán)威，爭取更多主動，以利于問題的解決；在管理工作中，要有“放權(quán)”意識，全力支持同志們的工作，善于激發(fā)大家的積極性、主動性、和創(chuàng)造性。科學(xué)規(guī)劃，科學(xué)用地，改變目前先供地、后規(guī)劃，或不講效益，大片出讓土地的落后管理方式。在學(xué)生會的這一年我收獲了很多。當(dāng)然了，“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于面對。我知道，再多燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。為了進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平，20xx年x月申請來到xx白城，在這里親眼見證了xx大藥房發(fā)展的的光明前景，更堅定了我繼續(xù)為xx大藥房工作的信念。一天，我正在學(xué)習(xí)店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙?xí)生問我兩個問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當(dāng)時尷尬極了，從此，我深刻認(rèn)識到，必須加倍努力學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平，只有業(yè)務(wù)技能過硬，別人才能佩服你、認(rèn)可你。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應(yīng)及時幫助他們消除這種恐懼心理。我認(rèn)為作為一名店長，一方面要嚴(yán)抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合及承上啟下的橋梁作用。服務(wù)是無形的，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升競爭力，創(chuàng)造價值的必要而有效的手段。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。銷售收入100%；員工因公借款，金額在￥500元以下的需由分店財務(wù)主管、店總經(jīng)理簽字；在工作及公眾場所談?wù)撆c工資相關(guān)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)參與談?wù)撜撸暻楣?jié)輕重情況，處以當(dāng)月考核c級，口頭警告，書面指導(dǎo)等處罰，造成惡劣影響的，一律