【正文】 招新領導小組：宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。9月25日：公布最終結果七、后期工作：宣傳部負責宣傳工作。c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。七、納新數量各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。大學學生會納新策劃書6一、活動前言：金秋的工業(yè)學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。在幫助同學們解決問題的同時，也會開展各類課外活動，豐富同學們的課余生活。x月x日上午 。體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協助辦公室、宣傳部工作。外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。時間及相關信息。確定報名人數報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。以便辦公室人才儲備和歸檔。各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。三、納新活動的對象：新生四、納新地點：待定五、納新活動的流程：首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。面試程序為五人一組，進入小教室進行2—3分鐘演講競選。三）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的39。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到309進行咨詢。0以上；德育測評優(yōu)秀。策劃人：唐書鑫第五篇：大學學生會納新策劃書大學學生會納新策劃書大學學生會納新策劃書1一、活動宗旨：在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。4)手工(5)設計內容中的裝飾品應以手工制品為主，倡導節(jié)約。6)本次活動的要求和評分項需結合寢室自身的特點，在不破壞、移動、變換寢室原有設施的基礎上力求創(chuàng)新，講究整體形象統(tǒng)一、和諧。f 舉行頒獎表彰儀式，請頒獎嘉賓進行頒獎。b 制作評分細則、表格等各種材料。，發(fā)現美，創(chuàng)造美的舞臺。優(yōu)勝者獲得獎品流行歌曲及經典老歌串燒1走秀等個人才藝展示（樂器、快板、朗誦等）1師生同樂節(jié)目1歌聲中，主持人宣布晚會圓滿結束八、迎新晚會預期效果及展望：我院希望能溝通過這次晚會的舉辦，來增進同學們之間的合作，樹立我院同學們踏實奮進的學習精神，展現我院的風采，促進各個專業(yè)的交流與相互了解。組成風格和組成方式不限。（二）、邀請學校、學生處、教務處和校團委領導、我院全體老師、各學院黨政領導及各學院團委學生會負責人五、晚會時間六、晚會地點七、晚會流程（一）晚會前期準備由宣傳部負責出2張海報，1條條幅。他們在軍訓中充分發(fā)揚了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神和團結互助、吃苦耐勞的優(yōu)良作風。三、活動內容簡介：邀請學校各大名師，組成強大的陣容，以美式議苑為藍本，由學生提議人提出議案，附議人補充議案，開展對社會熱點議題的討論，最后由代表各院的民意團投票決定出議案是否通過。隊員可共同完成，一人主答，同對隊員可作補充。搶答題共10題，每題分值為10分，答題時間為20秒，在主持人讀題期間就可進行搶答，答對加10分。七、評委組成：此次競賽主席由院長擔任。三、參賽對象：經貿學院所有學生。每系都有100分作為基礎分，在此基礎上進行加減，得出最后得分。參賽隊如3次搶到題后不能回答或回答錯誤的，則取消該隊的搶答資格。該題由評委商議后作出最后打分。（二）活動宣傳：三教櫥窗海報一張；宿舍樓下A3海報；圖書館門口桁架；司法鑒定中心門口兩個鋼架；橫幅一條。且通過這次活動，讓同學們認識更多的朋友，加快適應大學生活的速度。選派人員負責晚會現場的攝影工作（主要控制當晚拍攝的內容、方式，晚會現場的整個過程不漏拍，拍攝角度多樣）。晚會當天場地負責：包括節(jié)目負責人，場地布置負責人，晚會幻燈片負責人，燈光負責人，音響負責人，晚會結束后清理場地負責人等。對她，我們要傾注我們全部的熱情和激情。形象設計可通過裝飾門面、地面、墻壁、天花板或懸掛健康向上的書畫作品或擺放富有特色的飾物或利用照片、彩帶等裝飾。b 評比活動在4月29日正式開展，29日對所有參賽宿舍進行初審，評比人員由系學生會組織部成員及各班學生代表組成，30日公布初審結果，31日邀請學院老師、院學生會生活部成員、各系生活部部長及各系學生代表進行最后復審。3)室內裝飾設計合理，富有美感，風格鮮明。3．評分細則(100分制)1)創(chuàng)意(5)設計內容新穎，大方，獨特，富有新意。9)迎評標語(5)標語內容健康向上,能鼓勵同學們積極為迎評爭優(yōu)做準備。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優(yōu)秀團委、學生會學生干部。在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予xx級各專業(yè)輔導員處，再由輔導員老師以專業(yè)或班級為單位進行通知、宣傳。在了解當前開展情況后，團委、學生會在階梯教室召開團學干部納新說明會。筆試由主席團成員與06級部長監(jiān)考。關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。四、招新時間與地點招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。報名活動準備在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協助其他部門工作。各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。以便辦公室人才儲備和歸檔。招收對象本次納新活動的招生對象是又一屆學生。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。（4）鑒于大一新生