【正文】 其他違反本辦法第二條的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。自評(píng)報(bào)告內(nèi)容包括：開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的基本情況；有關(guān)責(zé)任書責(zé)任內(nèi)容和工作重點(diǎn)的完成情況；職工群眾民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議的情況；目前存在的突出問(wèn)題以及解決這些問(wèn)題將要采取的措施；其他需要說(shuō)明的情況等。（十七）總公司各部門和所屬企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門（單位）的年中、年終工作總結(jié)，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制情況進(jìn)行自查自評(píng)，紀(jì)委進(jìn)行重點(diǎn)抽查和綜合評(píng)價(jià)。（十一）第一層次為黨委書記同總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員間簽訂；第二層次為總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管的單位（部門）黨政主要負(fù)責(zé)人間簽訂。（三）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，對(duì)其分管的單位（部門）及其單位（部門）負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十九條有關(guān)重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn):一、造成下列結(jié)果之一的是重大損失:直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元50萬(wàn)元以上；死亡15人或重傷530人；造成嚴(yán)重政治影響的。第十四條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)工會(huì)副主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第九條各部門一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點(diǎn)，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的情況，督促提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。四、對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況及本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。第十四條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。對(duì)工會(huì)副主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第九條各部門一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點(diǎn)，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的情況，督促提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。四、對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況及本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。三、一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指對(duì)下屬單位存在的重大問(wèn)題失察，或發(fā)現(xiàn)后糾正不力，以致發(fā)生重大事故，對(duì)造成的損失負(fù)一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。采取平時(shí)考核與集中考核、個(gè)別考核與普遍考核相結(jié)合的方法，由上級(jí)有關(guān)部門組成考核小組，深入到群眾中，廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。第十一條 工會(huì)主席對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、黨政副職黨政副職對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。使工會(huì)工作和廉政建設(shè)工作互為促進(jìn)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。第七條 紀(jì)檢組、紀(jì)委一、協(xié)助黨組、黨委和行政共同抓好集團(tuán)公司和本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標(biāo)、任務(wù)、制度和規(guī)定，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的落實(shí)情況，監(jiān)督檢查《廉政準(zhǔn)則》及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況，并如實(shí)向黨組、黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。三、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的廉政法規(guī)和制度，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定、完善本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理規(guī)定，并組織實(shí)施。第二條 實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬的方針。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要定期對(duì)個(gè)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)、檢查。對(duì)成員單位紀(jì)委書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)出現(xiàn)的違法違紀(jì)的情況要向主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告，并協(xié)助查處。四、抓好黨風(fēng)廉政教育工作，及時(shí)宣傳、貫徹黨中央、xx有關(guān)廉政建設(shè)要求和規(guī)定，增強(qiáng)廉政意識(shí)。第六條 行 政一、把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入本單位的經(jīng)營(yíng)與管理的總體目標(biāo)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理等項(xiàng)工作同部署、同檢查、同落實(shí)。第四條 實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，保證黨的路線、方針和政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)。四、對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況及本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。二、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的情況，督促提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。第九條 各部門一、根據(jù)黨組、黨委和行政的部署，結(jié)合本部門的工作性質(zhì)、特點(diǎn)，制定廉潔自律的規(guī)定，配合單位抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。對(duì)所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)工會(huì)副主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果作為干部提拔、選聘、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治企；堅(jiān)持立足教育，著眼防范；堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理；堅(jiān)持嚴(yán)格考核，認(rèn)真追究。二、研究制定強(qiáng)化企業(yè)管理的制度和措施，堵塞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的漏洞，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)。第八條 工 會(huì)一、協(xié)助黨政組織抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一、黨政正職黨組（黨委）書記、總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。四、三總師對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要發(fā)揚(yáng)好的方面，及時(shí)克服不足之處。第十七條實(shí)施責(zé)任追究要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以黨紀(jì)、條規(guī)為準(zhǔn)繩，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二十二條 本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。第二章責(zé)任內(nèi)容第五條黨組(黨委)一、貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。三、針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中暴露出來(lái)的違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，制定具體措施，并組織實(shí)施，必要時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。深入基層，了解廉政建設(shè)方面的情況，對(duì)職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告，共同研究、分析制定具體措施和辦法。對(duì)本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)本單位中層正職干部的風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如有違法、違紀(jì)問(wèn)題，應(yīng)主動(dòng)深刻檢查，積極向組織匯報(bào)。第五章附則第十八條有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分：一、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在法定職責(zé)或組織分工范圍內(nèi)，對(duì)其直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)所造成的損失負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。第二章責(zé)任內(nèi)容第五條黨組(黨委)一、貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。三、針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中暴露出來(lái)的違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，制定具體措施，并組織實(shí)施，必要時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察。深入基層，了解廉政建設(shè)方面的情況，對(duì)職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告，共同研究、分析制定具體措施和辦法。對(duì)本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)本單位中層正職干部的風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)所分管部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如有違法、違紀(jì)問(wèn)題，應(yīng)主動(dòng)深刻檢查，積極向組織匯報(bào)。第五章附則第十八條有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分：一、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在法定職責(zé)或組織分工范圍內(nèi)，對(duì)其直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)所造成的損失負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。[1]在百度搜索:公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施辦法第五篇：cmec黨風(fēng)廉政責(zé)任制實(shí)施辦法中共中國(guó)機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口總公司委員會(huì)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制實(shí)施辦法（中設(shè)黨字[2009] 19號(hào)，2009年7月23日）為加強(qiáng)中國(guó)機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口總公司（以下簡(jiǎn)稱總公司）黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡