【正文】 重點(diǎn)企業(yè)高層次人才工資待遇由用人單位和畢業(yè)生協(xié)商確定。五、考核體檢考核工作時(shí)間為2014年36月，由各用人單位組織實(shí)施?？荚囈悦嬖囆问竭M(jìn)行。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。符合引進(jìn)條件的人員，可登錄鄒城外宣網(wǎng)、鄒城黨建網(wǎng)、鄒城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《鄒城市高層次人才報(bào)名登記表》，認(rèn)真填寫(xiě)后發(fā)送電子郵件至各用人單位(各單位郵箱見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》)。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。此次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。（二）面試縣直事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試。教師崗位筆試內(nèi)容為：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教材教法、教師職業(yè)道德及教育法制、信息技術(shù)知識(shí)、時(shí)政方針。（三）其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生，由省、我縣選派的大學(xué)生“村官”，服務(wù)期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的，筆試成績(jī)加10分?？忌?月4—5日登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證?？h招聘辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。按職位（學(xué)科、專(zhuān)業(yè)）報(bào)考，不報(bào)到具體單位。二、招考職位與計(jì)劃共招聘260名。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，發(fā)放《2014年任城區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書(shū)》，憑《通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。六、選崗和聘用考核體檢合格的應(yīng)聘人員，報(bào)考教師崗位的，由教育主管部門(mén)按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，組織應(yīng)聘人員選擇工作單位(崗位)?？己梭w檢工作在區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，教育、衛(wèi)生主管部門(mén)分別組織實(shí)施。衛(wèi)生類(lèi)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?！叭б环觥贝髮W(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣級(jí)以上組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的考核材料。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員。根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須為任城區(qū)籍或在任城區(qū)從事基層服務(wù)的)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的及任城區(qū)籍退役大學(xué)生，實(shí)行定向招聘，符合條件人員可以報(bào)考定向招聘崗位。七、其他市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等 基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分包括：醫(yī)（藥）學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生 法規(guī)等；教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。擬進(jìn)入面試的人員需按招聘崗位的要求，向招聘單位主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料及《市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘 報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、《準(zhǔn)考證》、1寸近期同底版免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）2張。根據(jù)市物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得參 加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。網(wǎng)上繳費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間：2011年7月6日11：0012日18：00應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。加分審核完成后，經(jīng)濟(jì)寧市人事考試信息網(wǎng)公示無(wú)異議后實(shí)施加分，公示時(shí)間為 2011年7月13日至19日。市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。（二）面試面試在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。同一招聘計(jì)劃應(yīng) 聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。普通高等院校本科及以上學(xué)歷不受戶籍限制，普通高等院校專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考教師崗位的須具有濟(jì)寧城區(qū)(任城區(qū)、太白湖區(qū)、高新區(qū))戶口，其中2014年普通高等院校應(yīng)屆未就業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生不受戶籍限制。有下列情形之一的不能應(yīng)聘：(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。每人限報(bào)一個(gè)崗位，教師崗位實(shí)行分學(xué)段、分學(xué)科報(bào)考。通過(guò)資格初審的人員，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不繳費(fèi)的，視為放棄。(二)資格審查應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。具體辦法：（1）個(gè)人報(bào)名?？h直事業(yè)單位個(gè)別職位報(bào)考出現(xiàn)空缺的，歸并為該計(jì)劃所對(duì)應(yīng)普通管理職位。逾期不辦理確認(rèn)和繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。取得面試資格的考生在面試前3天仍未向招聘辦公室提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。四、考試內(nèi)容和辦法考試分為筆試和面試。筆試時(shí)間：8月6日上午 8:30—11:00。滿分為100分。六、體檢考核對(duì)初選人員由縣招聘辦公室組織人員進(jìn)行體檢、考核。聘用名單報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，根據(jù)招聘單位的編制性質(zhì)列相應(yīng)的事業(yè)編制，試用期一年。具有崗位所需身體條件。時(shí)間：校園報(bào)名工作自2月28日開(kāi)始，3月15