【正文】 對(duì)直屬子公司法律事務(wù)管理工作監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章的情況；（二）辦理的重大法律糾紛案件情況；（三）公司法律顧問咨詢服務(wù)情況；（四）其他需要監(jiān)督檢查的事項(xiàng)。第十六條公司各部門在業(yè)務(wù)工作中遇到的法律問題需要詳細(xì)座談當(dāng)面咨詢的，由法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系外聘常年法律顧問或聘請(qǐng)專家律師安排見面座談事宜。第十三條公司發(fā)生法律糾紛需要啟動(dòng)訴訟或非訴訟（仲裁）活動(dòng)程序的，主辦部門將相關(guān)背景資料報(bào)送法律事務(wù)管理部門，法律事務(wù)管理部門根據(jù)案件糾紛的實(shí)際情況負(fù)責(zé)聯(lián)系選聘合適的外部律師，辦理委托代理事宜，并對(duì)案件處理情況進(jìn)行跟蹤檢查。第九條以公司名義對(duì)外簽訂的合同協(xié)議的，主辦單位在簽訂前，應(yīng)當(dāng)咨詢有關(guān)法律專業(yè)人員對(duì)合同文本的法律意見，必要時(shí)請(qǐng)專家律師出具法律意見書。直屬子公司必須設(shè)有專、兼職人員負(fù)責(zé)本公司的法律事務(wù)工作，并負(fù)責(zé)與法律事務(wù)管理部門的溝通聯(lián)系，接受法律事務(wù)管理部門對(duì)其法律事務(wù)工作的指導(dǎo)和管理。本辦法由行政部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過頒行。公司法務(wù)部門定期或不定期解答員工提出的法律問題。公司依法治理企業(yè)，以法律、法規(guī)、制度管理公司。定期安排法務(wù)人員參加專項(xiàng)的法律學(xué)習(xí)，提高法律水平。（三）訴訟相對(duì)方在五人以上的集體訴訟、仲裁，或?qū)菊w工作可能造成影響的訴訟、仲裁。二十五、各公司原有的合同管理制度，與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。二十一、合同簽批流程：按合同簽批流程進(jìn)行審查，公司配備專業(yè)法務(wù)人員的，由法務(wù)人員簽署意見，沒有專職法務(wù)人員的 由辦公室合同管理人員。十五、公司日常法律事務(wù)一般由公司內(nèi)部法務(wù)人員負(fù)責(zé)，對(duì)于重大的，無法處理的事務(wù)，可以外聘律師協(xié)助處理，必要時(shí)還可另行聘請(qǐng)專業(yè)律師協(xié)助處理。十一、對(duì)律師的考評(píng)每年律師聘用合同結(jié)束前一個(gè)月總裁辦會(huì)同各公司相關(guān)部門對(duì)所聘律師的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、責(zé)任心、工作溝通進(jìn)行考評(píng)。七、各公司法務(wù)人員或法律事務(wù)聯(lián)系人，應(yīng)報(bào)總裁辦備案。二、集團(tuán)和各公司都應(yīng)遵循法律事務(wù)管理辦法，建立相應(yīng)的重大決策會(huì)商制度、合同審查程序、合同管理存檔制度、糾紛處理制度，法律培訓(xùn)制度、其他法律審查制度。第十五條 合同正式簽訂后，合同文本除經(jīng)辦人自行保管外，應(yīng)當(dāng)隨合同審查會(huì)審表交存公司法律事務(wù)部一份備案。第三章 一般合同的簽訂、審查批準(zhǔn)第九條 一般合同的簽訂，由各單位主管業(yè)務(wù)部門在授權(quán)范圍內(nèi)辦理，報(bào)公司法律事務(wù)部備案。第三條 本規(guī)則適用集團(tuán)公司及所屬全資、控股子公司（簡(jiǎn)稱各單位）。第九十一條 集團(tuán)公司及其子（分）公司聘用的法律中介機(jī)構(gòu)在代理案件過程中，因未勤勉盡責(zé)及其他違反有關(guān)規(guī)定的行為給公司造成損失的，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法追究其相關(guān)責(zé)任并不得再次聘用其為集團(tuán)公司及其子（分）公司提供法律服務(wù)。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。借出法律文件應(yīng)如實(shí)填寫《法律文件原件借出情況記錄單》。第八十條 集團(tuán)公司及其子（分）公司每年應(yīng)制定本公司法律事務(wù)工作計(jì)劃，并在每年一月十五日前將法律事務(wù)工作計(jì)劃報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部門備案。第七十五條 子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在辦理工商事務(wù)中，需要集團(tuán)公司出具相關(guān)資料或協(xié)助辦理的，應(yīng)當(dāng)在向集團(tuán)公司法律事務(wù)部門提出書面申請(qǐng)，并同時(shí)將有關(guān)資料送交法律事務(wù)部門。第七十一條 訴訟、仲裁案件臺(tái)賬，應(yīng)包括編號(hào)、法律文書判決時(shí)間、案號(hào)、當(dāng)事人全稱、案由、標(biāo)的額本金、受理法院、委托代理人名稱、目前狀態(tài)、是否有原件。第六十九條 集團(tuán)公司及其子（分）公司必須指定專人負(fù)責(zé)收受法律文書，其他人不得擅自收受法律文書。第六十四條 集團(tuán)公司法務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)外聘法律中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與管理工作。以子（分）公司名義參加的訴訟、仲裁案件，出具的授權(quán)委托書、相關(guān)法律文書或我方律師出具的法律文書，由該子（分）公司的企業(yè)法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人逐級(jí)審核，經(jīng)子（分）公司法定代表人批準(zhǔn)后，由涉案公司的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。第四十八條 子（分）公司發(fā)生的一般案件應(yīng)當(dāng)由子（分）公司依法自主處理。有下列情形之一的，集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括前期所做的工作。由集團(tuán)公司總法律顧問主持，進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商解決。第四十條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極、主動(dòng)處理各種法律糾紛，盡量避免法律糾紛演變?yōu)樵V訟。職務(wù)性授權(quán)的有效期限不得超過受托人任職期限，臨時(shí)性授權(quán)主要包括：（一）談判、簽署合同；（二）參加聽證、公證、訴訟、仲裁事項(xiàng)；（三）參加所出資企業(yè)股東（大）會(huì)等重要會(huì)議；（四）其他需要法定代表人授權(quán)方能辦理的事項(xiàng)。第三十一條 合同變更、轉(zhuǎn)讓和解除的，合同承辦部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并注意收集、保全有關(guān)證據(jù)，并向法律事務(wù)機(jī)構(gòu)備案。第二節(jié) 重要規(guī)章制度和合同法律審核第二十六條 企業(yè)制訂、修改公司章程、基本管理制度、重要規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)法律顧問參與起草或?qū)徍?，或根?jù)需要由企業(yè)總法律顧問、外聘律師審核把關(guān)。（七）法律顧問或外聘律師的簽名；（八）法律顧問或外聘律師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)披露的其他內(nèi)容。企業(yè)法律顧問（企業(yè)總法律顧問）的任職條件、權(quán)利義務(wù)以及注冊(cè)管理，遵循國(guó)務(wù)院國(guó)資委《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》和省國(guó)資委相關(guān)規(guī)定。第九條 集團(tuán)公司及其子（分）公司的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)直接向集團(tuán)公司總法律顧問報(bào)告工作并對(duì)其負(fù)責(zé)。第四條 本辦法適用于集團(tuán)公司及所屬全資、控股子公司、分公司（以下簡(jiǎn)稱各子（分）公司）。第十九條 訴訟（仲裁）案件、特殊或重大法律事務(wù)，應(yīng)聘請(qǐng)專項(xiàng)法律顧問。第十六條 有關(guān)法律糾紛經(jīng)協(xié)商或調(diào)解仍無法解決的，各部門應(yīng)做好以訴訟或仲裁方式解決法律糾紛的準(zhǔn)備工作。第十二條 受托人必須盡職盡責(zé)，全力維護(hù)集團(tuán)公司權(quán)益。第六條 集團(tuán)公司其他部門法律事務(wù)管理職責(zé)為： 根據(jù)集團(tuán)公司授權(quán)，對(duì)外代表集團(tuán)公司進(jìn)行合同洽談、簽訂、履行、管理；參與辦理本部門職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的訴訟、仲裁案件及其他非訴訟糾紛等法律事務(wù)。第一篇：集團(tuán)公司法律事務(wù)管理辦法*****（集團(tuán)）有限責(zé)任公司法律事務(wù)管理辦法第一章 總 則第一條 為完善企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，最大限度地減少法律糾紛導(dǎo)致的各種損失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《安徽省國(guó)有企業(yè)法律顧問制度實(shí)施細(xì)則》及合肥路建（集團(tuán)）《章程》，制定本辦法。第七條 集團(tuán)公司各部門應(yīng)建立健全法律事務(wù)內(nèi)部管理機(jī)制，明確職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)合同、案件承辦工作的管理監(jiān)督，維護(hù)集團(tuán)公司合法權(quán)益。受托人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)告委托代理事項(xiàng)的辦理情 3況。在下列情況下，各部門應(yīng)當(dāng)成立訴訟（仲裁）工作小組，負(fù)責(zé)做好有關(guān)的訴訟（仲裁）工作；一、其他當(dāng)事人已經(jīng)提起訴訟或仲裁活動(dòng)的；二、合同文件的訴訟時(shí)效屆滿前三個(gè)月，合同文件當(dāng)事人仍沒有履行合同主要義務(wù)的；三、已經(jīng)接獲其他當(dāng)事人聲稱將以訴訟（仲裁）方式解 5決糾紛的法律文件（包括但不限于律師函、信函）的；四、已經(jīng)掌握其他當(dāng)事人喪失商業(yè)信譽(yù)或履約能力的情形（包括但不限于：瀕臨破產(chǎn)、惡意逃避債務(wù)、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)）；五、糾紛專責(zé)小組提出進(jìn)行訴訟（仲裁）的建議，經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后，認(rèn)為要及時(shí)采取訴訟（仲裁）方式解決糾紛的；六、按照集團(tuán)公司的要求或者有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行訴訟（仲裁）的其他情形。專項(xiàng)法律顧問聘請(qǐng)與管理工作由有關(guān)承辦部門、綜合事務(wù)部共同負(fù)責(zé)，原則上應(yīng)從常年法律顧問中選聘。各子（分）公司下屬子公司以及集團(tuán)公司參股公司可參照?qǐng)?zhí)行。除上市公司和少數(shù)子（分）公司外，其他子（分）公司均不設(shè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，所有重大法律事務(wù)均由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)集中處理。第十四條 企業(yè)總法律顧問負(fù)責(zé)管理法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)工作，并履行下列職責(zé)：（一）全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的重大法律事務(wù)；（二）參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；（三）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，確保規(guī)章制度合法、規(guī)范；（四）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；（五）對(duì)企業(yè)及下屬企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助予以整改；（六）指導(dǎo)下屬企業(yè)法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；（七）其它應(yīng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。第二十條 對(duì)法律審核中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問題，法律事務(wù)部門和外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)向所在公司提出糾正問題、加強(qiáng)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的建議。第二十七條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)合同的法律審核以及合同管理的監(jiān)督指導(dǎo)。第三十二條 合同承辦部門應(yīng)及時(shí)登記合同情況，建立合同檔案，并將合同原件及合同審核表、登記表等送交法律事務(wù)機(jī)構(gòu)匯總統(tǒng)計(jì)。第三十六條 公司法定代表人授權(quán)委托書應(yīng)載明法定代表人姓名、職務(wù)，受托人姓名、職務(wù)，委托事項(xiàng)和權(quán)限，有效期限等事項(xiàng)，并由法定代表人簽字或蓋章。法律糾紛分一般法律糾紛和重大法律糾紛；訴訟、仲裁案件分一般案件和重大案件。第四十五條 集團(tuán)公司及其子（分）公司與其他公司的以下一般法律糾紛，自發(fā)生之日起七日內(nèi)，集團(tuán)公司及其子（分）公司的相關(guān)部門應(yīng)向所在公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告，報(bào)告應(yīng)附相關(guān)材料；沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，向集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告。由集團(tuán)公司總法律顧問根據(jù)情況，向集團(tuán)公司法定代表人請(qǐng)示或與子（分）公司法定代表人溝通。集團(tuán)公司總法律顧問對(duì)子（分）公司有下列情形之一的訴訟案件可予以協(xié)調(diào)：（一）法律、有關(guān)政策未規(guī)定或者規(guī)定不明確的；（二）歷史遺留問題造成的嚴(yán)重影響集團(tuán)公司的合法權(quán)益的；（三）受到不正當(dāng)干預(yù)，嚴(yán)重影響集團(tuán)公司合法權(quán)益的；（四）集團(tuán)公司認(rèn)為需要協(xié)調(diào)的其他情形。沒有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，由集團(tuán)公司企業(yè)法律顧問、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人逐級(jí)審核，經(jīng)企業(yè)總法律顧問批準(zhǔn)后，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)合同規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前一個(gè)月，將外聘法律中介機(jī)構(gòu)的工作情況以書面方式報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)出具意見，并上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問，集團(tuán)公司總法律顧問批示同意的，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)方可與該外聘法律中介機(jī)構(gòu)續(xù)簽服務(wù)合同。指定專人負(fù)責(zé)接待仲裁機(jī)構(gòu)、法院系統(tǒng)工作人員的咨詢、調(diào)查、取證等。訴訟、仲裁案件檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）案情介紹：包括案由、當(dāng)事人各方、涉案金額、主要事實(shí)陳述、爭(zhēng)議焦點(diǎn)、發(fā)生糾紛的時(shí)間、處理結(jié)果、其他需要說明的問題等；（二）主要證據(jù)及相關(guān)法律文書；（三）主要法律依據(jù)；（四）聘請(qǐng)法律中介機(jī)構(gòu)的，應(yīng)包括法律中介機(jī)構(gòu)的法律意見。向集團(tuán)公司法律事務(wù)部門申請(qǐng)?zhí)峁┕举Y質(zhì)原件的，須逐級(jí)報(bào)總法律顧問批準(zhǔn)；申請(qǐng)?zhí)峁?fù)印件的，須逐級(jí)報(bào)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意。子（分）公司應(yīng)在本結(jié)束后的二個(gè)月內(nèi)，將本企業(yè)法律事務(wù)工作總結(jié)，以書面方式報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)部門備案。第八十二條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)公章等應(yīng)由專人管理，經(jīng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意后，方可用印。第八十五條 集團(tuán)公司每年將組織對(duì)外聘法律中介機(jī)構(gòu)工作情況的檢查和考評(píng)。第九十二條 子（分）公司未按照國(guó)家、省和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)決策失誤的，由本鋼集團(tuán)公司予