【正文】 樹立社會形象。農(nóng)信社作為經(jīng)濟建設的服務行業(yè)，員工在經(jīng)營活動中的服務態(tài)度、服務方式、服務環(huán)境以及服務質(zhì)量都影響著農(nóng)信社的聲譽和業(yè)務發(fā)展，良好的農(nóng)信社形象是參與競爭的主要因素。采用“走出去，請進來”的方法，在穩(wěn)定原有存款的基礎上，積極發(fā)展新的存款源，要上門服務，加大攬儲力度，大力發(fā)展中間業(yè)務、國際金融、房地產(chǎn)金融業(yè)務，擴大業(yè)務范圍，促進存款的上升。創(chuàng)辦內(nèi)部刊物。要真正體現(xiàn)在每位員工的一言一行中，還需要領導者帶頭示范。確立企業(yè)精神，增強員工凝聚力企業(yè)精神是企業(yè)文化活力的源泉，是企業(yè)文化的核心。區(qū)委重點考核黨委中心組組長履行職責的情況，中心組成員落實學習制度、完成學習任務的情況和黨委另班子加強思想政治建設，運用理論指導實踐等方面情況。2，完善學習制度。為此，必須建立健全符合實際、行之有效的制度和機制。建設學習型黨組織、必須堅持從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新形式載體，體現(xiàn)時代特點，貼近黨員需求，富有實際成效。再如，針對要把西城建設成為具有國際影響力的金融中心的定位和要求，安排金融專題學習針對建設世界城市示范區(qū)的目標和要求，加強對全球意識、國際運行規(guī)則等專題學習等。2，突出社會主義核心價值體系教育。一、學習內(nèi)容的時代性信息化時代，知識浩如煙海，必須明確學習內(nèi)容，才能取得學習成效。2007年以來，全行累計發(fā)放各項貸款50508萬元，大力支持地方經(jīng)濟發(fā)展，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益，榮獲平壩縣委縣政府“先進企業(yè)”表彰。（三）積極參與社會公共建設，強化服務“三農(nóng)”意識。二是充分發(fā)揚民主，支行重點工作安排、重大改革方案、績效考核辦法等，均通過職工會議進行討論，充分征求全體員工意見后才正式實施，既增強了職工的責任感和主人翁意識，也提高了支行決策的科學性。全行職工13人，均已取得大學專科以上學歷，其中13人和11人分別持有農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)信貸、財會專業(yè)上崗資格證，12人取得會計從業(yè)資格證書，9人獲得助理級以上專業(yè)技術職稱資格。（一）加強領導，深入推進企業(yè)文化建設。二要創(chuàng)新進步。建設特色企業(yè)文化要本著求真務實，虛功實做的原則，注意方式方法上的可操作性。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，而企業(yè)精神總帶有自身特點與時代烙印。企業(yè)文化建設涉及面廣，貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的各個層次和過程。二、規(guī)劃上要有漸進性。大目標由小目標組成，小目標的實現(xiàn)，完成了大目標的具體化過程，使企業(yè)文化建設的目標得以體現(xiàn)。第二篇：把握“四性”建設特色企業(yè)文化文 章來源 蓮山 課件 w w Y k 企業(yè)文化建設作為一種企業(yè)管理的整體經(jīng)營策略，其各要素的確認、分析、調(diào)整、規(guī)劃與選擇，涉及到企業(yè)經(jīng)營全過程和各個方面，必須系統(tǒng)地予以把握。二要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心。將提高經(jīng)濟效益作為經(jīng)營理念，形成強管理，降成本，增效益的經(jīng)驗，樹立“安全為天，質(zhì)量為本”的文化觀，構筑起全員安全防范體系，有力實現(xiàn)了解困目標。企業(yè)面貌的改觀，職工精神的變化，工作生活環(huán)境的優(yōu)雅，可以說點滴都有效，件件能生輝，都關系到企業(yè)形象。第五要樹立企業(yè)形象，進一步提高企業(yè)美譽度和社會聲望，品牌價值，逐步用共同的理想去激勵職工，用文化的手段改善管理，用有效的傳媒去樹立形象。三是以開展什么活動為載體，弘揚企業(yè)精神，煥發(fā)職工干勁。一般來講，指標是具體的，必須量化，而目標則是總體的，允許用非量化的手段去評價。一、導入上要有目標性。在確立目標體系時，要充分注意考評方式的可行性。要做到層層推進，首先要運用多種方式，提高職工對企業(yè)文化建設的認識，理解并支持企業(yè)的導入行為，營造良好的建設氛圍。形象是企業(yè)之體，精神是企業(yè)之魂，經(jīng)營創(chuàng)造企業(yè)的血與肉。后期和新世紀初“惠澤職工”的理念，改觀了礦風礦貌，使職工得到了實惠。深入開展“以德興礦、以德育人”實踐活動，從愛崗敬業(yè)基點抓起，愛崗才能敬業(yè)，敬業(yè)才能升華為一種精神，做到恪盡職守，多做奉獻，鞠躬盡瘁，死而后己。在方式方法上突出企業(yè)個性，在形成有機的企業(yè)文化建設系統(tǒng)的同時，進行創(chuàng)新和獨到的操作，堅持把創(chuàng)新性、獨到性、融合性的統(tǒng)一作為活的靈魂，把爭創(chuàng)學習型企業(yè)作為具體步驟，做到理論先行，提高素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，推動企業(yè)進步。一般來講，指標是具體的，必須量化，而目標則是總體的，允許用非量化的手段去評價。三是以開展什么活動為載體，弘揚企業(yè)精神，煥發(fā)職工干勁。第五要樹立企業(yè)形象，進一步提高企業(yè)美譽度和社會聲望，品牌價值，逐步用共同的理想去激勵職工，用文化的手段改善管理，用有效的傳媒去樹立形象。企業(yè)面貌的改觀，職工精神的變化，工作生活環(huán)境的優(yōu)雅，可以說點滴都有效，件件能生輝，都關系到企業(yè)形象。將提高經(jīng)濟效益作為經(jīng)營理念，形成強管理，降成本，增效益的經(jīng)驗，樹立“安全為天，質(zhì)量為本”的文化觀，構筑起全員安全防范體系，有力實現(xiàn)了解困目標。二要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心。文 章來源 蓮山 課件 w w Y k 第三篇：建設特色企業(yè)文化建設特色企業(yè)文化，打造優(yōu)秀銀行品牌——貴州省平壩縣支行發(fā)布日期：20111128企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，文化凝聚力量，文化創(chuàng)造業(yè)績，文化決勝未來，文化鑄就行魂。支行圍繞“人”這一根本因素，大力提升員工隊伍整體素質(zhì)。二、堅持文化制勝，營造和諧發(fā)展環(huán)境平壩縣支行深入推進和諧友愛的企業(yè)文化建設，堅持文化制勝，營造全行和諧發(fā)展環(huán)境。二是支行文明先進集體創(chuàng)建成效顯著。三、堅持科學發(fā)展，打造優(yōu)秀銀行品牌企業(yè)文化的建設與發(fā)展，最終體現(xiàn)在為地方經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設服務。截止2011年10月末，支行贏利已超過1000萬元，位居省分行系統(tǒng)縣級支行前列。在堅持馬克思主義的立場、觀點、方法上下功夫。當前，北京市委確定了建設“人文北京、科技北京、綠色北京”和建設世界城市的重大戰(zhàn)略部署。我們充分發(fā)揮區(qū)委黨校、紅旗業(yè)余大學、市民學校以及機關企業(yè)居于網(wǎng)絡的陣地作用，對廣大黨員進行脫產(chǎn)與不脫產(chǎn)、長期與短期、學歷與非學歷、集中與分散的培訓。三是探索信息化學習的平臺，充分運用現(xiàn)代信