【正文】 19．組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。11．審查各部門的開支計劃，并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理。3．負(fù)責(zé)組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時提供真實的會計核算資料。（監(jiān)察室主任、監(jiān)察室副主任、案件檢查、執(zhí)法監(jiān)察、信訪管理）九、其它日常管理工作：，督促會議決議的落實和執(zhí)行。（監(jiān)察室主任、監(jiān)察室副主任、執(zhí)法監(jiān)察）五、紀(jì)檢監(jiān)察統(tǒng)計分析工作：負(fù)責(zé)本系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工作報告、信息通報工作，對發(fā)生的重大問題，提出建議，研究制定反腐倡廉、強化監(jiān)督管理的措施?！静块T崗位設(shè)置】行政部經(jīng)理1名（可兼任）行政專員1名（可兼任）前臺1名司機3名保潔1名（勞務(wù)合同）第四篇：監(jiān)察室部門職責(zé)與崗位設(shè)置監(jiān)察室監(jiān)察室是負(fù)責(zé)全行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、行使監(jiān)察職責(zé)的職能部門。9．負(fù)責(zé)公司辦公、管理等應(yīng)用軟件的采購、維護和管理，并負(fù)責(zé)電話、手機、郵箱、MSN等通訊方式的管理?！静块T職責(zé)】1．負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作。2．會計1人（1）崗位職責(zé)A．根據(jù)國家財政制度規(guī)定，認(rèn)真編制并按規(guī)定進(jìn)行會計核算；B．按照會計制度規(guī)定對公司各項業(yè)務(wù)收支進(jìn)行記賬、算賬、報賬工作，提供的財務(wù)數(shù)據(jù)要真實，數(shù)字準(zhǔn)確，會計賬目要清楚，按期提交會計報表；C．負(fù)責(zé)會計核算、報表編制和報表分析；D．對公司各項業(yè)務(wù)收支及費用開支實行具體的會計監(jiān)督，監(jiān)督、檢查公司有關(guān)部門的資金使用情況； E．嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)制度，遵守費用開支標(biāo)準(zhǔn)； F．負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)申報，及時報送會計報表及相關(guān)信息資料； G．協(xié)助人力資源部搞好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等基數(shù)的核定及繳納工作；H．按國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料；I．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求A．初中以上學(xué)歷，具備保潔知識； B．了解保潔知識，掌握保潔常用器具與設(shè)備的使用方法。2人Ⅰ.管道運保管理員 1人（1）崗位職責(zé)A．定期對轄區(qū)內(nèi)給排水設(shè)備以及供暖期間對采、供設(shè)備進(jìn)行檢查，保證各項設(shè)備、設(shè)施正常運行，對相關(guān)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，并做好維修、維護記錄；B．及時為業(yè)主排除主供暖、供水設(shè)備障礙；C．協(xié)助電器運保員完成相關(guān)維護、維修工作；D．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3．物業(yè)管理員3人Ⅰ.物業(yè)管理員（外勤）（1）崗位職責(zé)A．配合業(yè)主辦理入住及遷出手續(xù)，定期檢查、更新客戶資料，并及時存檔；B．負(fù)責(zé)客戶日常保修等工作安排，并跟進(jìn)處理結(jié)果，負(fù)責(zé)協(xié)助實施各項安保、收費、維修工作；C．做好業(yè)主來訪，處理好業(yè)主投訴，并進(jìn)行登記；D．遇到安全事故、重大事件及時上報；E．負(fù)責(zé)各種安保、清潔設(shè)備的檢查和盤點工作；F．負(fù)責(zé)與外部單位協(xié)調(diào)物業(yè)管理事宜；G．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、經(jīng)營部2人（一）崗位設(shè)置人1人1人（二）崗位描述（1）崗位職責(zé)A．負(fù)責(zé)公司經(jīng)營部全面工作；B．對山西省中小企業(yè)局及山西省中小企業(yè)基金發(fā)展集團有限公司委托的資產(chǎn)開展經(jīng)營工作；C．對委托經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行維護、管理，確保資產(chǎn)安全； D．制定和負(fù)責(zé)實施相關(guān)資產(chǎn)的管理辦法； E．拓展其他經(jīng)營項目，并組織、實施； F．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。三、人力資源部4人（一）崗位設(shè)置 1人、薪酬管理員1人 、檔案管理員1人 1人（二）崗位描述 （1）崗位職責(zé)A．對人力資源部工作全面負(fù)責(zé)；B．貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)勞動、人事、福利、社會保險等方面的法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的制定、修訂、實施；負(fù)責(zé)公司年終工作總結(jié)的起草工作；C．負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，合理設(shè)置職能管理部門、工作崗位、職位說明及相應(yīng)的變更；D．組織制定公司人力資源規(guī)劃，人員調(diào)配方案； E．控制人員管理成本，提出建議；F．負(fù)責(zé)公司員工招聘、解聘、遷調(diào)、獎懲、離退休等審批管理工作；G．代表公司解決勞動爭議、糾紛；H．負(fù)責(zé)組織制定員工薪酬政策、晉升政策，組織提薪評審、晉升評審；I．負(fù)責(zé)組織制定員工福利政策及員工社會保險管理； J．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、綜合部5人（一）崗位設(shè)置 1人 1人 、后勤管理員1人 2人（二）崗位描述 （1）崗位職責(zé)A．負(fù)責(zé)本部門全面工作；B．?dāng)M定本部門的工作計劃，做好本部門的年終工作總結(jié)；C．?dāng)M定本部門的各項基本管理制度；D．負(fù)責(zé)審查、審批涉及本部門的票據(jù)及審批辦公用品的采購、發(fā)放工作；E．監(jiān)督、檢查公司考勤及本部門的其他各項工作的貫徹落實情況；F．負(fù)責(zé)部門派車的審批工作； G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、崗位設(shè)置及崗位職責(zé)按照授信審批部的業(yè)務(wù)要求，設(shè)總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗，授信審查崗、貸審委秘書崗、綜合崗。參與擬定全行信貸審查、審批各項規(guī)章制度，統(tǒng)一并明確各類授信業(yè)務(wù)的審查標(biāo)準(zhǔn)和審查要點。貫徹執(zhí)行本行信用風(fēng)險政策，包括投向政策、結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整政策等。認(rèn)真落實監(jiān)管部門及總行案件防控工作要求，通過制度安排、流程設(shè)計、系統(tǒng)控制以及監(jiān)督執(zhí)行等措施建立健全本部門/條線案件防控體系，組織本部門/條線排查案件、案件易發(fā)環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，并負(fù)責(zé)本條線/部門對各項檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改糾錯。（五）綜合崗（1人）負(fù)責(zé)文件及重要資料的收集、登記和分類歸檔；負(fù)責(zé)統(tǒng)計、匯總本部門相關(guān)各類業(yè)務(wù)報表，并進(jìn)行分析、上報；負(fù)責(zé)部門工作的協(xié)調(diào)和督辦；負(fù)責(zé)部門綜合調(diào)研、文件轉(zhuǎn)發(fā)和相關(guān)材料的起草工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)聯(lián)單位和部門之間工作；負(fù)責(zé)部門內(nèi)其它日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)本部門后勤保障工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（2）崗位要求A．高中以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； B．能較熟練使用辦公設(shè)備；C．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動執(zhí)行交辦工作，有團隊合作精神。（2）崗位要求A．中專以上