總工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，檢查監(jiān)理工作； 出現(xiàn)的問(wèn)題是不是正確及時(shí)的解決，與業(yè)主的合作是否和諧，有沒(méi)有瞞報(bào)不報(bào)現(xiàn)象，有沒(méi)有個(gè)別監(jiān)理人員假公濟(jì)私，內(nèi)部管理是否嚴(yán)格等。設(shè)計(jì)變更既是甲方或設(shè)計(jì)方的意圖，也是施工方增加收入的手段，總工程師必須嚴(yán)把變更關(guān)，使其符合工程實(shí)際需要，而對(duì)似是而非的變更，不管是誰(shuí)提出的，都應(yīng)予以拒絕。、安全管理、技術(shù)指導(dǎo)和參與工程預(yù)算，并承擔(dān)責(zé)任； 總工程師應(yīng)具備與其職責(zé)相應(yīng)的技術(shù)能力及職業(yè)素質(zhì)，要求有足以勝任職務(wù)的專業(yè)經(jīng)歷以及職業(yè)敏感。(3)組織定期的技術(shù)檔案劃密和保管過(guò)期檔案的鑒定合處理工作。(3)建立工程人員的考核檔案。(3)審批設(shè)計(jì)總圖、施工圖及技術(shù)文件,工藝方案,施工規(guī)程等。配合總經(jīng)理工作。21)負(fù)責(zé)新認(rèn)證領(lǐng)域的研究和開(kāi)發(fā)；具備條件時(shí)，組織申報(bào)擴(kuò)大新的認(rèn)證領(lǐng)域。13)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)認(rèn)證審核方案的建立、實(shí)施、監(jiān)視、評(píng)審和改進(jìn)工作。5)負(fù)責(zé)認(rèn)可規(guī)范的宣貫和解答。負(fù)責(zé)公司各職能業(yè)務(wù)版塊的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職能管理工作。把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁以次充好弄虛作假的行為，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。組織參加設(shè)計(jì)交底、交樁及開(kāi)工前復(fù)測(cè)工作；組織參加項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目分部的全面技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)?？偣こ處煃徫宦氊?zé)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工技術(shù)、技術(shù)工作的統(tǒng)一管理，實(shí)施總工程師技術(shù)負(fù)責(zé)制。組織相關(guān)部門(mén)對(duì)勘察報(bào)告，總規(guī)設(shè)計(jì)，方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)各階段進(jìn)行技術(shù)會(huì)審工作，包括對(duì)各階段設(shè)計(jì)文件深度的審核。支持自檢員、安全員的工作，始終貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為先”的建設(shè)方針，對(duì)安全與質(zhì)量好的典型及時(shí)推廣，對(duì)違犯施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨時(shí)制止，嚴(yán)重的令其停工整頓，重犯得報(bào)公司給予處置。14．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。8．負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本項(xiàng)目的貫徹實(shí)施，配合內(nèi)外審核。第二篇：總工程師崗位職責(zé)總工程師崗位職責(zé)1．貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)施工和技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。（二）外部關(guān)系1．在收集采購(gòu)前期信息、簽訂設(shè)備采購(gòu)合同等方面，與相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；2．在獲取信息、參加學(xué)術(shù)會(huì)議和進(jìn)行技術(shù)交流等方面，與全國(guó)電路板行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)生聯(lián)系；3．在產(chǎn)品與技術(shù)相互交流方面，與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者發(fā)生聯(lián)系。（二）負(fù)責(zé)公司大型設(shè)備的采購(gòu)與改造1．根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃；2．針對(duì)設(shè)備的產(chǎn)能、價(jià)格等指標(biāo)，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析與論證；3．審核、確定設(shè)備購(gòu)買(mǎi)前期的技術(shù)、價(jià)格指標(biāo)；4．負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇或推薦、尋價(jià)等工作；5．負(fù)責(zé)簽訂設(shè)備購(gòu)買(mǎi)合同；6．負(fù)責(zé)向公司采購(gòu)部門(mén)移交前期工作，并提供相關(guān)指導(dǎo)；7．負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝與調(diào)試，并評(píng)估設(shè)備的性能。十、總工程師崗位技能要求（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理，具備親自動(dòng)手操作的能力；（二）迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力；（三）良好的英文閱讀與理解能力，英文聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)者更佳；（四）較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；（五）較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；（六）較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能。5．積極參與同業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的溝通、協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)要求。11．協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理有關(guān)公文、函電等，及時(shí)上報(bào)相關(guān)資料，參加有關(guān)會(huì)議，做好信息管理。負(fù)責(zé)新的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料及先進(jìn)科技成果的推廣與應(yīng)用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導(dǎo)思想，不斷提高科技水平。第四篇：總工程師崗位職責(zé)。，組織召開(kāi)技術(shù)研討會(huì)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的貫徹落實(shí)情況。負(fù)責(zé)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導(dǎo)思想，結(jié)合施工生產(chǎn)，組織開(kāi)展科研攻關(guān)活動(dòng)，依法保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，主持或參加有關(guān)科學(xué)技術(shù)、QC攻關(guān)等活動(dòng)和技術(shù)合作事宜。，制定科研規(guī)劃、技術(shù)改革規(guī)劃，負(fù)責(zé)科研規(guī)劃的實(shí)施和管理技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作。、科研和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等規(guī)章制度協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)部的關(guān)系，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總工程師崗位職責(zé)由總經(jīng)理提名，董事會(huì)任命?？偣まk1)為公司管理體系和技術(shù)管理的主管部門(mén)。10)負(fù)責(zé)公司內(nèi)審員的管理。18)組織認(rèn)證審核技術(shù)的研究工作。26)履行體系文件中規(guī)定的其他職責(zé)。公司項(xiàng)目總工程師職責(zé)總工程師分管公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)、監(jiān)理的有關(guān)工作。技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)考察。(
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