【正文】 引起業(yè)主不滿，作為小區(qū)物業(yè)管理人員，你怎么解決 ?”【 20xx年 7月 4日吉林省公務(wù)員考試面試題 】 ? “ 對于某地公交車上 ‘ 吐痰請向外吐，提高個人素質(zhì) ’ 的廣告牌發(fā)表自己的看法。我希望在不遠(yuǎn)的將來，能收到在座同學(xué)們頻傳的捷報！ ? 現(xiàn)在，我們開始本門課程的最后一個環(huán)節(jié)：模擬面試。 公務(wù)員面試新趨勢：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 ? 目前無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式在我國公務(wù)員面試領(lǐng)域尚屬起步階段，但由于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的特點，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式將會在公務(wù)員面試中發(fā)揮越來越大的作用。 結(jié)論 ? “ 八大要素 ” 是考官打分的理論依據(jù)，原則上是按照這些要素逐項評分的，所以很重要。 ? (2)內(nèi)容上：盡量周全 ? 大部分的考生都欠缺社會閱歷和真正的處事能力，不能把一道行為性的題答得天衣無縫也是情有可原的。 ? ：清晰、流暢、條理性、邏輯性 ? 言語是形象的延續(xù)或者說是深層次的形象展示。 主要考察應(yīng)試者的外貌、氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節(jié)，是否有多余的動作。 主要考察應(yīng)試者在有壓力的情況下，迅速思考問題、分析問題、解決問題的能力。 主要考察應(yīng)試者對考官所提出的問題 (一般是社會熱點問題 )能否抓住本質(zhì)，全面地進(jìn)行分析，有深度，有獨到見解，且論點鮮明，論據(jù)充分，論證嚴(yán)密，條理清晰。 面試的評分標(biāo)準(zhǔn)（以公務(wù)員面試為例） ? 目前公務(wù)員面試采用的主要面試類型為結(jié)構(gòu)化面試。 4. 襯衫：也是面試時最好選擇之一，與小西裝相配套，顯得成熟干練。） ? 五、著裝色彩搭配 ? 出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過 5種，也不要運用過于跳躍的色彩搭配。眼睛是情緒交流的焦點，一雙明亮而自信的眼睛必然會給自己的面容增色不少。） ? 二、面試發(fā)型的選擇 ? 不管在什么場合，修剪得當(dāng)?shù)陌l(fā)型都會給人親切、端莊的感覺。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。 ? 向?qū)Ψ揭粡埫蛘叽_定你知道面試官的名字、職務(wù)和地址以便你能夠發(fā)送一封感謝信給他。 ?問題應(yīng)當(dāng)與職位有關(guān)，并能表現(xiàn)出你的熱情和知識。早到 15分鐘，這樣可以有時間整理你思路。雖然你不能控制面試，但你可以控制會談的內(nèi)容。 – 關(guān)鍵不是得到“正確”的答案，而是，演示提出答案的正確方式。 ? 確定你了解雇用過程。 ?以解決問題的態(tài)度回答。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過 7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。對女士來說，最保險的發(fā)型當(dāng)屬把頭發(fā)扎成干凈整齊的馬尾巴，不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。一句話，你只要戴上飾物，面試官就有理由說三道四。 ? 六、常見女士最佳著裝搭配： ? 1. 深色系服裝：給人真誠穩(wěn)重踏實的印象，不過要避免全身上下都是深色的，看起來老氣橫秋，可以用粉色襯衣（低領(lǐng)亮色毛衣）來點綴。對備考公務(wù)員的考生來說，在提升自己綜合理論水平的同時，一定要加大自己在舉止儀表上的準(zhǔn)備。是人就會有感情、有傾向，就會結(jié)合自己的經(jīng)驗、閱歷具體問題具體分析而不是死扣評分要素。 ? 準(zhǔn)確理解他人的意思 ? 口齒清晰，語言流暢 ? 內(nèi)容有條理、富于邏輯性 ? 用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸 ? 有效溝通，具有一定說服力 ? 、組織、協(xié)調(diào)能力 (約占 10%)。 ? 合作意識強(qiáng) (無英雄主義 ) ? 樂于開展人際交往 ? 有效開展人際關(guān)系 ? 較強(qiáng)的權(quán)限、服從、紀(jì)律意識 ? 人際間的適應(yīng) (主要測查 “ 寬容 ” 、“ 謙和 ” 的態(tài)度 ) ? 原則性與靈活性相結(jié)合 ? (約占 7%)。 ? 作為面試者，一定要穿著正裝，絕對不可以穿著運動裝或是休閑裝； ? 舉止要禮貌，要習(xí)慣說 “ 謝謝 ” 。他們會認(rèn)為這種人很