【正文】 所以在這次開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動中我努力做到如下幾點: 一是積極主動完成教學目標，二是要敢于轉(zhuǎn)變。人才的競爭。同志們，過去，我們銀川人用勤勞的雙手在賀蘭山下、黃河岸邊開辟了生存的綠洲、生命的綠洲、生態(tài)的綠洲。在全社會形成人人關心發(fā)展環(huán)境、共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、悉心維護發(fā)展環(huán)境的良好氛圍。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項責任工程，更是一項全民工程，必須建立組織、紀檢、督查、司法、社會、群眾、輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督網(wǎng)絡。核心是解決問題，有什么問題就解決什么問題。一是建立健全長效機制。創(chuàng)業(yè)，需要各方面的支持。堅決破除地域壁壘、資歷壁壘、專業(yè)壁壘，不拘一格選賢任能，培養(yǎng)造就大批復合型干部。集中開展金融秩序清理整頓，依法嚴厲打擊惡意拖欠、逃廢銀行債務等違法犯罪行為。經(jīng)濟催生金融、金融繁榮經(jīng)濟。誠信，既復雜，又簡單，關鍵在于我們把握好一言一行，把誠實守信體現(xiàn)在各個領域、各項工作、各個環(huán)節(jié)之中。三是打造誠實守信、尊重規(guī)則的人文環(huán)境。市場經(jīng)濟是法律經(jīng)濟，需要一個公正、公平、為民、透明、和諧、有序的法治環(huán)境。但是，行政效能、辦事效率、服務水平與方案提出的要求相比還沒有完全匹配。二、突出重點，著力打造風清氣正的發(fā)展環(huán)境風清氣正的發(fā)展環(huán)境，是對一個地區(qū)、一個單位良好風氣的總體評價。五是責任意識。營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，說到底要有一個良好的發(fā)展氛圍。銀川作為自治區(qū)首府，是自治區(qū)的第一形象，是全區(qū)發(fā)展要素最集中的區(qū)域，也是自治區(qū)重點培育和發(fā)展的地區(qū)，自治區(qū)要求我們發(fā)揮好區(qū)域中心城市的聚焦、輻射、帶動作用，我們提出要作全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的排頭兵。過去如此，將來也如此。一是發(fā)展意識。因此，這既是一個新的任務，也是一個新的起點，更是一個新的機遇。經(jīng)過這些年的努力，“環(huán)境決定發(fā)展”的共識基本形成，環(huán)境已經(jīng)成為建設“兩個最適宜”城市不可或缺的要素。全縣社會經(jīng)濟發(fā)展和興旺在很大程度上靠廣大干部的勤勉敬業(yè)。倡導說實在話、干實在事、做實在人，是當務之急、重中之重的工作。發(fā)動各行各業(yè)向“庸、懶、散、慢、滿”亮劍，向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造“人人關注發(fā)展環(huán)境，人人建設發(fā)展環(huán)境，人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。實現(xiàn)這一目標，不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學的管理手段，先進的管理方法，來激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負責的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關鍵所在。不是把精力放在如何做好工作方面，而是謀人謀利謀權謀位，爭名逐利，患得患失，斤斤計較，甚至相互拆臺。第三、我認為教師不光自己要清廉育人，而且不能為了個人的利益，走后門，找關系，送禮行賄，參加所有的競賽、競選活動，都要堅持公開、公平和公正的原則，切實地用實際行動樹立和維護教育系統(tǒng)的清廉形象！為“提升教育行風水平，打造清廉育人環(huán)境”奉獻自己的力量，做出應有的努力！第二篇：風清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會營造風清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會事成于氣正，業(yè)興于風清。在近幾周的學習活動中，我再次學習了《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》等法律法規(guī)，并深刻感受到行風建設的重要性。作為教師，我們心中應該時時裝著學生，刻刻想著學生，把服務學生放在第一位，做一名優(yōu)秀的人民教師。有的人以推諉扯皮為能事，以“不是我的事”、“不會干”為由推卸工作，以“不知道”、“不清楚”為由推卸責任，事不關己，高高掛起。有的人動輒以領導讓如何如何來對付別人，用領導的名義既抬高自己，又壓制別人，對大家有意見的事情就聲稱是領導讓做的，對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞。一個單位的向心力也表現(xiàn)在每個職工樂于奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，并視之為自己的理想和信念。反之，單位的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。我們每黨員干部要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。第四篇：營造風清氣正發(fā)展環(huán)境在銀川市開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動動員大會上的講話(2011年12月6日)寧夏回族自治區(qū)黨委常委、銀川市委書記 徐廣國同志們：今天召開這個會議，主要任務是進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。雖然我到任時間不長，但經(jīng)過這半個月的調(diào)研座談，看到銀川經(jīng)過歷屆班子和干部群眾多年的不懈努力，不僅打下了一個良好的經(jīng)濟社會發(fā)展基礎，鍛煉了一支昂揚向上、奮發(fā)有為的干部隊伍，更形成了朝氣蓬勃、蒸蒸日上的發(fā)展勢頭。此次開展的以營造風清氣正發(fā)展環(huán)境為主題的活動，就是把加強和改進黨風政風作為突破口，引導民風，樹立新風；就是要從更深層上解決發(fā)展問題，為科學發(fā)展提供堅實的群眾基礎和強大的精神動力。二是憂患意識。所以保持憂患意識不僅是自然環(huán)境的需求，更是發(fā)展的需求。沒有知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整就是沒有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，沒有思維方式的轉(zhuǎn)變就沒有發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。這也是中央提出加強和創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作的一個重要原因。我們要本著對事業(yè)負責，對工作負責，對發(fā)展負責，對銀川負責的態(tài)度，從本職工作做起，從一言一行做起，形成人人關心發(fā)展環(huán)境、個個做好銀川主人、齊心協(xié)力塑造銀川良好形象的新風正氣。一是打造勤廉高效、服務優(yōu)良的政務環(huán)境。現(xiàn)在，仍有一些部門、干部把“官”當“管”，動不動就是如何管理，服務的理念并沒有完全履行到位。法官、警察是群眾最常見到的人，一言一行代表著黨和政府的形象，因此，司法環(huán)境馬虎不得。銀川的蔬菜之所以供應香港，穆斯林和清真產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外，就是因為有信譽基礎。進一步完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的市場監(jiān)管體系，行政執(zhí)法部門要積極為企業(yè)保駕護航，真心實意地保護客商、服務客商、取信客商。要通過營造良好的金融氛圍，吸引更多的金融單位落戶銀川，加大金融改革力度，創(chuàng)新中小企業(yè)融資機制，推出更多適合