學(xué)習(xí)部細(xì)則-免費閱讀
【正文】 雖說這些工作聽起來很簡單，但真正做起來卻并不那么容易，畢竟這些工作都需要我們?nèi)褙炞⒌匕炎约喝谌脒@場晚會中。最后向本部的學(xué)習(xí)部部長請教后確立了點名方案，從而使工作能夠很好的開展。定期召開學(xué)習(xí)委員會議，了解各班近期的學(xué)習(xí)情況，及班內(nèi)人員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，為學(xué)習(xí)委員相互交流提供一個良好的平臺?；顒拥拇螖?shù)有限，但我們應(yīng)在每次活動中學(xué)到東西。一、活動形式：特邀有著多年英語專業(yè)知識講座的老師授課。材料學(xué)院團總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部更是謹(jǐn)記本院院訓(xùn)“團結(jié) 篤實 高效 創(chuàng)新”，在工作中團結(jié)一切有生力量，實事求是，踏踏實實，高效率，高水準(zhǔn)的保質(zhì)保量完成各項任務(wù)，并積極總結(jié)，成功不驕傲，失敗不氣餒，勇于創(chuàng)新，善于提高，不忘材料與礦資學(xué)院團委學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)——傳統(tǒng)中出特色，務(wù)實里求創(chuàng)新。對于新學(xué)期，我有許多期待，希望學(xué)習(xí)部能夠成為大家都能從心里認(rèn)可的部門。繼承傳統(tǒng)，我們的基本工作是負(fù)責(zé)考勤和信息工作，從開學(xué)第一周開始執(zhí)行。特色活動結(jié)束后，應(yīng)組織各系學(xué)習(xí)部全體成員交流分享體會上交工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)并進行備案存檔。（8）是否與教學(xué)處、任課教師、學(xué)院及各系學(xué)習(xí)部積極主動交流與反饋。第二條 檢查考核學(xué)院學(xué)習(xí)部主要成員對各班教學(xué)信息員的工作情況進行定期、不定期的檢查，每兩個月進行一次考核，每學(xué)期進行一次期末考核，并把考核成績與評優(yōu)掛鉤。學(xué)院學(xué)習(xí)部將工作中表現(xiàn)突出的學(xué)習(xí)委員，向所在班級通報，給予操行加分并向我院學(xué)生會推薦，授予優(yōu)秀學(xué)生干部稱號。另可以拿老師簽字的條子購買完畢所需物品開好收據(jù)。第四條 非我部檔案管理員禁止隨意丟棄文件或資料（不管是否有用），以免造成不必要的損失。第三條請假條必須親自書寫，不得由他人代寫，原因必須寫明確，時間以不影響工作為原則，并做好善后工作。（初定）例會地點:待定如無變故，一般不另行通知，我部成員應(yīng)按時到會。第二條及時傳達上級（教學(xué)處，學(xué)生處，學(xué)院學(xué)生會，學(xué)院院學(xué)生會學(xué)習(xí)部）的指示，作好日常通知及任務(wù)的下達。義務(wù)：（1）自覺遵守部門章程，執(zhí)行部門決議，發(fā)揚奉獻精神；（2）積極高效完成部門安排的工作任務(wù)，志愿參與并支持部門的各項活動；（3）準(zhǔn)時參加例會；（4）對于學(xué)習(xí)部的活動，如無特殊情況不得缺席；（5）積極開展各項活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、提高學(xué)習(xí)方法和效率、為老師與同學(xué)、同學(xué)與同學(xué)間搭建起學(xué)習(xí)交流的橋梁；考核方式：每學(xué)期末對正/副部長工作進行綜合評價。四．管理制度建立獎懲制度，工作中積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有創(chuàng)造性的成員予以獎勵；例會遲到缺勤，工作態(tài)度不端正者予以批評處罰；部門成員之間要和睦相處，團結(jié)互助；部門成員與人交往要以禮待人，如有個人不良行為對部門造成惡劣影響的，一經(jīng)證實，將直接予以開除。認(rèn)真完成上級交代的任務(wù)。非例行會議由我部干事負(fù)責(zé)提前通知具體的時間地點，布置特殊事項（一般以短信或電話方式通知）第二條 會議簽到會議開始前由我部干事進行點名簽到。第四條不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭或電話通知學(xué)習(xí)部長說明原由，事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。第五條 我部檔案管理人員應(yīng)積極開展工作，為利用者提供方便，做到熱情，耐心，細(xì)致地提供服務(wù)。寫明物品具體名稱、金額、用途和日期，經(jīng)手人、證明人必須簽名，在到學(xué)院學(xué)生會秘書處登記并報銷。第五條 懲戒處理學(xué)習(xí)部正副部對違反規(guī)定的人員有權(quán)給予批評教育等處理?？己藘?nèi)容：（1）例會遲到、早退、請假、缺席等情況。第五條 表彰激勵同第七章第三條第一點學(xué)習(xí)部將工作表現(xiàn)出色的教學(xué)信息員推薦到學(xué)院學(xué)生會進行評優(yōu)，期滿后授予聘書并給予一定的獎勵第六條 懲戒處理同第七章第四條第九章 特色工作的開展程序第一條項目實施確定內(nèi)容。成果確認(rèn)。我們會在考勤人員的調(diào)配方面做得更加合理的安排，秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，落實好每個班級的出勤情況，做好為大家服務(wù)，為新生營造學(xué)習(xí)氣氛。同時，我們
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