【正文】 節(jié)目演出：在慶六一慶元旦或其他公開活動中指導(dǎo)幼兒參加演出編排節(jié)目，或教師參加演出節(jié)目，一個節(jié)目鎮(zhèn)級加1分，縣級加2分，市級加3分，省級加5分。若情節(jié)嚴(yán)重一次扣相關(guān)責(zé)任教師10分，并視其情況追究相關(guān)教師法律責(zé)任。（2分）（三）安全工作（30分，附加5分）教師應(yīng)經(jīng)常對班級物品及戶外活動用具進行安全檢查，杜絕因班級物品或戶外活動所造成的意外傷害事故。（2分）（二）考勤（10分，附加3分）按兵營中心學(xué)校有關(guān)規(guī)定婚假、喪假、事假、病假等期限同等執(zhí)行，每超出一天扣2分并扣除當(dāng)天工資。（5分）各班室內(nèi)外環(huán)境清潔、安全、舒適，認(rèn)真做好安全監(jiān)察、衛(wèi)生消毒等，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。（5分）按照一日活動作息表和班級活動課程的計劃開展活動，教師不按規(guī)定組織幼兒活動者一次扣2分。（2分）因教師態(tài)度或失職造成家長不滿造成影響惡劣扣造成幼兒退學(xué)現(xiàn)象，扣相關(guān)教師25分，影響惡劣扣相關(guān)教師無此情況2分。發(fā)放時間：幼兒園教職工績效工資在學(xué)期每學(xué)期最后一月進行；績效工資每學(xué)期發(fā)放一次。[1]3凡擔(dān)任國家免費教科書學(xué)科教師應(yīng)做好免費教科書管理，期初要到教導(dǎo)處領(lǐng)取、登記；放學(xué)時，主動收交教導(dǎo)處存放。2病事假期間的待遇問題教師在法定休假期內(nèi)、工傷治療期間，領(lǐng)取自己所得部分獎勵性績效工資，恢復(fù)后按我校的績效工資分配辦法執(zhí)行。1教學(xué)經(jīng)驗或教改實驗在全鄉(xiāng)推廣的加2分，（縣、市、省在同等名次1分遞增）[1]教師論文、經(jīng)驗總結(jié)或課件等參加活動獲獎的，按獎項處理；論文公開發(fā)表的按國家、省、市、縣分別給[2]教學(xué)成績1期末統(tǒng)考評比中優(yōu)秀率達(dá)全片區(qū)級同科第一名加2分。做到環(huán)節(jié)齊全，其中，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科無案上課一課時查實后扣2分；教學(xué)反思完成課時數(shù)的60%。[2]（5）、安全工作（20分/期）。[2]（2）、工作態(tài)度（10分/期）。三、實施對象、時間尖山初級中學(xué)全體在編或在崗已聘的正式教職工；本方案兌現(xiàn)從2010年7月1日起實施的績效工資。二、基本原則堅持績效工資管理及分配公開、公平、公正原則。教科書收交率達(dá)85%以上，；[2]3開學(xué)時，主動到教導(dǎo)處領(lǐng)取教參、教案，并登記；放學(xué)時主動收取存放教導(dǎo)處；凡差1本，照價賠償。我校在職人員零星病假一天扣20元，病假一節(jié)扣5元；住院憑住院證明與請假手續(xù)，不扣積分，不扣錢。教師出勤及代課獎勵（基礎(chǔ)分比例：80分）2學(xué)校教職工除享受國家規(guī)定的各種假期外【婚假、產(chǎn)假】按有關(guān)文件執(zhí)行；特假：父母、岳父母、妻氏兒女喪假給假3天（三天以上由中心校批假，特殊情況由校務(wù)會研究確定）。[1]1期末統(tǒng)考評比中平均分達(dá)全片區(qū)級同科第一名加2分。數(shù)學(xué)作業(yè)次數(shù)不低于課時數(shù)的80%。[2]部門工作根據(jù)學(xué)校安排，設(shè)置部門與教研組，教務(wù)主任、工會主席、財務(wù)、團隊、安全、圖書、遠(yuǎn)教、實驗、語文教研組、數(shù)學(xué)教研組；各部門服從學(xué)校安排，顧全大局，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)與工作計劃。[2]（3）、合作共事（10分/期）。每期個人績效工資計算辦法：每期績效總工資[（除局、站統(tǒng)籌安排績效工資外）住院代課費]247。實行動態(tài)管理原則。本月開始試行。三 ：安全獎 為100元。一：出勤獎 為100元。五、個人績效工資=全園績效工資總額/全園教師考核得分總和*個人學(xué)期考核均分六、其他扣分違犯國家政策法規(guī)者，不享受績效工資。（6）、幼兒私自帶煙花炮竹等易燃易爆物品進入幼兒園園的，每人每次扣1分。為了嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)安全方面的文件和政策，加強園內(nèi)師生的安全教育，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展，消除學(xué)校內(nèi)一切安全隱患和杜絕幼兒傷亡事故的發(fā)生，增強全園師生的安全意識，各班應(yīng)把安全工作納入班級管理工作首要日程，百講不厭、常抓不懈地認(rèn)真抓好安全工作。幼兒在校園內(nèi)罵人，搖旗桿、搖欄桿、搖樹、。(9)、幼兒在校園內(nèi)亂扔紙屑，(并責(zé)令清除)。(2)、污染了其他班已打掃好的清潔區(qū)而不主動打掃的。玩具數(shù)量、安全性、做工、創(chuàng)新性等。每天的衛(wèi)生檢查由值周教師檢查，具體檢查時間按照學(xué)校的規(guī)定,每月評比一次。依據(jù)周計劃安排內(nèi)容考察教師和幼兒，完成教學(xué)任務(wù)得5分；沒有完成不得分。一學(xué)期所有請假累計達(dá)30節(jié)的，考勤成績?yōu)?分；考勤制度規(guī)定的婚假、喪假（四大父母）和公假除外。（8）、少沖一次廁所扣1分，幼兒在午睡時若發(fā)生安全事故，整個本職工作的業(yè)務(wù)能力為0分。（2）、班主任每學(xué)期必須召開家長會1次以上，并作好記錄。幼兒有良好的常規(guī)，游戲內(nèi)容新穎，符合本班年齡特點，游戲后指導(dǎo)幼兒并幫助幼兒收拾游戲所需材料。（1）、常規(guī)材料：（4分）考核組將檢查教師教學(xué)常規(guī)材料（計劃、備課、聽課、教研記錄等）每月檢查一次，根據(jù)檢查結(jié)果得分；按考核細(xì)則檢查業(yè)務(wù)，缺一項扣1分。，盡職盡責(zé)，教書育人，關(guān)心愛護全體幼兒，尊重幼兒的人格，平等、公正對待幼兒，認(rèn)真開好家長會，做好家訪工作。一、德（此項分值允許出現(xiàn)負(fù)分）（10分）、毛澤東思想和鄧小平理論，走黨的基本路線，擁護黨的方針政策，全面貫徹國家教育方針、自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針政策的言行。（1分），職責(zé)落實，全身心投入工作，有較強的責(zé)任心和使命感，工作不失職。理論水平能力（5分）。不認(rèn)真組織幼兒做早操、不監(jiān)督幼兒自由活動，導(dǎo)致幼兒紀(jì)律混亂所引起的一切后果由該堂課的教師負(fù)責(zé)，此項成績?yōu)?分。水桶內(nèi)每天必須蓄滿水，若發(fā)現(xiàn)一次未蓄滿扣1分。并限期完成。遲到早退按曠課處理，遲到超過30分鐘視為曠課一節(jié)，并罰款50元。業(yè)務(wù)材料：教案、學(xué)習(xí)筆記、教研活動記錄、學(xué)期計劃、月計劃、周計劃、一日教學(xué)計劃、開放日、家長工作等必須備有。（5）、家長滿意度：（10分）月末，將根據(jù)幼兒園實際情況發(fā)放家長調(diào)查問卷，滿意度90%以上，得12分，滿意度80%以上的得10分, 滿意度70%以上的得8分, 滿意度60%以上的得6分, 50%以下不得分。此工作未做或是缺少一項的成績?yōu)?分，并限期整改。l、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生實行每天一大掃。(7)、亂倒垃圾的。(到學(xué)期結(jié)束累計有多少就扣多少)(四)、常規(guī)管理。(五)、安全工作。（3）、包班教師應(yīng)有幼兒安全教育記錄，一次安全排查記錄，每缺一次。(11)、做早操不按規(guī)定排隊進出教室的?；鬣l(xiāng)中心幼兒園2013年9月1日第二篇：中心幼兒園教職工績效工資制度中心幼兒園教職工績效工資制度為了體現(xiàn)優(yōu)勞厚酬，多勞多得。二：工作量 :班級學(xué)生數(shù)、教室布置情況、教案的完成、。每曾減一分為一元。堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，將教師績效考核與崗位、任務(wù)、業(yè)績、責(zé)任緊密結(jié)合，主要考核德能勤績廉，重點考核工作業(yè)績。石橋片區(qū)所轄（石橋小學(xué)、文聯(lián)小學(xué)、紅光教學(xué)點），根據(jù)學(xué)校管理差異，文聯(lián)小學(xué)、紅光教學(xué)點分別按各校教師績效考核方案執(zhí)行，各項量化考核資料由石橋小學(xué)教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組保存，期末兌現(xiàn)教師績效工資。有違反師德規(guī)范造成不良社會影響的本條不得分。體罰學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重，受到上級部門處罰的本條不得分。（所有備課每差一課時扣2分）[2]（質(zhì)量要求）教案書寫要工整、規(guī)范。[2]1課堂教學(xué)使用普通話、規(guī)范字；語言文明富于啟發(fā)性和激勵性；凡出現(xiàn)吸煙、打瞌睡，隨意離開教室（考試除外）。[1]說明：同一活動按最高記分，不重復(fù)記分。2外借人員由借入單位兌現(xiàn)獎勵性績效工資。教師代課一節(jié)人民幣5元。我已認(rèn)真閱讀了《石橋片區(qū)2010年教師績效工資考核實施方案》，并參與了的討論，同意按《石橋片區(qū)2010年教師績效工資考核實施方案》執(zhí)行獎勵性績效工資分配，并簽字認(rèn)可：石橋小學(xué)2010年7月1日第四篇：2010教師績效管理方案[定稿]尖山初級中學(xué)2010學(xué) 教師績效工資考核實施方案為深化教育人事制度改革，促進尖山初