【正文】 嚴格規(guī)范公章的申請使用，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性。為了確保全體員工有一個干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，用心細心，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢。我時刻牢記自己是公司的一名成員，應具有堅定的立場，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計較個人的得失，要從大局出發(fā)，處處維護公司的利益，不謀私利。最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。誠如在上周會議上所說，2010年將是龍騰虎躍的一年，將是我們大力發(fā)展的一年。為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。加強公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正常工作用車。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。主要包括：負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；早上給同事開門。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信陜西隆翔會越做越強。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產經營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活，都將對公司的發(fā)展起到良好的促進作用。以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。協(xié)助公司領導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內的清潔、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養(yǎng)。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：一、前臺日常工作。⒋充分引導員工勇于承擔職責。完善現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。行政工作總結11時光荏苒，即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉眼間又將跨過一個之坎。并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。街道工會積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時期工人階級風采，激勵全街道職工振奮精神。做好困難職工關愛幫扶工作。街道工會于年初召開了全街道工會工作會議，認真總結了度工會工作，表彰獎勵了在創(chuàng)省工會工作模范街道中的先進集體和先進個人，明確了工會工作的目標和任務，分別與村、企事業(yè)工會簽訂了度工會工作目標考核責任書，制定下發(fā)了《街道工會工作要點》、《街道工會考核細則》及《街道工會工會工作階段計劃及目標》。按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會組建工作，年初，街道工會會同企管站、勞動所、地稅所的負責同志一起對未組建工會企業(yè)的運作狀況進行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會企業(yè)的基本情況，同時采取切實有效的措施，抓重點、攻難點、掃盲點，確保全街道工會組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。協(xié)調員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動。六、進行促銷人員的管理工作。四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。強心劑。加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。五、其他工作在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會。合同錄入20余份。外部會議接待參與接待了____聯(lián)通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省G網經營部工作會議、____分公司與____分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。四是繼續(xù)加強對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核，列為考核的重要內容，對執(zhí)法部門出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象和重大行政執(zhí)法問題，嚴肅查處，決不姑息遷就。收費價格等情況進行定期或不定期的抽查。培訓駕駛員24名，加大對違章、違紀、無證駕駛等違章駕駛的路檢路查，有效地規(guī)范了農村交通秩序，消除了事故隱患。檢查中對重點、難點工作提出具體的指導意見，對存在的問題進行及時解決。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，謝謝！行政工作總結6我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作在縣委、縣政府的領導下，在縣法制辦的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鄉(xiāng)進程為根本出發(fā)點，深入進行了《公民道德建設實施綱要》、涉農法律法規(guī)、農業(yè)科技三大教育，把法制宣傳教育、依法治理同經濟建設和精神文明建設緊密結合起來，努力開創(chuàng)依法治鄉(xiāng)新局面，推動全鄉(xiāng)經濟超常發(fā)展。最后總結測試報告及評估模式要點：標題、版本號、測試人員、統(tǒng)計數(shù)據、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報表。三、未來工作期望我將本著對本職工作的認真和責任心，利用空余時間學習相關專業(yè)知識，把工作做好做精。行政工作總結4時光如梭，不知不覺來公司已經一個半月了。從10月以來，注塑車間新進員工較多，員工所需工裝量大。11月份辦入住9人，退宿5人。同時，對工作業(yè)務不做崗位分工，真正實現(xiàn)了“首問負責制”，所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務，來后勤部辦理業(yè)務的客戶不用等候，即有人全程能夠辦理完成。二是積極改進保潔方法，全面提高室內保潔質量。在基礎設施維護方面，某某年對所有設施設備進行普查，重新建立健全了設備檔案，統(tǒng)一編制了設備保養(yǎng)計劃，并實行跟蹤檢查進度，保障設備設施的穩(wěn)定運行。機電檢修機電檢修方面主要是提高檢修人員的責任心，按檢修標準檢修，這方面要加大檢修質量的檢查，對不合格的要處罰，對出現(xiàn)下井后出現(xiàn)問題的檢修設備要重罰。今年八月，盤區(qū)皮帶經常發(fā)生扳卡現(xiàn)象，導致皮帶“射箭”嚴重影響生產是由于支撐梁與卡子發(fā)生摩擦從而導致卡子損壞，查明原因后，在不損壞原件的基礎上，根據連接部位的實際尺寸，精心設計制作了結構合理，便于安裝的瓦座，安裝一個200滾撐起皮帶，經過一段時間試行，沒有發(fā)生扳卡現(xiàn)象，各項性能良好，滿足了生產需要。（2）新上崗、轉崗、調入的設備操作人員在使用設備前，必須對其進行教育，學習設備的結構性能、技術規(guī)范、安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)知識等基本常識。今年本隊的改革就是明確了分管副職和班組長及班組的責權利。早上遲到和中午遲到及班中離崗人員，一次扣2分，并寫在班前會的黑板上；要求職工嚴格穿戴勞動保護用品，按章操作，特別強調習慣性違章問題，比如開皮帶時不準睡覺，發(fā)現(xiàn)一次罰100元等；嚴禁工作日飲酒上班。成本管理情況省下一分錢，就增一分利，在礦領導的號召下，我們立足本職崗位，從各方面進行把關。所修設備進廠后由設備驗收員檢查設備完好情況，特別今年上級規(guī)定進廠設備要清理干凈，不干凈不驗收，不開回收單。因為行政工作圍繞的是一個大集體，所以要熱心為大家服務，把大家的事情看成是自己的事情，認真做好本職工作和日常事務性工作，在部門主任的直接領導下，積極、主動的完成本部門日常內務工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，讓領導和同事們避免后顧之憂，同時為項目及部門工作做出應有的貢獻。能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生（如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等）。，打印，存檔，后方或其他事項需找領導簽字審閱的文件接收。，各部門工作計劃匯總上報，安排國內辦公室衛(wèi)生人員值班。對公文需上交資料統(tǒng)計做登記更新，分發(fā)的文件分類命名存放，協(xié)助譚霄完成公文提出的各項總結報告及公文需上報內容的通知，重要文件及時分發(fā)給每個負責人，并完成公文中需上交報告的編寫（如共青團工作要點，黨建工作計劃，突擊隊實施方案，安全月檢查需補充資料等）。，協(xié)助綜合辦做好項目文藝活動的組織和其他娛樂活動的安排工作，以及搞好項目部企業(yè)文化的宣傳活動。懂得事情輕重緩急，做事較有條理?？偨Y計劃：我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在原有的坡度上鋪設鋼軌，減小摩擦力使煤在軌面上發(fā)滑，如何在原有的坡度上固定鋼軌面臨著又一個難題，辦法總比困難多，只要肯動腦子，辦法總會有的。下井設備出現(xiàn)問題查檢修人責任，根據問題情況處罰20—100罰款。三、全年管理工作總結狠抓安全管理，把安全管理放在本隊各項管理的首要位置安全是煤礦的老話題，也是個新話題，時代在變，人的思想在變。每個特殊設備都有專人負責，經常對設備進行維護。本隊做的主要工作有：（1）完善機電管理制度。并建立了包機責任制，明確各級責任。包機責任制要嚴格執(zhí)行，獎罰分明，對由于人為因素出現(xiàn)的機電事故要嚴查到底，追究責任人的責任。一、堅持以營業(yè)為中心，做好后勤服務的工作，努力創(chuàng)造良好的營運環(huán)境營運是公司經營發(fā)展的生命線，后勤部作為營業(yè)保障部門，在某某年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調，主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時，進一步提高后勤服務質量，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。二、強化環(huán)境秩序管理，營造清新舒適的購物環(huán)境良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最直接的體現(xiàn)。1176。行政工作總結3來到海普一個半月的時間，在這里學到了很多以前沒有接觸到的知識，豐富了自己的社會經驗，同時也讓自己得到了歷練。二、二樓配件倉庫剛開始接收二樓倉庫工作時，基本上所有的配件名稱都不知道，以前也從來沒有接觸過。根據領導安排的其他事項四、衛(wèi)生問題東邊南北路上的衛(wèi)生較差，每次都必須提醒保安部，他們才打掃。我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。辦公用品的領用登記。之后我內部移轉到測試部門，擔任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也很大，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷。二、嚴格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平為了明確執(zhí)法責任和目標，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，在鄉(xiāng)行政執(zhí)法責任制領導小組的統(tǒng)一安排下，我鄉(xiāng)各行政執(zhí)法部門進一步健全了制度，明確了責任，鄉(xiāng)黨委、政府繼續(xù)嚴格執(zhí)行《科級干部管理制度》、《鄉(xiāng)村務公開管理辦法》，明確目標措施，并根據各部門業(yè)務特點，分別建立了各部門工作人員守則，制定完善了相應的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人，其次是實行目標考核管理，促進各項工作落實。鄉(xiāng)綜治委與各村、各單位簽訂了綜合治理目標管理責任書，做到目標明確，責任到人。逐步完善卡、冊、單的規(guī)范管理，做到了查漏補缺，定期核實，每月清理登記，并及時做到人、卡、冊、單四一致，管好用活，正常運轉。在減輕農民負擔方面，積極督促各村在村務公開欄中公開村級財務收支、計劃生育指標等情況，特別是財務狀況。六、下一步工作思路一是按照“五五”普法的總體要求，繼續(xù)強化《農業(yè)法》等法律、法規(guī)的宣傳，普及，在工作中把普法與提x部、農民整體素質相互結合，注重實效，真正達到教育農民和提x部、農民法制意識的目的。X月至X月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。三、費用報銷、合同錄入工作。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。七、工作計劃加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活。七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!行政工作總結9今年以來，街道工會在縣總工會的指導和幫助下，在街道黨委、政府的領導和支持下，在全街道各基層工會的辛勤努力下，認真貫徹落實市、縣工會工作會議精神，以黨的十八大精神為指導，以服務經濟社會發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會組織的重要作用，在著力構建和諧勞資關系、加強基層工會規(guī)范化建設方面進行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項目標和任務，具體做了以下幾方面的工作：一、抓組織建設，構建工會工作新平臺調整充實人員力量。二、抓培訓考核，明確全年工作目標舉辦了工會干部培訓班。責任人，因此我們特別注重企業(yè)工會主席的培訓指導和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。積極做好女工工作，針對女工工作特點，工會與街道婦聯(lián)、計生辦特別注重做好女工工作。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有檔案管理、文件批轉、制定內刊，人才的