請假銷假登記表范文模版-免費閱讀
【正文】 一月至兩月，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的50%兩個月至三個月，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的80%，三個月以上扣發(fā)實行工作日基礎性績效工資的100%；病假，一月以內(nèi)者，能完成教育教學工作任務，不扣發(fā)基礎性績效工資，一月至兩月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的30%事假（1）7天以內(nèi)，如能完成教育教學工作任務，不扣發(fā)基礎性績效工資；（2）7天以上一個月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的30%（3）一個月至兩個月的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的50%（4）兩個月至三個月的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的80%（5）三個月以上，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的100%病假（1）一個月以內(nèi)，若能完成教育教學工作任務，不扣發(fā)基礎性績效工資；（2）一個月以上兩個月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的60%（3）三個月以上，按下列標準扣發(fā)①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的60%②工作年限滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的50%（4）六個月以上，按下列標準扣發(fā)：①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的100%②工作年限滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎性績效工資的80%五、曠工對組織紀律渙散，請假未獲得批準擅自離崗，或逾期不歸且不履行續(xù)假手續(xù)者，均視為曠工。如在產(chǎn)假期間領取獨生子女證的，可加假30天。因病請假，必須出示醫(yī)療機構的診斷證明。學生請假時數(shù)不得超過一學年授課總數(shù)的三分之一（含事假、病假、公假），否則期末操行評定視為不合格。六、出現(xiàn)下列原因之一者，不予批假，學生不得出校：請假理由不充足，要辦的事不重要，雖重要可緩辦的。請假條填好后，交班主任簽署意見，班主任同意請假人數(shù)用中文大寫填寫，不準使用阿拉伯數(shù)字表示人數(shù)，人數(shù)涂改無效。門衛(wèi)必須控制好學生的出入，要有由班主任親筆批準的請假條和家長親自到校才能放行。請假在三天以內(nèi)的由班主任酌情批準，三天以上班主任簽注意見，報政教科批準。就診、治療4小時以上，24小時（含）以內(nèi)的，隊長簽署意見，報大隊長審批。（十二）每學期末將學生缺席情況填入學生手冊。（二）學生請事假、病假，須持假條，在一天內(nèi)（不超過24小時）由班主任批準；一天以上三天以內(nèi)由班主任核實請假事由后批準；三天以上由班主任核實請假事由，上報校領導審批。本人聯(lián)系電話：家長姓名及聯(lián)系電話：請假人：年月日
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