【正文】 有人甚至覺得，宜昌是否適合創(chuàng)建全國文明城市，創(chuàng)不上，省委省政府要追究責(zé)任；創(chuàng)上了，要連續(xù)六年接受中央文明委不定時抽查，會造成全民緊張，耗費(fèi)過大。對創(chuàng)建全國文明城市的一些思想認(rèn)識今年，宜昌市創(chuàng)建全國文明城市舉全市之力，不斷克難攻堅，多管齊下，傾力迎接檢查，可謂耗費(fèi)巨資。對于這樣的局面，單位曾多次開會研究對策，到底該如何面對古越文化公司。按政策規(guī)定，市財政局給我所多撥了一個月的基本工資。2加強(qiáng)處置中心建設(shè)，完善設(shè)施，及時上報周報和月報。1迎接財政局組織的小金庫檢查工作。組織學(xué)習(xí)胡錦濤同志七一講話，學(xué)習(xí)《湖北省消防條例》、《戒毒條例》、《社會保險法》等。組織為一線職工送清涼活動。而許多許多新生事物如電腦上網(wǎng)、電腦游戲吸引了越來越多的青年職工；青年職工對漸漸普及的保齡球運(yùn)動也發(fā)生了濃厚的興趣；部分青年職工對旅游有很大的興趣；體育運(yùn)動基本上吸引了一批固定的愛好者。包括開展球類、棋類、釣雨等體育活動的需求，看電影、電視、聽音樂、參加晚會等業(yè)余文化生活的需求，還有外出旅游觀光、增長見識、開拓視野的需求等。安全被職工視為頭等大事，以安全生產(chǎn)促效益觀念明顯增強(qiáng)。職工的奉獻(xiàn)精神略顯不足當(dāng)問到“企業(yè)需要您義務(wù)奉獻(xiàn)時”，大多數(shù)職工都選擇找找借口，視情參加。工作中對職工個體的成就感較少，在這種整體和職工個體期望的落差中，產(chǎn)生職工在認(rèn)真完成工作后，精神上滿足較少。價值傾向出現(xiàn)傾斜。二、目前職工思想狀況存在的問題：運(yùn)行部對職工的思想變化和業(yè)余文化生活是相當(dāng)重視的，如定期與職工座談，聽取意見，并盡力解決所提實際問題；對困難職工慰問開導(dǎo)，且發(fā)動全體運(yùn)行同仁救助，體現(xiàn)出“運(yùn)行部是一個溫暖的大家庭”；鼓勵和支持班組活動，領(lǐng)導(dǎo)熱情參與職工聯(lián)歡等。職工對個人工作的目的比較統(tǒng)一，而且對未來的前途比較關(guān)心，不僅期望著發(fā)展的機(jī)遇，同時也希望能夠通過自己勤勞的雙手創(chuàng)造美好的明天。一、對當(dāng)前職工的思想狀況主流與分析：廣大職工心系企業(yè)，非常關(guān)注公司各項任務(wù)目標(biāo)完成情況，并對企業(yè)的未來和前景充滿信心，寄予厚望。存在不足：月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認(rèn)識上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒有引起高度的重視。***中，全***上下按照**統(tǒng)一安排，迅速行動，四個包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工，***對***的重新進(jìn)行了劃分，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干部以及施工隊伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段，保證了***全線開工。在急難險重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗。三是黨員職工苦干實干，奉獻(xiàn)意識強(qiáng)。在急難險重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗。***車間干部職工全力投入天**當(dāng)中，晚***的職工剛剛結(jié)束：～：分的**維修，顧不上休息，又于：～：投入**工作中，共*四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線。特別在***做出****部署以后，對前期****工作認(rèn)真總結(jié)、分析，專門編發(fā)《****》余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊伍。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，月份職工思想主要有以下特點(diǎn)：一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。三是黨員職工苦干實干，奉獻(xiàn)意識強(qiáng)。第二篇：職工思想狀況分析報告職工思想狀況分析報告十二月份以來，****工作全面展開，在時間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實干、拼命干的務(wù)實精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。二是在***當(dāng)中干部職工攻堅克難，進(jìn)取精神強(qiáng)。通過典型激勵，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€工作中。***局域網(wǎng)還開辟專欄，通過板報、標(biāo)語、宣傳欄營造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。***車間干部職工全力投入天**當(dāng)中，晚***的職工剛剛結(jié)束：～：分的**維修，顧不上休息，又于：～：投入**工作中，共*四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線。為了進(jìn)一步全面、客觀、準(zhǔn)確地了解和掌握廣大職工的思想動態(tài)，以及當(dāng)前職工對待公司發(fā)展以及個人前途與愛好等方面的思想狀況，如實反映出廣大職工的想法和愿望，有的放矢的做好職工的思想政治工作，最大程度地調(diào)動職工的積極性，組織了此次職工思想狀況調(diào)查。職工對待企業(yè)改革的認(rèn)識趨于理性，心理承受能力增強(qiáng)，同時業(yè)務(wù)水平得到提高。多數(shù)的職工有比較正確的理想信念、人生追求和健康的生活習(xí)慣。從調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)職工認(rèn)為知識是有用的，文憑是重要的。對個人的發(fā)展前途關(guān)注較多，可能本身期望值也較高。但每個職工對其的理解不一樣，其相對個體的利害關(guān)系也不一致。雖然大家重視個人收入，看到