【正文】 文化大餐準(zhǔn)備充足。女工活動(dòng)形式多樣。開(kāi)展“關(guān)愛(ài)老年人”活動(dòng)，分享發(fā)展成果。維護(hù)職工的政治權(quán)利。增強(qiáng)拒腐防變能力，創(chuàng)建廉潔形象。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專題討論會(huì)，分析形勢(shì)，查找問(wèn)題，制定對(duì)策，明確責(zé)任。為了搞好創(chuàng)建工作，我校成立了格塘鎮(zhèn)柏葉小學(xué)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室，校長(zhǎng)陳紅同志任組長(zhǎng)，工會(huì)主席陳再明同志負(fù)總責(zé)，開(kāi)展工會(huì)負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織實(shí)施工作。充分發(fā)揮職工小家的職能作用，開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)活動(dòng)。互助基金會(huì)建立了班子，有嚴(yán)格的規(guī)章制度。2010年365天，其中勞動(dòng)250天，休息115天；企業(yè)全員簽訂了勞動(dòng)個(gè)人合同和集體合同，全員做到了五種保險(xiǎn)；對(duì)困難職工，經(jīng)濟(jì)上采用補(bǔ)助、扶助、救助辦法，減少了職工困難；對(duì)住宿有困難職工建造了宿舍樓，現(xiàn)在已住100多人；對(duì)每一職工每年進(jìn)行一次身體檢查，并建立了健康檔案；為了職工安全和減少勞動(dòng)強(qiáng)度，對(duì)職工上下班進(jìn)行全員接送。對(duì)素質(zhì)高、成績(jī)突出、具有榜樣作用的職工每年進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)和評(píng)選，評(píng)出了“先進(jìn)集體”、“工人先鋒號(hào)”等，評(píng)出了個(gè)人 “科技創(chuàng)新帶頭人”、“科技創(chuàng)新能手”、“首席工人”、“安全標(biāo)兵”、“外來(lái)先進(jìn)務(wù)工”、“先進(jìn)優(yōu)秀職工”等一批又一批，把自己企業(yè)職工身邊的一批先進(jìn)典型，進(jìn)行了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，特別是像“科技創(chuàng)新帶頭人”顧華平師傅，2010年獎(jiǎng)勵(lì)了40多萬(wàn)的轎車一輛，對(duì)廣大職工觸動(dòng)很大。堅(jiān)持1年一次的職代會(huì)制度，認(rèn)真履行職代會(huì)職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、發(fā)展方向、施政綱領(lǐng)、工作重點(diǎn)等一系列重大問(wèn)題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設(shè)一體化考評(píng)方案等關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題，全部經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議討論決定，對(duì)于企業(yè)招待費(fèi)開(kāi)支使用情況這個(gè)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題提交職代會(huì)審議。到現(xiàn)在基本上達(dá)到了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)化，工會(huì)干部管理知識(shí)專業(yè)化，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)?；?，依法收繳工會(huì)費(fèi)用，對(duì)職工維權(quán)法制化，為職工辦實(shí)事、解難事經(jīng)?；?huì)組織逐步發(fā)揮作用。五、抓好工會(huì)自身建設(shè)，履職能力進(jìn)一步提高多年來(lái)，工會(huì)委員會(huì)一是帶頭學(xué)習(xí)黨的方針、政策和時(shí)事政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，堅(jiān)持以人為本，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極為會(huì)員辦實(shí)事、解難事，吃苦在前，為政清廉，帶領(lǐng)全體會(huì)員為中心兩個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力，推動(dòng)中心三個(gè)文明建設(shè)上新的臺(tái)階。在2010年6月，當(dāng)中心一名職工身患重癥并且妻子已失業(yè)，家庭生活即將陷入絕境的時(shí)候，組織中心職工捐獻(xiàn)愛(ài)心、伸出援助之手，為患病職工募集捐款33000余元，為他解決了燃眉之急。廣大會(huì)員自覺(jué)做到遵章守紀(jì)、遵守職業(yè)道德，規(guī)范文明言行，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較好地樹(shù)立和保持了中心的良好形象。工會(huì)在每年開(kāi)展的文體活動(dòng)、歡慶教師節(jié)、三八婦女節(jié)等活動(dòng)時(shí)，遇到教師參加活動(dòng)的時(shí)間難統(tǒng)一的困難，學(xué)校黨支部書(shū)記張宇恩給予了大力支持，學(xué)校副校長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人也非常配合給與工會(huì)方便。為了豐富教職工精神生活、展示教職工的才能，工會(huì)每年堅(jiān)持舉辦元旦迎新年文藝節(jié)目匯演；三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)或拔河、中長(zhǎng)跑比賽：五一、十一、教師節(jié)歌詠比賽：由于教學(xué)任務(wù)重、壓力大有時(shí)會(huì)產(chǎn)生郁悶心情，工會(huì)經(jīng)常組織卡拉OK演唱會(huì)，給教師一個(gè)減壓的場(chǎng)所。第三、優(yōu)質(zhì)課大賽。每年利用寒暑假、開(kāi)學(xué)以后每周一中午政治學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)教職工進(jìn)行師德師風(fēng)教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“四個(gè)認(rèn)同”教育、“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”“法律法規(guī)”教育等政治思想教育。推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)不僅為教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了重要條件而且是教職工實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)、政治和精神權(quán)益的重要手段。建立和完善民主管理制度。在創(chuàng)建活動(dòng)中，為確保創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展，我校專門成立了以張宇恩書(shū)記為組長(zhǎng)，以鄔亞群主任為副組長(zhǎng)、學(xué)校工會(huì)委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，有組織、有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。2010年公司新增2名困難職工，工會(huì)一方面向上級(jí)幫扶組織反映，一方面用工會(huì)經(jīng)費(fèi)給予幫扶。（一）以法為章，全面落實(shí)職工合法權(quán)益。2010年工會(huì)牽頭編制了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃綱要》，“綱要”明確了近3年每年的工作重心、目標(biāo)任務(wù)，并通過(guò)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)給予保證。通過(guò)學(xué)習(xí)提高了員工的文化水平和專業(yè)技術(shù)水平，這些人現(xiàn)在均已成長(zhǎng)為公司的管理干部或業(yè)務(wù)骨干，同時(shí)給****集團(tuán)輸送了大批基礎(chǔ)工程建設(shè)管理人才?！斑M(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、放棄一切自治”是***水電廠廠房抬頭即見(jiàn)的安全警示語(yǔ)，如今他已根植每位員工的腦海，成為公司安全旅程的航標(biāo)燈。公司頒發(fā)實(shí)施了《安全教育及職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施辦法》，員工安全教育培訓(xùn)以廠級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)為主，對(duì)部門和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)進(jìn)行月度量化考核，每年對(duì)所有員工進(jìn)行1次安規(guī)考試，提高員工安全知識(shí)水平。安全經(jīng)費(fèi)保障方面，公司提出了“再窮也要安全”的口號(hào)，保證安全經(jīng)費(fèi)投入到位。此舉不斷提高干部隊(duì)伍思想政治水平和管理素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，對(duì)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定具有積極作用。為有效保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，公司出臺(tái)實(shí)施了《廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作實(shí)施辦法》，建立了由公司黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，行政、紀(jì)檢、工會(huì)負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和由公司紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)，紀(jì)檢、工會(huì)等有關(guān)人員和職工代表組成的廠務(wù)公開(kāi)檢查、監(jiān)督小組。職工是企業(yè)的主人，要保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工投身企業(yè)改革、發(fā)展的積極性，推動(dòng)企業(yè)民主政治建設(shè)，關(guān)鍵是在政治上要保證，制度上要落實(shí)。次，培訓(xùn)學(xué)時(shí)2277學(xué)時(shí)；內(nèi)部培訓(xùn)職工3653人我們充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，邊施工邊學(xué)習(xí)，邊整改邊提高，二期技改出乎所有人預(yù)料提前27天完成。（四）狠抓基礎(chǔ)工作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。公司現(xiàn)有員工 人，其中大中專以上文化程度占 %，具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱 人，其中高級(jí) 人；中級(jí)以上職業(yè)技術(shù)等級(jí) 人，其中高級(jí)技師 人。二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷深化建家工作，推進(jìn)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。工會(huì)經(jīng)常深入部門、班值了解工會(huì)小組情況，加強(qiáng)基層工會(huì)工作指導(dǎo)。***廠運(yùn)行管理人員從技改前的70多人減至24人，經(jīng)過(guò)運(yùn)行實(shí)踐證明，二期技改取得了圓滿成功，這極大地鼓舞了干部職工的士氣，提升了自信心。次，培訓(xùn)學(xué)時(shí)6392學(xué)時(shí)。（一）建立健全職代會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)權(quán)利?！稗k法”明確了廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)堅(jiān)持的基本指導(dǎo)原則、廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容和廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式。（五）多渠道保障職工民主管理權(quán)利。公司安全生產(chǎn)管理制度健全，2007年公司將“安全生產(chǎn)管理規(guī)定”、“消防安全管理規(guī)定”等十七項(xiàng)管理制度匯編成冊(cè)，作用公司開(kāi)展安全活動(dòng)的依據(jù)和指南。自2002年國(guó)家提出開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)以來(lái)，公司每年都圍繞安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展卓有實(shí)效的安全活動(dòng)。六、建文明企業(yè)、做文明員工，文明之風(fēng)蔚然。公司通過(guò)持續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，全面提升員工的技能水平。2010年我們開(kāi)展了“企業(yè)文化建設(shè)年，我該怎么做”征文比賽，企業(yè)精神用語(yǔ)征集活動(dòng)，同時(shí)通過(guò)企業(yè)內(nèi)刊《水資源之聲》、宣傳櫥窗以及標(biāo)語(yǔ)等多種形式營(yíng)造活動(dòng)氛圍，推進(jìn)了公司企業(yè)文化建設(shè)，提升了員工精、氣、神，公司面貌煥然一新，具體表現(xiàn)為：關(guān)心公司發(fā)展的人多；兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的人多；遵章守紀(jì)、文明行事的人多。和諧勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)當(dāng)前的主要工作任務(wù)之一，公司成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，通過(guò)職工代表大會(huì)推選了2名職工代表任調(diào)解委員會(huì)成員，工會(huì)主席任調(diào)解委員會(huì)主任。全司員工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極主動(dòng)為困難員工獻(xiàn)愛(ài)心，2004年公司一位職工因遭遇車禍，工會(huì)組織全司員工捐款6000余元；2007年一位女工愛(ài)人患白血病，需要提取干細(xì)胞救治，員工們得知這一消息后主動(dòng)報(bào)名驗(yàn)血，同時(shí)為她捐款12000元；汶川大地震，公司員工獻(xiàn)愛(ài)心16000余元。下面就我校創(chuàng)建工作的開(kāi)展情況作如下介紹：一、基本情況我校是一所全日制完全小學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班6個(gè)，在校學(xué)生94人，專任教師8人。(1)、健全民主管理制度。近年來(lái)學(xué)校堅(jiān)持利用學(xué)校例會(huì)、教職工大會(huì)議、校務(wù)公開(kāi)欄、學(xué)校廣播、校園網(wǎng)絡(luò)等形式，如：對(duì)學(xué)校在校務(wù)方面如學(xué)校重大規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)改革方案、領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況、教師的考核、學(xué)校評(píng)優(yōu)選先工作教師考勤、帥德師風(fēng)考核情況、教師工作業(yè)績(jī)及課時(shí)分配情況；教師教研教學(xué)情況等；財(cái)務(wù)方面：學(xué)校財(cái)務(wù)各項(xiàng)收支情況、學(xué)生收費(fèi)情況等都做到了及時(shí)公開(kāi)。學(xué)校為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提高教師素質(zhì)，經(jīng)常開(kāi)展職業(yè)道德教育專題講座，委托工會(huì)每月對(duì)教職工、干部進(jìn)行師德師風(fēng)考核，評(píng)選形象大使，此項(xiàng)工作推動(dòng)了學(xué)校師德師風(fēng)的建設(shè)，形象大使給教職工、干部樹(shù)立了榜樣，給學(xué)校樹(shù)立了正氣。第四、少先隊(duì)以及興趣小組的建立健全。每學(xué)期工會(huì)都要開(kāi)展一次球類比賽、平時(shí)鼓勵(lì)教職工到學(xué)?；@球場(chǎng)、排球場(chǎng)活動(dòng)，鼓勵(lì)大家課余時(shí)間走出辦公室鍛為活躍教職工業(yè)余生活，工會(huì)組