【正文】 堅持 “高于標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)于標(biāo)準(zhǔn)” 的原則 , 不斷細(xì)化和規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn), 拓展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)涵, 把企業(yè)安全文化、安全培訓(xùn)、礦山救護(hù)、消防保衛(wèi)、煤礦安全基礎(chǔ)管理等內(nèi)容全部納入到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系中去。在強(qiáng)化培訓(xùn)、加強(qiáng)宣傳教育的同時, 注重激發(fā)員工工作熱情 , 通過采取物質(zhì)激勵和精神激勵方式 , 充分挖掘員工的工作潛能, 不斷增強(qiáng)職工工作積極性 , 使其自覺地做到自主保安、互保聯(lián)保, 上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活, 使 “事事有標(biāo)準(zhǔn)、事事按標(biāo)準(zhǔn)”、“第一次就把事情做正確” 成為全體員工的自覺行動 , 在潛移默化中實現(xiàn)規(guī)范職工作業(yè)行為的目的 , 從而為實現(xiàn)職工 “我想安全、我要安全、我懂安全、我會安全” 奠定良好的基礎(chǔ)。明確安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo), 將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)列入規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中, 實行嚴(yán)格的獎懲考核。三是規(guī)范職工乘坐人行車行為，對乘車順序、坐姿、注意事項都進(jìn)行了明確規(guī)定，并且規(guī)定，車輛行進(jìn)時，行人必須靠幫站立，不得走動，防止意外事故發(fā)生。四是始終把“規(guī)范的行為、標(biāo)準(zhǔn)的操作和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾怼弊鳛榘踩|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的主要手段，構(gòu)建了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化行為保證體系。二是以“4236”管理原則為指導(dǎo)，構(gòu)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全保證體系。（三）構(gòu)建5大體系。在生產(chǎn)施工過程中要嚴(yán)格質(zhì)量要求、嚴(yán)格過程控制 , 全面推行精細(xì)化管理。（二）嚴(yán)把3個關(guān)口。（一）打牢2項基礎(chǔ)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作涉及到企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營活動, 是全面貫徹執(zhí)行國家、地區(qū)、行業(yè)頒發(fā)的各項規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的重要基礎(chǔ)工作。計劃兩條大巷的維修工作于5月份全面完成。并從安全無事故、隱患排查整改、工程質(zhì)量、培訓(xùn)教育等方面對各單位進(jìn)行綜合考核，月底評比，通過建立考核機(jī)制，增強(qiáng)了員工安全質(zhì)量的意識，有力地推動了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展。加強(qiáng)現(xiàn)場管理，狠抓工作落實，規(guī)范職工操作，創(chuàng)建文明生產(chǎn)區(qū)域。提高了井下排水能力。投入35萬元對地面動照網(wǎng)進(jìn)行了改造，將以前架空鋁絞線更換為聚乙烯護(hù)套纜線、對火藥庫公路照明進(jìn)行了改造，累計更換新型拔稍桿6根，新裝節(jié)能照明燈具7盞，更換各類纜線3000余米，既提高了地面低壓供電系統(tǒng)可靠性，又提升了礦區(qū)形象。㈢、加大投入，提高裝備水平，改善安全作業(yè)環(huán)境 我們積極推廣使用新技術(shù)、新裝備，不斷完善安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)建設(shè)。礦井地面設(shè)35KV變電所一座，供電電源Ⅰ回路取自雙龍鎮(zhèn)35KV變電站，備用回路由黃陵礦業(yè)公司二號井110KV變電站供給，備用電源熱備用，井下設(shè)中央變電所和采區(qū)變電所，供電線路均實現(xiàn)了雙回路，同時采區(qū)局部通風(fēng)機(jī)供電實現(xiàn)了“三專兩閉鎖”。2008年礦井生產(chǎn)能力核定為60 萬噸／年。以開展文明生產(chǎn)為主線，全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)礦井創(chuàng)建工作。公司印發(fā)《煤礦各崗位工種標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范》，對各崗位工種進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，職工“手指口述”、“崗位描述”，熟練掌握崗位技能，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，提升礦井文化建設(shè)，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。況依照濟(jì)煤公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的實施方案》及考核、獎懲制度的要求，礦井每月對照各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自查考評一次，公司每季度檢查考核驗收一次，公司配合市煤炭局每半年聯(lián)合檢查考核一次。各礦井也相應(yīng)制定了實施方案，成立了以礦長為組長、技術(shù)礦長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，各項制度均建立健全，各礦井能夠依照方案、制度有序開展工作。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項常抓不懈、持之以恒的系統(tǒng)工程，我們一定以這次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會為動力，以落實國發(fā)23號、魯煤安管〔2010〕162號文為契機(jī)，努力發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，真抓實干，不斷進(jìn)取，努力開創(chuàng)我礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的新局面，匯報完畢。加強(qiáng)對提升運(yùn)輸、主扇等大型設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保機(jī)電設(shè)備的正常運(yùn)行。我們始終堅持優(yōu)先保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的投入，推廣使用新技術(shù)、新裝備，不斷完善安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)設(shè)施。(三)、以人為本、精細(xì)管理，實現(xiàn)現(xiàn)場動態(tài)達(dá)標(biāo)我們堅持以人為本的原則，通過安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使現(xiàn)場安全管理水平得到了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)場管理人員做到目標(biāo)明確、分工細(xì)致、考核嚴(yán)細(xì)；現(xiàn)場施工人員按章作業(yè)、熟練操作，杜絕了重傷以上事故。礦井開拓方式為雙立井開拓，主井提升，副井回風(fēng)，現(xiàn)主采5煤、9煤，井下分2個采區(qū)，903采區(qū)7901掘進(jìn)工作面，502采區(qū)5022采煤工作面、北五掘進(jìn)工作面。通過安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的實施，現(xiàn)在井下各環(huán)節(jié)安全狀況和環(huán)境條件都得到較大提高，改變了過去管理粗放無序的狀態(tài)，促進(jìn)了各工種作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，極大改善了安全生產(chǎn)條件，為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。與此同時，在全礦廣大干部職工中大力宣傳開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重大意義，提高對搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，使干部職工首先從思想上重視，認(rèn)識上到位，以此推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在礦井全面開展。礦井通風(fēng)方式為中央邊界式，通風(fēng)方法為抽出式，主扇型號G4——73——No25D，最大排風(fēng)量4100m3/min.。目前，六采區(qū)有一個輕型綜采放頂煤工作面，兩個煤巷掘進(jìn)工作面。我礦曾獲得過部特級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的榮譽(yù)稱號，在以往的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面取得過較好成績。三、按照標(biāo)準(zhǔn)，評估安全質(zhì)量現(xiàn)狀，設(shè)法整改公司在組織對礦、科、隊三級進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和對照標(biāo)準(zhǔn)修訂各系統(tǒng)環(huán)節(jié)安全質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的同時，深入到安全生產(chǎn)實際逐項進(jìn)行評估，尋找與標(biāo)準(zhǔn)的差距和不足，通過嚴(yán)格細(xì)致的比較，全礦共查出與標(biāo)準(zhǔn)差距和不足的問題共200余項，分別按不同的區(qū)域和管理范圍分解到科、隊、組并責(zé)成各單位限期整改。通過以上行為，使我們深深體會到安全質(zhì)量是安全生產(chǎn)的前提，是職工生命財產(chǎn)安全的重要保證，我們今后一定要在安全質(zhì)量工作上常抓不懈，發(fā)奮努力，繼續(xù)堅持安全第一，生產(chǎn)第二的原則，把我們的安全生產(chǎn)工作抓實抓好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和厚愛，不辜負(fù)職工的希望。加強(qiáng)對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了以礦長張承恩任組長，總工程師張敦昌為副組長，礦井其他領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，礦長張承恩親自抓、總工張敦昌靠上抓，其他成員分工負(fù)責(zé)，從而形成了層層負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任體系，為搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。各區(qū)隊通過班前學(xué)習(xí)、安全活動日等形式，針對現(xiàn)場的實際，組織職工學(xué)習(xí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識。供電方面投入資金300萬元，更換供電線路，實現(xiàn)了雙回路供電。(七)、地面建設(shè)工作地面墻壁重新粉刷，新建了兩處壁報欄，一處安全宣傳長廊，對礦區(qū)重新進(jìn)行了綠化，職工宿舍安排專人管理，使礦區(qū)面貌煥然一新。2012年底經(jīng)濟(jì)源市煤炭局驗收、省工信廳抽驗，命名我公司二、六礦為二級標(biāo)準(zhǔn)化礦井，一、五、七、九礦為三級標(biāo)準(zhǔn)化礦井。按照濟(jì)源煤業(yè)公司安全管理辦法，在全公司范圍內(nèi)全面推行了全員安全風(fēng)險抵押金制度，通過經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，把安全責(zé)任逐級傳遞到每個職工身上，使廣大職工能自覺執(zhí)行各項安全制度，變要我安全為我要安全，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)，實現(xiàn)了今年以來安全無事故。大力推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的創(chuàng)建煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作日常檢查驗收評比和獎懲情自2010年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展以來，公司高度重視，共投入數(shù)億元用于各礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建。四、下一步工作思路和工作重點以加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、文明生產(chǎn)為出發(fā)點，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識，提升安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，大力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，力爭在2013年底前使公司一、二、六礦達(dá)到河南省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井一級標(biāo)準(zhǔn)，五、七、九礦達(dá)到省二級標(biāo)準(zhǔn)，三礦達(dá)到三級標(biāo)準(zhǔn)。1992 年 7 月開工建設(shè)，2000 年 12 月底建成簡易投產(chǎn)，2002 年經(jīng)過技術(shù)改造生產(chǎn)能力擴(kuò)增到 60 萬噸／年。 m/min，； m/min， m/t，鑒定結(jié)果為低瓦斯礦井。㈠、成立了機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以經(jīng)理為組長，副經(jīng)理為副組長，各業(yè)務(wù)部室專業(yè)人員為成員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了達(dá)標(biāo)規(guī)劃和實施細(xì)則，明確責(zé)任。在機(jī)電、：，更換了井下機(jī)電設(shè)備及各類管路和纜線標(biāo)志牌板3232塊，對地面機(jī)房照明、門窗進(jìn)行了更新改造，將原白熾燈全部更換為節(jié)能型照明燈，將原木門更換為防火、防腐蝕的防盜門，設(shè)備、管線標(biāo)識清楚，機(jī)房漂亮2美觀大方。投入資金30萬元對我司井下+850、+855兩條運(yùn)輸大巷軌道進(jìn)行全面拉底重新調(diào)整運(yùn)輸線路，更換絞車12臺/套、鋪設(shè)車場6個、更換井下主運(yùn)輸線路雜拌道15余處、魚尾板50余塊、軌枕1000根使運(yùn)輸線路更加合理；對40輛1T固定式礦車橡膠碰頭、閉鎖環(huán)進(jìn)行了檢修更換，提高了礦車完好率，確保運(yùn)輸線路的安全暢通。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。5月份開展了防治水專項培訓(xùn)，9月份開展了防滅火專項培訓(xùn)，全年完成管理人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)53人次，特殊工種119人次，其他從業(yè)人員299人次，所有作業(yè)人員做到了持證上崗，