做好審計(jì)工作的心得體會-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是要尋求組織支持，避免孤軍奮戰(zhàn)。如：程序流程圖、實(shí)際或模擬數(shù)據(jù)文件法等將成為主要的審計(jì)方法，并借助于對內(nèi)控系統(tǒng)的評價(jià)結(jié)果來確定審計(jì)的重點(diǎn)、范圍和方法。只有努力學(xué)習(xí)，才能引發(fā)思考。實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果優(yōu)質(zhì)化需要的創(chuàng)新要同履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)緊密相連。我們審計(jì)人員會牢牢記住這些干好本職工作的。審計(jì)（轉(zhuǎn)載自文秘家園://，請保留此標(biāo)記。只有將審計(jì)關(guān)口前移，發(fā)揮事前審計(jì)和事中審計(jì)的時(shí)效性、詳細(xì)準(zhǔn)確性、同步性優(yōu)點(diǎn)，防微杜漸，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，對企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善和執(zhí)行會起到事半功倍的作用。內(nèi)部審計(jì)和國家審計(jì)要互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)。在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告發(fā)出后，我們應(yīng)當(dāng)重視后續(xù)審計(jì)。其次加強(qiáng)專業(yè)知識技能培訓(xùn)，組織內(nèi)審人員開展業(yè)務(wù)交流，積極撰寫審計(jì)案例、審計(jì)論文，全面提高內(nèi)審人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；第三大力提倡內(nèi)審人員進(jìn)行自學(xué)，鼓勵(lì)內(nèi)審人員提高學(xué)歷層次，參加會計(jì)、審計(jì)等資格考試，使內(nèi)審人員能夠及時(shí)獲得和掌握與審計(jì)相關(guān)領(lǐng)域的知識和技能，從而具備獨(dú)立的收集、分析、評價(jià)和記錄信息的能力；第四要選拔政策水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才從事內(nèi)部審計(jì)工作，通過系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一考試，對達(dá)不到要求的內(nèi)審人員要進(jìn)行培訓(xùn)和交流。審計(jì)的結(jié)果既包括報(bào)銷費(fèi)用上的違規(guī)行為，也要提出管理部門在執(zhí)行控制方面存在的漏洞、風(fēng)險(xiǎn)或錯(cuò)弊問題，評價(jià)費(fèi)用支出控制活動的有效性和實(shí)際效果，進(jìn)而提出針對性的審計(jì)建議。在此，我不能為自已辯解，會場的形勢是一邊倒，我輕描淡寫一句帶過，表明我的態(tài)度是解決問題，而不是在此刻要爭個(gè)輸贏。實(shí)際工作中，將會按照以上方面嚴(yán)格要求自己，提出問題，評價(jià)效果，進(jìn)而提出審計(jì)建議。在經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展時(shí)期，審計(jì)工作尤為重要，新形勢下，需要我們審計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)、不斷反思、不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步，才能成為新時(shí)期的復(fù)合型人才?？鬃釉唬骸皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。第二篇：做好審計(jì)工作的心得體會做好審計(jì)工作的心得體會做好審計(jì)工作的心得體會在外人看來，審計(jì)工作是一項(xiàng)輕松而又簡單的工作，而實(shí)際卻又是一項(xiàng)艱巨而又復(fù)雜的工作，在新常態(tài)下，如何干好審計(jì)，是我們審計(jì)人經(jīng)常思索的問題，干好審計(jì)工作主要從以下三方面著手：干好審計(jì)工作要學(xué)會“學(xué)”?！敝粚W(xué)習(xí)，不思考，就不能把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是干好審計(jì)工作的前提。學(xué)會思考是干好審計(jì)工作的基礎(chǔ)。每個(gè)人的悟性千差萬別，個(gè)人的悟性與學(xué)習(xí)、生活、工作等日常積累有很大關(guān)系，悟性的高低與得到的工作實(shí)效和質(zhì)量也不徑相同。干好審計(jì)工作要學(xué)會“思”。悟性的高與低是決定干好審計(jì)工作的保障。應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不參與被審單位的任何經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理活動。第二，工程驗(yàn)收接近尾聲，有些事是不得不說，再不說就是我的失職。預(yù)算控制方面：（1）費(fèi)用有無預(yù)算或目標(biāo)限制額度（總額或比例等）；預(yù)算外支出是否按照規(guī)定的特殊審批程序執(zhí)行；審批手續(xù)是否真實(shí)完整；（2）費(fèi)用支出額度是否超過預(yù)算或規(guī)定限額；調(diào)查超預(yù)算或限額的程度及原因等。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促幫助建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，合理安排內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，整合內(nèi)部審計(jì)資源，切實(shí)維護(hù)好內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和內(nèi)部審計(jì)人員的合法權(quán)益，充分調(diào)動內(nèi)部審計(jì)人員的積極性和發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用。在具體操作過程中，可安排同一審計(jì)小組的其他人員先完成一級復(fù)核，后由審計(jì)組長完成二級復(fù)核；同時(shí)要求審計(jì)報(bào)告也要經(jīng)過二級復(fù)核后才能發(fā)出，以保證審計(jì)質(zhì)量；此外，在審計(jì)過程中我們還應(yīng)該注意關(guān)注被審計(jì)單位的內(nèi)部制度的建立、健全和執(zhí)行情況，評價(jià)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度，對被審計(jì)單位的內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)在審計(jì)報(bào)告中提請被審計(jì)單位關(guān)注和改正。內(nèi)部審計(jì)協(xié)會不能辦成官辦的機(jī)構(gòu)或政府組織，協(xié)會要發(fā)揮特色作用。那么，作為一名內(nèi)部審計(jì)人員，為了更好地開展和實(shí)施審計(jì)工作，必須與時(shí)俱進(jìn)，把好企業(yè)脈搏，緊跟發(fā)展節(jié)奏，求新求變，適時(shí)地調(diào)整內(nèi)部審計(jì)工作的中心與重點(diǎn)，才能為企業(yè)管理者服務(wù)?！暗乩笔侵竷?nèi)部審計(jì)身處企業(yè)當(dāng)中熟悉內(nèi)部管理及生產(chǎn)工藝的優(yōu)勢。四、加大審計(jì)人員對海晶內(nèi)部管理及生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識及程序的學(xué)習(xí)及熟悉，提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能俗話說“工欲善其事，必先利其器”，內(nèi)部審計(jì)人員在不斷更新審計(jì)專業(yè)知識與技能的同時(shí)，還必須很好地熟悉、掌握公司內(nèi)部管理、生產(chǎn)工藝流程、市場營銷等知識，只有掌握全面的知識，才會“高屋建瓴”地全方位、全過程參與到為企業(yè)改善
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1