15農(nóng)民工維權(quán)告知書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 院方留存本告知書(shū)送達(dá)給損傷方的證據(jù)，請(qǐng)損傷方及時(shí)簽字送達(dá)給院方，并確定不超過(guò)四人的損傷方委托人，因?yàn)閾p傷方造成的取證延誤責(zé)任由損傷方承擔(dān)。要把農(nóng)民工列為法律援助的重點(diǎn)對(duì)象。二、常見(jiàn)的侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象有哪些? ；,卻不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬；；；、因工受傷、致殘甚至死亡后,用人單位逃避責(zé)任；； ,扣押進(jìn)城就業(yè)者有效證件； 。嚴(yán)禁聚眾賭博、喝酒滋事、嫖娼、打架斗毆、擾亂項(xiàng)目部正常工作秩序、圍攻政府、合伙詐騙、擾亂社會(huì)治安等違法犯罪行為，如出現(xiàn)上述違法行為，將移交公安司法部門(mén)依法處理。您正式入場(chǎng)前必須進(jìn)行實(shí)名制登記，并接受進(jìn)場(chǎng)三級(jí)安全教育并拍半身照，同時(shí)向項(xiàng)目部提供身份證正反面復(fù)印件，作為實(shí)名制錄入基礎(chǔ)資料?！秳趧?dòng)法》第三十一條規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。二、如何維護(hù)您的權(quán)利1．用人單位拖欠工資怎么辦？在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，在知道權(quán)益受侵害之日起，兩年內(nèi)舉報(bào)投訴有效；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；（3）通過(guò)訴訟途徑解決。二、當(dāng)您到達(dá)工地后，您有權(quán)要求用人單位（或自己）將您的身份證和《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件報(bào)給用工單位（項(xiàng)目部）備案，以便用工單位能夠更好地協(xié)助您維護(hù)權(quán)益。六、當(dāng)工資糾紛或拖欠不能得到有效調(diào)解時(shí)，您有權(quán)通過(guò)正當(dāng)途徑逐級(jí)向中鐵四局勞務(wù)主管部門(mén)（局指揮部或局人力資源部）投訴，局指揮部或局人力資源部聯(lián)系電話為：項(xiàng)目部名稱（章）第二篇：勞動(dòng)者維權(quán) 告知書(shū)勞 動(dòng) 者 維 權(quán) 告 知 書(shū)為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)及相關(guān)政策，結(jié)合我地區(qū)實(shí)際，制定本告知：一、了解您的基本權(quán)利1．農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工享有哪些基本權(quán)利？根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)
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