【正文】 同時，按照加快科學發(fā)展、構建和諧社會的要求，切實做好本職工作：一是堅持工業(yè)強辦戰(zhàn)略不動搖，以城市建設為契機，以**高新技術企業(yè)孵化基地為平臺，加大招商引資力度，力爭引進一批科技含量高，拉動性大、無污染的大項目，進一步夯實**經濟發(fā)展基礎；二是加快農業(yè)產業(yè)結構調整，重點發(fā)展以無公害蔬菜種植為龍頭的特色農業(yè)，盡快完成**、**兩個生態(tài)園區(qū)建設和**大道兩側蔬菜大棚建設，實現(xiàn)農業(yè)增效，農民增收；三是加快完善城市功能。從某種意義上講，這就是一種后退。只有這樣，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會服務的本領。通過對省市有關文件和市委主要領導講話精神的學習，自己深刻體會到這次大討論活動的重要意義，認為這是一項非常及時、非常正確的決策；通過對20個典型案例的學習，真正認識到解放思想、更新觀念、轉變作風的重要性，認識到解放思想、更新觀念、轉變作風就是樹立科學發(fā)展觀，促進各項事業(yè)順利開展，實現(xiàn)**超常規(guī)、跨越式發(fā)展的重要保障及途徑。古人云，“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明”。通過討論學習我認識到：一、要加強學習，為解放思想打牢基礎當今社會是一個知識爆炸的社會，新觀念、新知識層出不窮。積極按照上級要求，大興“四風”（大興調查研究之風、大興學習之風、大興實干之風、大興清廉之風），到一線去了解實情，深入企業(yè)、群眾了解疾苦，強化“微笑更要實效、快接更要辦結、辦結更要辦成”理念，修身潔行、防微杜漸、筑牢防線，當好廉潔戰(zhàn)線上的“不倒翁”。只有這樣，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會服務的本領?？傊?，要在“解放思想見實效、轉變作風促發(fā)展”主題活動中，通過“四戒四比”，積極提高思想境界，增強執(zhí)行力，改進工作作風，提升工作質效，以更開放的思想、更扎實的作風、更有力的措施，大干快干，務實高效，圓滿完成縣委、縣政府賦予的各項目標任務，積極為建設“庫區(qū)工業(yè)高地、重慶品位小城、中國幸福橘鄉(xiāng)”作出應有貢獻！第五篇：解放思想轉變作風心得體會篇一：解放思想轉變作風心得體會 立說立行 積極投身主題活動當前，“解放思想見實效，轉變作風促發(fā)展”主題活動在全縣上下正如火如荼地開展，我覺得這確實一件“順民意、跟時代、求突破、促發(fā)展”的實舉要措。二、要求真務實，善于亮劍擔當，在務實中謀求發(fā)展 求真務實的工作作風是履職盡責的根本保證。只有加強學習，才能更新觀念，才能使思想從條條框框中解放出來，才能開闊眼界、活躍思想，提高境界。同時，在工作中要能夠放下身段，真正的做好服務。二，要善于思考。此次活動的主要任務就是，為了實現(xiàn)業(yè)務又好又快發(fā)展，努力搞好“四個破除”，牢樹“五種意識”。同志們，加快發(fā)展，天當其時；藍圖繪就，后起有望。對違反有關規(guī)定，行政不作為、慢作為，甚至亂作為的，要分清責任，嚴肅追究，一定要拿出幾個典型，公開曝光處理。繼續(xù)實行“兩個零接觸”、項目建設領導分包、企業(yè)安全生產日等制度，對在項目建設中因土地征用、土地賠償、惡意阻工等影響項目建設的，要同時追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政法部門的責任。環(huán)境是生產力，是吸引力，是競爭力。要進一步加大競爭上崗選拔力度，對特別優(yōu)秀的，要破格提拔重用，加快干部成長步伐。要增強大局意識，特別是在事關全縣大局的項目建設、征地賠償?shù)确矫?，要拋棄小集體和個人利益，不計條件、不講代價，堅決服從黨委、政府安排。我縣是一個傳統(tǒng)農業(yè)縣，縣委、縣政府對農村工作的決策部署能否得到順利實施，很大程度上取決于基層黨組織是否有較強的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領導帶頭抓招商的激勵辦法，制定各級各部門在全市爭第一的獎勵機制，完善加大獎懲力度的激勵機制等。三是進一步完善臺賬管理機制。除執(zhí)行好市里的文件精神外，我們也要建立一套科學的工作推進機制，該制定的制定，該持續(xù)的持續(xù)，該完善的完善。要趕超發(fā)展，必須要有超常的效率。為了體現(xiàn)晉位升級，2011是縣級先進的，要瞄準市級先進；是市級先進的，要瞄準全省、全國先進。如果還是四平八穩(wěn)，還是感覺到無所謂，還是滿足于年年和自己比有小進步，用這樣的工作標準謀劃出來的東西，那肯定是落后別人一截子。在制約發(fā)展的融資、土地、環(huán)保、人才等方面，要注重運作，勇于創(chuàng)新，想盡辦法去破解。要始終注重提高思想境界。三是紀律觀念差，作風浮飄。用先進的思想、文化和理念，再掀解放思想新高潮，強力推進重點工作，推動經濟社會科學快速發(fā)展。必須牢固樹立服務意識，轉變政府職能，發(fā)展社會事業(yè)，大力改善民生，滿足人民群眾需要，提高人民群眾幸福指數(shù)。今年陳莊鄉(xiāng)蓮藕種植加工，要制定出發(fā)展規(guī)劃，迅速擴大規(guī)模，拉長鏈條，提高層次，形成優(yōu)勢。要破解制約發(fā)展的難題。要破除封閉保守的思想意識，以合作共贏的理念，以更加開放包容的心態(tài)，以更加強有力的措施，去推進招商引資，探索好小分隊駐地招商等辦法，積極打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，營造親商、愛商、富商的社會氛圍。今年，我們對建設高速出口至新區(qū)快速通道、人民廣場等重大項目進行謀劃時，也要拓寬思路，靠市場、靠運作來解決好融資等問題。我們也要強化超前思維、一流觀念、精品意識，對重點工作、重點項目進行高起點謀劃、大手筆運作、大力度推進。當前，我市兄弟縣區(qū)也都在明爭暗賽，競相趕超，發(fā)展態(tài)勢逼人。在新的發(fā)展形勢、發(fā)展目標、發(fā)展任務面前，我們必須在更高層次、更深程度上解放思想，努力實現(xiàn)趕超發(fā)展。進一步細化管理辦法和措施，并且常抓不懈。制定針對性強、可操作的整改措施，進行落實整改存在的問題。表現(xiàn)在思想與作風較為漂浮，檢查考核過后，會變得松懈。思想是行動的先導，作風是行動的保障。討論時我們要重點討論如何轉變觀念（要徹徹底底改變以前如何如何的觀念）、如何消除畏難情緒、如何提升個人技能、如何進行戰(zhàn)術研討、如何進行應急演練等問題，突破傳統(tǒng)觀念，打破條條框框，著力解決影響和制約隊伍建設的思想障礙。獎與罰的問題。近期通過中隊上下的努力，我們中隊軍事化管理水平有所提高。下面，根據(jù)縣委常委會研究的意見，我再強調幾點，概括說就是“三個務必”。我們與先進地區(qū)最大的差距，仍然是思想觀念的差距。干任何工作和事情，都要瞄準先進、瞄準一流，不干則已，干就要干到最好，干到極致。亦步亦趨，只會永遠落在別人后邊。我們要通過加大招商力度，創(chuàng)新招商方式，靈活運用各種資源和方法，破解這一難題，把解放思想的成果體現(xiàn)到招商引資的成效上來。當前，新型城鎮(zhèn)化引領力不夠、新型工業(yè)化支撐力不強，是制約我縣發(fā)展的最主要問題。當前，我縣不少工作都存在著規(guī)模不大、亮點不多的問題。新形勢、新變化導致群眾利益訴求多樣化，舊方法、舊傳統(tǒng)已經行不通，維護社會和諧穩(wěn)定任務越來越艱巨。在今年的工作中，要持續(xù)開展好“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，結合實際，創(chuàng)新形式，著力解決突出問題，推動干部創(chuàng)新觀念、優(yōu)化作風。二是責任意識差，工作標準低。以上這些問題，有共性的，有個性的，我們必須以更大的決心、更硬的措施，徹底予以解決。要滿懷激情、持之以恒地干事創(chuàng)業(yè)，有堅韌執(zhí)著的追求和堅持不懈的意志，在困難面前不退縮，在挫折面前不放棄，看準了的事情就要一抓到底，不達目的不罷休。各級領導特別是主要領導，要把謀劃能力作為一項基本功，準確把握形勢和大局，任何工作都要超前謀劃、提前運作、不斷創(chuàng)新。要牢固樹立“高標準是最大節(jié)約，低標準是最大浪費”的理念。每一個細節(jié)做好了、標準高了，每一項工作做好了、標準高了，整體工作就自然而然的做到了高標準。建立一套科學完備、行之有效的工作機制，是一個地方經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保證。二是進一步完善科學考評機制。要進一步加大督促檢查力度，強化督促檢查“重點在領導、重點在平時”的理念，落實好領導督查、督查領導。二要強化組織保障。針對這些問題，我們要采取有效措施，切實加以解決。要建立干部正常選拔任用機制，樹立正確的選人用人導向，激活全縣干部隊伍活力。要認真落實黨風廉政建設責任制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，嚴肅查處違法違紀案件，糾正損害群眾利益的不正之風，以黨風廉政建設的實際成效保障經濟社會發(fā)展。要加強交通、水利、通訊、電力等基礎設施建設，為發(fā)展提供良好平臺。特別是“中梗阻”現(xiàn)象突出，縣委、縣政府布置的目標任務，單位“一把手”傳達后，一些股室長，背著單位主要領導，表面執(zhí)行，背后不執(zhí)行；看似執(zhí)行，實際不執(zhí)行，總是拿政策、框框去應付，這也不行那也不行，一旦給了好處什么都行。要創(chuàng)新社會管理，完善人防、物防、技防措施，推進社會治安防控體系建設，深入開展嚴打整治斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，不斷提高人民群眾的安全指數(shù)，確保社會和諧穩(wěn)定。聯(lián)社成立了以理事長為組長、主任、監(jiān)事長、分管主任為副