【正文】 最后，此次事故給本人的教訓是慘痛的， 本人追悔莫及，真是得不償失。如果再加重行政處罰的話，無疑是雪上加霜。患者家人對本人這種積極配合、態(tài)度誠懇、敢于擔當?shù)?9。 事實與理由：患者于20xx年8月8日因嚴重感冒在本人處就診，診斷患者病癥為：咳嗽很厲害，氣緊、胸悶，患者自稱無過敏病史和其他疑難雜癥。倉庫內(nèi)堆放有是申請人的“維生素果味飲料”，產(chǎn)品配料中標識有：維生素PP，維生素B6及添加維生素群字樣，查看申請人添加劑倉庫未發(fā)現(xiàn)存放有以上兩種維生素，用于指導生產(chǎn)的配料清單中也無維生素添加劑。因此，申請人已經(jīng)盡到了安全教育和防護注意義務。但是申請人存在人員管理疏忽之責，試用前，僅口頭詢問是否具有注冊執(zhí)業(yè)資格，未認真核對相關(guān)證書證件，今后一定會嚴格把好醫(yī)務人員入口關(guān)。此致_________________稽查局_____年_____月_____日行政處罰聽證申請書12申請人：xx社區(qū)衛(wèi)生服務站法定代表人：xxx電話xxxxxxxxxx代理人:xxx xx社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人電話:xxxxxxxxxx申請事項：請求貴局擬以xx衛(wèi)醫(yī)罰告[20xx]xxxxx號對申請人的行政處罰舉行聽證?；诓孳嚬ぷ鲗儆谔厥獾墓しN，且須有嚴格的操作規(guī)范和持證要求，故貨物的裝卸及人員派遣均由AA公司安排，現(xiàn)場由AA公司的庫管人員和安保人員統(tǒng)一負責指揮調(diào)度和監(jiān)管。但是，社會事務是復雜的，對于偶發(fā)的事務，具體工作人員首次處理，法律雖然規(guī)定了原則，工作人員的判斷標準可能會與公眾標準發(fā)生偏差，工作人員認為是公正的，公眾可能認為不公正；特別是在公正標準沒有形成之前，對于偶發(fā)的、復雜的事務的公正處理，是很難把握的。作出具體行政行為時限的自由裁量權(quán)：有相當數(shù)量的行政法律、法規(guī)均未規(guī)定作出具體行政行為的時限，這說明行政機關(guān)在何時作出具體行政行為上有自由選擇的余地。效率是行政的生命。事實與理由：20xx年月日，貴局已基于同一事實對申請人作出了責令三日內(nèi)改正并處十萬元罰款的行政處罰，其后申請人高度重視并根據(jù)貴局要求積極進行整改，但貴局給予的限期治理期限過短，客觀上無法完成設備改造。故，請求貴局擬以（九）安監(jiān)管聽告字[20xx]執(zhí)號對申請人的行政處罰進行聽證。貴局三土環(huán)資察（____）67號行政處罰事先貴行政處罰事先告知書事實認定錯誤。在此次廣州市國家稅務局南區(qū)稽查局查賬過程中，申請人積極配合稅務機關(guān)的工作，該局查核了申請人20xx年至今三年多的財務賬冊，顯示申請人的一切經(jīng)營行為符合法律規(guī)定（除申請人善意取得的增值稅發(fā)票0000xx及0000xxx外）。此致敬禮！申請人：日期：行政處罰聽證申請書3申請人：xxxxx有限公司地址：xx市市xxx路3號法定代表人：xxx申請事項：請求貴局擬以濟環(huán)聽告字[20xx]第j033號行政處罰聽證告知書對申請人的行政處罰舉行聽證。綜上所述，請求貴局對申請人的行政處罰進行聽證。舉行聽證會的，聽證筆錄應當經(jīng)聽證參加人審核無誤或者補正后，由聽證參加人當場簽名或者蓋章。聽證會：聽證開始前，記錄員應當查明聽證參加人是否到場，宣布聽證紀律，并向聽證主持人報告聽證準備就緒。與聽證案件有利害關(guān)系的其他公民、法人或者其他組織，可以作為第三人向聽證主持人申請參加聽證，或者由聽證主持人通知其參加聽證。前款規(guī)定的郵寄送達，如因不可抗力或者其他特殊情況，當事人在規(guī)定的期間沒有收到的，應當自實際收到之日起三個工作日內(nèi)提出聽證申請。當事人拒絕簽名或者蓋章的，由聽證主持人在聽證筆錄上記明情況。第十二條聽證主持人、聽證員、記錄員、鑒定人、翻譯人為下列人員之一的，應當回避：（一）本案的調(diào)查人員；（二）當事人或者本案調(diào)查人員的近親屬；（三）與本案處理結(jié)果有直接利害關(guān)系的人員。舉行聽證應在聽證的3日前，以公告形式，將聽的案由、時間、地點、方式公開。（印章）年 月 日本文書一式兩份。請申請人、調(diào)查人對聽證筆錄進行核對，無誤后簽字”?！比缬袪幾h，聽證庭應引導申請人、調(diào)查人充分辯論?！豹ァ暗谌?，請對申請人或者調(diào)查人剛才的質(zhì)證過程提出你的質(zhì)疑及相關(guān)的證據(jù)。”“調(diào)查人，什么時間作出的具體行政行為?”“什么時候送達給申請人的?”“是否交待了聽證權(quán)利和申請聽證的期限?”“申請人，是否收到了調(diào)查人送達的聽證告知書?”“什么時間收到的?”“申請人，調(diào)查人剛才宣讀的聽證告知書與你收到的是否一致?”“請申請人陳述對擬作出的行政處罰要求聽證的申請意見?”(四)主持人歸納本案審查客體：“經(jīng)過聽取申請人、調(diào)查人對行政處罰爭議的陳述，聽證庭認為本案的審查客體及爭議焦點是……申請人、調(diào)查人有無意見?”四、審查辯論階段(一)職權(quán)審查：“調(diào)查人，請向聽證庭說明作出被申請具體行政行為的職權(quán)依據(jù)。如申請人或其法定代表人未到庭的，主持人應問明原因，由其委托代理人代替回答上述問題?！豹?二)主持人核對申請人、調(diào)查人的情況：“下面核對申請人情況?！?(二)記錄員查明申請人和其他聽證參加人到庭的情況(如申請人未到庭的，應查明原因并及時報告主持人，由主持人決定是否延期開庭)?！豹?五)主持人依法對申請人未到庭的情況作出處理?！豹ァ暗谌?，請報告你的姓名、職業(yè)、現(xiàn)在住所地，對委托代理人的委托權(quán)限。(七)主持人依申請人、調(diào)查人、第三人的順序詢問申請人：“是否聽清楚?”“是否對合議庭組成人員及記錄員申請回避?”申請人申請合議庭組成人員回避的，主持人應當宣布休庭，報分管廳長決定； (八)主持人宣布本案審理方式：主持人：“本案采取質(zhì)辯合一的聽證方式，不單獨設立辯論階段，請各方申請人、調(diào)查人和代理人注意在聽證審查的各階段充分發(fā)表辯論意見。” (二)事實證據(jù)審查：“下面聽證庭開始對被申請的具體行政行為的事實和證據(jù)進行審查?！豹ァ跋旅?，申請人、調(diào)查人可以就被申請具體行政行為的法律適用問題進行質(zhì)疑辯論?！豹ァ罢埳暾埲税l(fā)言。經(jīng)本機關(guān)負責人指定，本次聽證會由 擔任聽證主持人。第四條聽證的具體組織工作，由本局法制宣傳科負責。第九條本局法制宣傳科在接到當事人申請聽證書面材料后，決定聽證的，應當在5日內(nèi)確定聽證主持人、聽證員和舉行聽證的時間、地點、方式，并在舉行聽證的7日前，向當事人、案件調(diào)查人和其他聽證參與人送達聽證通知書。第十四條聽證主持人負責維護聽證秩序，保障聽證參加人依法行使陳述；有詢問聽證參加人和決定中止、終止、延期、結(jié)束聽證程序的權(quán)利。當事人要求聽證的，可以在聽證告知書的送達回證上簽署意見，也可以自接到告知聽證的通知之日起三個工作日內(nèi)以書面或者口頭形式提出。當事人認為聽證主持人、記錄員、翻譯人員有以上情形之一的，有權(quán)以口頭或者書面形式申請其回避。聽證準備：工商行政管理機關(guān)應當于舉行聽證七日前通知當事人。有下列情形之一的，可以延期舉行聽證：（一）當事人因不可抗拒的事由無法到場的；（二）其他應當延期的情形。在整個事件中，申請人已經(jīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定和貴局的要求進行了操作。在此次的排查中確實出現(xiàn)了以上的問題及漏洞，直到大理州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局此次排查并出具告知書，申請人才知道廠里存在的問題。綜上所述，請求貴局對申請人的行政處罰進行聽證。事實與理由：貴局于____年____月____日送達的三土環(huán)資察（____）67號行政處罰事先告知書?；诓孳嚬ぷ鲗儆谔厥獾墓しN，且須有嚴格的操作規(guī)范和持證要求，故貨物的裝卸及人員派遣均由行政處罰聽證申請書公司安排，現(xiàn)場由行政處罰聽證申請書公司的庫管人員和安保人員統(tǒng)一負責指揮調(diào)度和監(jiān)管。申請人于年月日在進行的是工程施工，沒有行政處罰聽證告知書所認定的擅自開采煤炭的行為和事實，行政處罰聽證告知書的擬處罰決定沒有事實根據(jù)和法律依據(jù)。此致申請人：20xx年4月8日二、行政處罰自由裁量權(quán)行政處罰自由裁量權(quán)是指國家行政機關(guān)在法律、法規(guī)規(guī)定的原則和范圍內(nèi)有選擇余地的處置權(quán)利。自由裁量權(quán)的分類：根據(jù)現(xiàn)行行政法律、法規(guī)的規(guī)定，可將自由裁量權(quán)歸納為以下幾種：在行政處罰幅度內(nèi)的自由裁量權(quán)：即行政機關(guān)在對行政管理相對人作出行政處罰時，可在法定的處罰幅度內(nèi)自由選擇。但是，也確實存在著以下很多問題：人是有感情的，由于親戚、朋友、戰(zhàn)友、同學等原因，可能導致的自由裁量權(quán)的被濫用；同樣是感情的原因，由于發(fā)生過沖突，或由于是仇家等原因，可能導致的自由裁量權(quán)的被濫用；由于個人工作能力、認識能力、知識水平?jīng)_突、道德水準等因素，可能導致的自由裁量權(quán)的被濫用；由于利益因素，比如，此項決定對具體工作人員有利害關(guān)系，或由于具體工作人員受賄等因素，可能導致