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大學(xué)生基本素質(zhì)與就業(yè)問題調(diào)查-免費(fèi)閱讀

2024-11-04 03:27 上一頁面

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【正文】 學(xué)生還要提高實(shí)踐能力,要學(xué)會把書本知識應(yīng)用在實(shí)際中,從而多方面鍛煉自己,提高就業(yè)成功率。三、解決大學(xué)生就業(yè)難的幾點(diǎn)對策、政府、高校要高度重視大學(xué)生就業(yè)問題隨著高等教育大眾化時(shí)代的到來,大學(xué)生就業(yè)難問題將長期存在,而大學(xué)生就業(yè)難問題將影響到社會的很多方面,所以必須切實(shí)解決好這一問題,這就要求國家、政府要站在全局的高度,把大學(xué)生就業(yè)問題當(dāng)作一個(gè)戰(zhàn)略問題,當(dāng)作高校的長期工作來抓,這是解決大學(xué)生就業(yè)難問題的關(guān)鍵。很多學(xué)校沒有就業(yè)指導(dǎo)課,即使有也不夠系統(tǒng),很多時(shí)候就是請一些專家講一講就業(yè)的形勢,或者就業(yè)過程中注意的事項(xiàng)就作罷,很難達(dá)到指導(dǎo)的目的?!边@句話雖說流傳于虛擬世界中,但是也如實(shí)地反映了現(xiàn)實(shí)的就業(yè)形勢,由于女學(xué)生畢業(yè)后年紀(jì)略大,又涉及到家庭等多方面問題,所以很多用人單位在招聘時(shí)注明只要男性。筆者由于長期從事畢業(yè)生方面的工作,因此力圖根據(jù)自己的工作實(shí)際,分析造成大學(xué)生就業(yè)難的幾點(diǎn)原因,并提出一些解決的對策。以上的數(shù)據(jù)不一定完全可靠,但在一定程度上反映了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的緊迫性,同時(shí)也顯露出了就業(yè)不平等、不均衡等現(xiàn)象。直接通過高校內(nèi)設(shè)的就業(yè)機(jī)構(gòu)或其他有效途徑尋找就業(yè)機(jī)會。這就要求畢業(yè)生既要有扎實(shí)的專業(yè)知識,又要有實(shí)踐技能,更要有很高的個(gè)人素質(zhì)。也就是說,面對就業(yè)形勢和就業(yè)市場,大學(xué)畢業(yè)生不能“等、靠、要”,更不要指望天上會掉餡餅。按照國家教育部近幾年公布的大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)年初次就業(yè)率為70%左右計(jì)算,可想而知大學(xué)生就業(yè)競爭的壓力有多大。專業(yè)技能?(B)A、十分厭惡,堅(jiān)決反對B、不喜歡,但偶爾會作弊C、不必大驚小怪,省內(nèi)不發(fā)達(dá)地區(qū),基層的態(tài)度?(D)A、會去,哪里需要人才B、會去,有利于今后發(fā)展C、說什么也不去D、有所顧慮,受各方面因素影響?(B)?(C)A.?(B)A全面掌握并有所延伸 B、掌握不全可以應(yīng)付考試C、有所欠缺(多項(xiàng)選擇)(A)A.英語四、優(yōu)秀干部?(B)A.經(jīng)常有超越常規(guī)的想法并付諸實(shí)施B想法挺多但并不是全部可行,生活中中規(guī)中矩(多選)(F)?(A)A.是B否12您是否認(rèn)為在校當(dāng)過學(xué)生干部會對就業(yè)有所幫助?(B),?(B)?(AB),要全面發(fā)展B偶爾學(xué)一些自己感興趣的東西,那些只是無關(guān)緊要?(B)A、很好B、較好C、一般D、較弱E、很弱16在集體活動中,您喜歡和其他人一起合作共事嗎?(B)A、喜歡B、不介意,但并不會主動C、不喜歡?(C)A、很好B、較好C、一般D、較弱E、很弱?(A)A.,但結(jié)果總是不遂人意,你還會再去施行下一個(gè)嗎?(C),看心情第三篇:當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)查與分析當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)查與分析2009年僅應(yīng)屆高校畢業(yè)生就有611萬人,還有數(shù)百萬存量失業(yè)畢業(yè)生,700萬大學(xué)生面臨找工作。從以上報(bào)道可以看出,政府與社會都十分重視大學(xué)生就業(yè)問題,但教育與就業(yè)問題也伴隨著時(shí)代的變化而呈現(xiàn)新的變化與發(fā)展,具體為以下幾個(gè)方面一、大眾化教育與大眾化就業(yè)目前,我國高等教育已完成由“精英教育”向“大眾化教育”的轉(zhuǎn)化,大眾化教育必然帶來大眾化就業(yè)。我們有理由相信:每一位畢業(yè)生只要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,憑借自己的學(xué)識和素質(zhì),一定能盡快地求得一份相對滿意的工作。用人單位的用人原則通常是:挑選最能勝任本工作崗位的人選。通過教育主管部門安排的就業(yè)招聘會及相關(guān)高校內(nèi)部招聘會尋找就業(yè)機(jī)會。但這應(yīng)該是全國的平均水平,而且很
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