員工申報工傷須知(交通事故)-免費閱讀
【正文】 [辦事程序]社保機構工傷保險部門（以下簡稱工傷保險部門）根據申請人提交的材料，開出《深圳市工傷保險收文回執(zhí)》（表二）；如材料不齊的，當場或15個工作日內開出《補齊材料告知書》（表三）；材料收齊后，如申請人為傷者或其親屬（或工會組織），工傷保險部門應向用人單位發(fā)出《關于傷亡事故調查處理的通知》（表四）核對有關情況；收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷保險部門應進行調查、核實。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； ■一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%?！龉毠ぶ委煼枪l(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。該期間為除斥期間。工傷認定管轄⑴社會保險行政部門。協調小組：組長：總經理/副總經理 副組長：岑金彭成員：各部門經理、分公司經理工傷的定義：是工作傷害的簡稱，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。、培訓等活動受傷的應當提供單位組織活動的文件、通知、參加人員名單等證明材料，需提交“120”急救通用病歷。單位未按前項規(guī)定申報的，職工或者其近親屬可在1年內直接申請。第一篇：員工申報工傷須知(交通事故)員工申報工傷須知一、工傷認定申請時限用人單位申請時限：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。二、申報工傷認定材料（一）主要材料（按照填表說明填寫申請表）（參見附件《用人單位工傷事故調查報告書參考格式》）、5寸彩照1張（全身或半身照，含受傷部位）（參保者附受傷當月社會保險費代扣代繳明細表，未參保者附勞動關系證明）（參見附件《職工工傷認定申請書參考格式》）（參見附件《工傷認定申請證人證言參考格式》）、醫(yī)療診斷證明蓋章及復印件（死亡者附死亡證明）（二）相關材料，提交有效的近親屬本人身份證復印件及關系證明（如結婚證、戶口本索引頁、公安機關證明等）。（如法院、公安、民政等相關部門證明）第三篇：工傷須知為了及時控制和妥善處理員工集體上訪事件，最大限度減少對公司的不良影響，維護公司的穩(wěn)定運行，建立統一指揮。工傷保險條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途
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