【正文】 要建立嚴(yán)格的責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)。大到一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨，具體到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位，如果不艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，只想在已有的成果上坐享其成，就會(huì)坐吃山空，這樣注定任何事業(yè)都是沒有希望的。（三）樹立開拓創(chuàng)新的膽略。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們的思想觀念必須跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐?！蓖瑯?，構(gòu)建和諧校園的目標(biāo)是由所有具體工作推動(dòng)的。表現(xiàn)在實(shí)際工作中，就是要增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。改革開放以來，許多地區(qū)在全國(guó)競(jìng)相發(fā)展的浪潮中脫穎而出，快速發(fā)展，關(guān)鍵就在于不甘平庸，勇于爭(zhēng)先。辦公區(qū)域與生產(chǎn)、生活區(qū)隔開，設(shè)辦公室、會(huì)議室、醫(yī)務(wù)室、養(yǎng)護(hù)室、工人娛樂休息室、民工學(xué)校，食堂、宿舍等工作生活場(chǎng)所。開關(guān)箱與用電設(shè)備實(shí)行一機(jī)一閘一保險(xiǎn)并配有電路圖。單位工程質(zhì)量自評(píng)：合格單位工程外觀質(zhì)量自評(píng)：合格本工程自評(píng)為合格工程。該支架作為承重腳手架，搭設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)按《扣件式鋼管支架施工與驗(yàn)收安全技術(shù)規(guī)范》嚴(yán)格執(zhí)行，特別注意支架的整體穩(wěn)定性，為了確保支架的絕對(duì)安全，我們對(duì)支架作堆載預(yù)壓試驗(yàn)。移籃過程中須控制掛籃的前移路線，整體標(biāo)高等，以便調(diào)籃。主橋懸臂掛籃施工：箱梁2塊～8塊采用掛籃懸臂澆筑施工，掛籃形式采用桁架自錨式簡(jiǎn)易通用掛籃，掛籃采用貝雷桁架作為主桁，兩側(cè)主縱梁之間加設(shè)橫聯(lián)，0塊和1塊施工完畢之后進(jìn)行掛籃拼裝，并兩側(cè)平衡逐塊懸臂施工主橋箱梁。為此，我公司在主橋箱梁施工之前，為了保證主橋掛籃施工的安全和質(zhì)量，特編制了主橋掛籃施工的專項(xiàng)施工技術(shù)方案，并通過相關(guān)專家的論證。我旗在計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)的要求與先進(jìn)地區(qū)的工作水平比，還有一定差距，尚不能最大限度地滿足群眾的需求。嘎查（社區(qū)）計(jì)生主任的選聘繼續(xù)實(shí)行了“旗聘、蘇木管、嘎查用”的管理方法，對(duì)基層計(jì)生人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及專業(yè)培訓(xùn)，全面提高了嘎查一級(jí)計(jì)生工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，建立健全了協(xié)會(huì)組織，并注重發(fā)揮廣大會(huì)員的作用，讓各級(jí)協(xié)會(huì)，參與民主監(jiān)督、民主管理，反映群眾意見和需求。五、強(qiáng)化措施，為開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)提供保證（一）創(chuàng)新工作機(jī)制，深化計(jì)劃生育綜合改革。我們從群眾最需要知道的知識(shí)講起，提高群眾對(duì)出生嬰兒缺陷的預(yù)防意識(shí)和能力。一是實(shí)施了避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程。2002006年，盟、旗兩級(jí)共同投入約27萬元為全旗7個(gè)蘇木鎮(zhèn)匹配了計(jì)生服務(wù)專用車，進(jìn)一步提高了基層開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的效率。對(duì)旗計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行了優(yōu)化改造，累計(jì)投資近30 萬元，更新和配置了電子陰道鏡、血球分析儀、波姆儀、微波治療儀、多功能手術(shù)床等診斷治療儀器，改善了服務(wù)設(shè)施，增強(qiáng)了服務(wù)功能，為開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。并且，通過定期召開人口和計(jì)劃生育專題會(huì)議、聽取工作匯報(bào)，組織協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，按照責(zé)任制制定切實(shí)可行的考核評(píng)估辦法及檢查驗(yàn)收方案，采取平時(shí)督查、半年檢查、年終綜合評(píng)估相結(jié)合的方法，對(duì)各蘇木（鎮(zhèn)、場(chǎng)）及各協(xié)管單位進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收，嚴(yán)格執(zhí)行了“一票否決”制。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供有力的組織保障旗委、政府始終把人口和計(jì)劃生育工作擺在突出位置，建立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，部門協(xié)調(diào)具體抓的人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保持了低生育水平。按照實(shí)事求是，顧全大局，發(fā)揚(yáng)民主，雷厲風(fēng)行，注重效果的原則嚴(yán)格要求自己。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，勤奮敬業(yè)，講求工作實(shí)效。勤于調(diào)查研究，改進(jìn)工作作風(fēng)。工作中，結(jié)合分管工作實(shí)際和“五個(gè)一”工作責(zé)任制，能夠深入村社，抓了一些基層組織建設(shè)的先進(jìn)典型和“雙培雙帶”工程示范點(diǎn)，督查指導(dǎo)工作多，深入調(diào)查研究少，盡管經(jīng)常撰寫調(diào)查報(bào)告，但涉及分管工作的多，全局工作上的少。世界觀改造不徹底。注重和班子成員及時(shí)溝通、交流思想、互相支持、互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一心，主動(dòng)配合，但關(guān)心分工之內(nèi)的多，關(guān)心分工之外的少。深入基層，特別是深入村社、改制企業(yè)一線調(diào)查研究不夠經(jīng)常，不能及時(shí)全面掌握了解部門、基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題。對(duì)常規(guī)性工作、全局性工作抓的不細(xì)。管委會(huì)創(chuàng)優(yōu)分析材料自開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，通過理論學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己思想實(shí)際，對(duì)照《黨章》，對(duì)照新時(shí)期黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照中央和省、市、區(qū)委的要求、對(duì)照自己肩負(fù)的工作職責(zé)，認(rèn)真思考和查找了自己在理想信念、宗旨意識(shí)、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題和差距，深刻剖析了思想根源，并初步明確了下一步的努力方向。四是努力改進(jìn)工作作風(fēng)。同時(shí)，要盡可能多的學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，充實(shí)自己，提高自己，拓寬知識(shí)面，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。有時(shí)認(rèn)為自己受黨教育多年，參加的各種集中教育活動(dòng)已經(jīng)很多了，自己對(duì)黨是忠誠(chéng)的，思想上是先進(jìn)的，黨性觀念上不存在什么問題，無形之中有對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的自我教育注意不夠的問題。與工作相比，在學(xué)習(xí)上花的時(shí)間相對(duì)少一些，潛下心來學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不夠好，尤其是在工作忙、頭緒多的時(shí)候，就把學(xué)習(xí)擺在了次要的位置。在工作作風(fēng)方面：在機(jī)關(guān)開展工作的時(shí)間多一些，深入基層一線搞調(diào)查研究的時(shí)間相對(duì)少一些。當(dāng)部分群眾利益與國(guó)家和集體利益出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，有時(shí)為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不能很好地兼顧群眾眼前的、局部的利益。一、存在的主要問題對(duì)照《黨章》和中央、省、市、區(qū)委開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體要求，主要存在以下差距和不足：在理想信念方面：，自己始終認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員的終生追求，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不懈奮斗是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。按照實(shí)事求是，顧全大局，發(fā)揚(yáng)民主，雷厲風(fēng)行，注重效果的原則嚴(yán)格要求自己。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，勤奮敬業(yè)，講求工作實(shí)效。勤于調(diào)查研究，改進(jìn)工作作風(fēng)。工作中，結(jié)合分管工作實(shí)際和“五個(gè)一”工作責(zé)任制，能夠深入村社，抓了一些基層組織建設(shè)的先進(jìn)典型和“雙培雙帶”工程示范點(diǎn)，督查指導(dǎo)工作多，深入調(diào)查研究少，盡管經(jīng)常撰寫調(diào)查報(bào)告，但涉及分管工作的多，全局工作上的少。世界觀改造不徹底。注重和班子成員及時(shí)溝通、交流思想、互相支持、互相學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一心，主動(dòng)配合，但關(guān)心分工之內(nèi)的多，關(guān)心分工之外的少。深入基層，特別是深入村社、改制企業(yè)一線調(diào)查研究不夠經(jīng)常，不能及時(shí)全面掌握了解部門、基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題。對(duì)常規(guī)性工作、全局性工作抓的不細(xì)。但思想上不能有絲毫的麻痹,必須全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步筑牢思想防線,防微杜漸，時(shí)刻注意黨性修養(yǎng)，嚴(yán)以律己，廉潔奉公，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，堂堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)干事，努力做好表率。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制和應(yīng)急處置機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)。不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，認(rèn)真地系統(tǒng)地深入地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是學(xué)好“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀, 學(xué)好黨的十七屆四中全會(huì)精神和市、區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以正確的理論武裝頭腦、豐富思想、指導(dǎo)行動(dòng)，不斷提高自己的政治理論水平和執(zhí)行上級(jí)決策部署的水平。不管是理想信念方面的問題，還是思想、工作、作風(fēng)方面的問題，都與改造主觀世界、自我教育、自我批評(píng)、自我反省不夠密切相關(guān)。但是，自己在學(xué)習(xí)上做出的努力，無論是與中央和省、市、區(qū)委的要求相比，與當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要相比，還是與自己肩負(fù)的職責(zé)相比，都是有差距的。在基層組織建設(shè)上，工作的載體和抓手還比較少，對(duì)流動(dòng)黨員、下崗失業(yè)黨員的教育管理手段比較少，村社黨組織開展活動(dòng)難、黨員發(fā)揮作用難的問題探索研究不夠。有時(shí)在接待處理一些群眾上訪問題時(shí)，受各種因素制約，有一事一議、特殊問題特殊處理的現(xiàn)象，對(duì)如何從根本上、長(zhǎng)遠(yuǎn)上徹底解決類似問題，考慮得不是很細(xì)致，有時(shí)思想上存在顧慮，措施不是非常得力。第一篇：創(chuàng)優(yōu)分析匯報(bào)材料2篇黨委書記創(chuàng)優(yōu)黨性匯報(bào)材料一、存在的主要問題對(duì)照《黨章》和中央、省、市、區(qū)委開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體要求，主要存在以下差距和不足：在理想信念方面：，自己始終認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員的終生追求，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不懈奮斗是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)部分群眾利益與國(guó)家和集體利益出現(xiàn)矛盾的時(shí)候，有時(shí)為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不能很好地兼顧群眾眼前的、局部的利益。在工作作風(fēng)方面：在機(jī)關(guān)開展工作的時(shí)間多一些，深入基層一線搞調(diào)查研究的時(shí)間相對(duì)少一些。與工作相比，在學(xué)習(xí)上花的時(shí)間相對(duì)少一些，潛下心來學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不夠好，尤其是在工作忙、頭緒多的時(shí)候，就把學(xué)習(xí)擺在了次要的位置。有時(shí)認(rèn)為自己受黨教育多年，參加的各種集中教育活動(dòng)已經(jīng)很多了，自己對(duì)黨是忠誠(chéng)的，思想上是先進(jìn)的，黨性觀念上不存在什么問題，無形之中有對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的自我教育注意不夠的問題。同時(shí)，要盡可能多的學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，充實(shí)自己，提高自己，拓寬知識(shí)面，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。四是努力改進(jìn)工作作風(fēng)。管委會(huì)創(chuàng)優(yōu)分析材料一、存在的主要問題和不足思想觀念還不夠解放。在創(chuàng)新、突破性開展工作上還不夠積極主動(dòng)，對(duì)一些新的、需要打開局面的工作，敢創(chuàng)敢試的勁頭、學(xué)習(xí)的勁頭、知識(shí)更新的速度趕不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和崆峒區(qū)的工作節(jié)奏。抓時(shí)務(wù)性、常規(guī)性工作多。自己作為黨組成員，在工作指導(dǎo)中，對(duì)個(gè)別部門科室和同志在工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)等方面存在的問題，泛泛批評(píng)的多，能夠見事見人批評(píng)教育的少，總怕傷害了同志們的感情，有老好人思想。世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從根本上決定著黨員干部的人生追求、奮斗目標(biāo)和價(jià)值取向，是領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)的基礎(chǔ)和支撐，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。在黨建、組織等方面，對(duì)如何提高執(zhí)政能力、加強(qiáng)基層組織建設(shè)上研究的不深不透，造成指導(dǎo)工作的方式、方法還不夠靈活、新穎。調(diào)查研究是做好工作的前提和基礎(chǔ)。堅(jiān)持民主集中制的原則，積極參加班子民主生活會(huì)，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，正確對(duì)待和誠(chéng)懇接受組織和班子成員的意見和建議。堅(jiān)持“按崗位需要選人用人，用工作業(yè)績(jī)量人用人”和“在了解事中了解人，在了解人中使用人”的工作思路，選實(shí)干型干部，配發(fā)展型班子，建創(chuàng)業(yè)型隊(duì)伍，把識(shí)人選人用人的視野和重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到抓項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、抓發(fā)展、抓改革上來，真正做到在干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部、提拔干部，把一批有思路、有魄力、有威信、想干事、能干事、干成事的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，充分調(diào)動(dòng)開發(fā)區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。把廉潔自律作為干好各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)自我教育，嚴(yán)格約束自己，提高自己。雖然自己的思想認(rèn)識(shí)是明確的、信念也是堅(jiān)定的，對(duì)黨是忠誠(chéng)的、在大是大非和原則問題上頭腦也是清醒的。在堅(jiān)持走群眾路線方面，全面總結(jié)、吸收基層的新鮮經(jīng)驗(yàn)和成功做法有時(shí)不夠充分，在實(shí)施基層組織建設(shè)過程中，在點(diǎn)上投入的精力多一些，面上投入的少一些，影響了整體工作水平的提高。到基層調(diào)研時(shí)，看點(diǎn)、聽匯報(bào)、了解工作方面的情況多，接觸群眾的面不夠?qū)?，和群眾交心、傾聽群眾呼聲少一些。為用而學(xué)，因事而學(xué)多一些，零敲碎打的多一些，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)少。隨著職務(wù)的升遷，越來越感覺到，自己靈活運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題、指導(dǎo)工作的能力顯得有些力不從心，解放思想的深度和廣度受到了一定制約，產(chǎn)生了怕出頭、怕露尖的活思想，有時(shí)沖勁、闖勁顯得不足，有求穩(wěn)怕亂的想法，對(duì)于一些新理念、新提法、新舉措，考慮各方面的可承受程度多一些，全面吸收、大膽應(yīng)用得不夠。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，宏觀結(jié)合微觀，準(zhǔn)確把握開發(fā)區(qū)工作大局，深入實(shí)地調(diào)查研究，全面準(zhǔn)確的貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，切實(shí)增強(qiáng)搞好分管工作的主動(dòng)性和針對(duì)性，努力使自己認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力有一個(gè)明顯提高。始終注意保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，進(jìn)一步貫徹好民主集中制原則，認(rèn)真處理好個(gè)人與組織、下級(jí)與上級(jí)的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互配合，相互支持，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。一、存在的主要問題和不足思想觀念還不夠解放。在創(chuàng)新、突破性開展工作上還不夠積極主動(dòng)，對(duì)一些新的、需要打開局面的工作，敢創(chuàng)敢試的勁頭、學(xué)習(xí)的勁頭、知識(shí)更新的速度趕不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和崆峒區(qū)的工作節(jié)奏。抓時(shí)務(wù)性、常規(guī)性工作多。自己作為黨組成員，在工作指導(dǎo)中，對(duì)個(gè)別部門科室和同志在工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)等方面存在的問題，泛泛批評(píng)的多，能夠見事見人批評(píng)教育的少，總怕傷害了同志們的感情，有老好人思想。世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從根本上決定著黨員干部的人生追求、奮斗目標(biāo)和價(jià)值取向，是領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)的基礎(chǔ)和支撐，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。在黨建、組織等方面，對(duì)如何提高執(zhí)政能力、加強(qiáng)基層組織建設(shè)上研究的不深不透，造成指導(dǎo)工作的方式、方法還不夠靈活、新穎。調(diào)查研究是做好工作的前提和基礎(chǔ)。堅(jiān)持民主集中制的原則，積極參加班子民主生活會(huì)，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，正確對(duì)待和誠(chéng)懇接受組織和班子成員的意見和建議。堅(jiān)持“按崗位需要選人用人，用工作業(yè)績(jī)量人用人”和“在了解事中了解人，在了解人中使用人”的工作思路，選實(shí)干型干部，配發(fā)展型班子，建創(chuàng)業(yè)型隊(duì)伍，把識(shí)人選人用人的視野和重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到抓項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、抓發(fā)展、抓改革上來，真正做到在干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部、提拔干部，把一批有思路、有魄力、有威信、想干事、能干事、干成事的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，充分調(diào)動(dòng)開發(fā)區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。把廉潔自律作為干好各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)自我教育，嚴(yán)格約束自己，提高自己。每年年初旗委（擴(kuò)大）會(huì)議期間，重點(diǎn)安排全旗人口和計(jì)劃生育專題工作會(huì)議，突出 人口計(jì)生工作在全旗經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用，通過嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制，強(qiáng)化各蘇木（鎮(zhèn)、場(chǎng)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人抓計(jì)生工作的政治責(zé)任和大局意識(shí)，保障了計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的順利開展。二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)面對(duì)新時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作形勢(shì)任務(wù)的變化，我們認(rèn)識(shí)到，經(jīng)過多年努力達(dá)到的低生育水平主要是