【正文】 富有工作激情。(點(diǎn)評(píng)：突出個(gè)人資歷)熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。通過(guò)大家的配合與努力，今年的查廠工作確實(shí)得到了有效的改進(jìn)!當(dāng)然，還有很多地方須要做得更完善，只要大家按照規(guī)定的制度去走，相信明年的工作將會(huì)越來(lái)越順利?，F(xiàn)就一年的工作情況總結(jié)如下：一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作做好查廠工作是我職責(zé)中尤為重要的一項(xiàng)。今年以來(lái)，初步統(tǒng)計(jì)，總公司接待上訪人數(shù)達(dá)1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人。對(duì)社會(huì)流動(dòng)人員的收編管理是****公司占領(lǐng)行業(yè)陣地的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作任務(wù)，總公司設(shè)專門機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，今年繼續(xù)完善管理方式，為企業(yè)轉(zhuǎn)制后全面鋪開(kāi)再生資源網(wǎng)絡(luò)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。2011年 公司領(lǐng)導(dǎo)班子在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神，立足企業(yè)實(shí)際，帶領(lǐng)干部職工狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，保證了企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)，健康發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有很大的差距，待進(jìn)一步提高。在學(xué)習(xí)生活方面，慢慢完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)，努力開(kāi)展工作。對(duì)于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。為盡快進(jìn)入工作角色，我自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。協(xié)助部門同事為公司員工辦理工資卡。實(shí)踐證明，將員工的目標(biāo)與更高層次的部門目標(biāo)、分公司目標(biāo)乃至整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)相聯(lián)系，創(chuàng)造一個(gè)使個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相一致的“大環(huán)境”，對(duì)于員工績(jī)效的發(fā)展是至關(guān)重要的，也讓員工感覺(jué)到自己的工作是很重要的。要鼓勵(lì)員工參與公司的績(jī)效考核過(guò)程，并確保經(jīng)理和員工之間開(kāi)展有效的對(duì)話，可以在公司定期的績(jī)效考核過(guò)程中也使用同樣的形式，或創(chuàng)建一個(gè)稍微修改后的版本。平時(shí)多到工地上去，多看多問(wèn)，這樣才能不斷增加自己的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。二、工作方面。第二：對(duì)不常用的軟件容易陌生。例如經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)我們總結(jié)到裝置區(qū)儀表冬季需要保溫的具體情況，今年一入冬儀表工作人員就針對(duì)需要伴熱保溫的儀表就采取措施，取得不錯(cuò)的效果，儀表運(yùn)行非常正常。公司全體人員愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)不懈的努力，希望能為行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。為提高本公司經(jīng)濟(jì)效益，減少浪費(fèi)，最大限度地滿足用戶需要，我們根據(jù)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了持續(xù)不斷的質(zhì)量改進(jìn)，在充分考了慮顧客要求、法規(guī)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)要求的基礎(chǔ)上，制定了針對(duì)自己產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)出了一套符合標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)先進(jìn)，且經(jīng)濟(jì)使用的一套產(chǎn)品。六．技術(shù)文件的準(zhǔn)備在進(jìn)行技術(shù)文件的準(zhǔn)備時(shí)，工作人員更是付出了大量的心血去搜集、制定、整理和審核所有相關(guān)技術(shù)文件，制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、圖樣（包含了圖樣目錄、標(biāo)準(zhǔn)件、外購(gòu)件、零部件明細(xì)表、總裝圖、電路圖、零部件圖等，）、工藝文件（包含裝配、檢驗(yàn)的工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書）和使用說(shuō)明書等大量技術(shù)文件，還通過(guò)多次檢驗(yàn)收集了各檢驗(yàn)記錄，并對(duì)其進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析和工藝的整改，提高了檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性。包括張欣欣，寇龍德等三位同志也在進(jìn)過(guò)培訓(xùn)考核之后，取得了相應(yīng)的計(jì)量檢定員證書，對(duì)產(chǎn)品的計(jì)量檢定工作提供了保障。總加權(quán)數(shù)是反映企業(yè)總體狀況的一個(gè)綜合值。由于分值一般是采用相對(duì)比較法來(lái)確定的，便存在以什么為標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。上面介紹的四種方法可以結(jié)合起來(lái)使用，如下表所示：確定每一主要因素的權(quán)數(shù)2，確定每一主要因素的權(quán)數(shù)。（2）從所屬行業(yè)的特征識(shí)別主要因素。銷售增長(zhǎng)率＝ ；考核為 分。年— 年總資產(chǎn)分別為 萬(wàn)元、萬(wàn)元、萬(wàn)元，年— 年銷售額分別為 萬(wàn)元、萬(wàn)元、萬(wàn)元。(見(jiàn)附件 頁(yè)）4．公司在200200 ，持續(xù)進(jìn)行了研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)。三、回顧這段日子，我認(rèn)真學(xué)習(xí)港口機(jī)械的專業(yè)知識(shí)，積極參加崗位培訓(xùn)，全心全意，以禮待人，熱情、耐心解答工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平，努力成長(zhǎng)為一名合格的員工。現(xiàn)在的我很喜歡自己的這份工作，但我深知自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷都很不足，實(shí)踐還很有缺陷，但是有不懂的我就問(wèn)，多查閱資料，在辦公室各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，感覺(jué)自己這段日子學(xué)了很多，每天都很充實(shí)。（見(jiàn)附件 頁(yè)）考核為 分?！爸貞c市長(zhǎng)壽焰秀燈飾銷售中心”是以品牌為適應(yīng)我市燈飾市場(chǎng)發(fā)展的需要，而面向國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者推出的以家居照明燈飾為主的燈飾品牌。在今后的工作中，我們要認(rèn)真依據(jù)公司職責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。九．產(chǎn)品質(zhì)量的控制技術(shù)文件的控制：常言道：“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。檢驗(yàn)依據(jù)的搜集：公司在前期就組織相關(guān)人員進(jìn)行了產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（包括中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)〖GB/T 69681997〗,中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)建設(shè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)〖CJ/T 1122008〗）和計(jì)量檢定規(guī)程（中華人民共和國(guó)國(guó)家計(jì)量檢定規(guī)程〖JJG 5772005〗）的搜集及整理,在參照以上標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的基礎(chǔ)上,制定了《青海博明燃?xì)庠O(shè)備制造有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)＜Q/BM12009＞》,并對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施了注冊(cè)登記，同時(shí)開(kāi)始執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。包括張欣欣，寇龍德等三位同志也在進(jìn)過(guò)培訓(xùn)考核之后，取得了相應(yīng)的計(jì)量檢定員證書，對(duì)產(chǎn)品的計(jì)量檢定工作提供了保障。首先，公司在起初引進(jìn)計(jì)量設(shè)備之后，就對(duì)其進(jìn)行了檢定及相應(yīng)的調(diào)試，并做了穩(wěn)定性及重復(fù)性實(shí)驗(yàn)，確定了鐘罩式氣體流量標(biāo)準(zhǔn)裝置及音速噴嘴式氣體流量標(biāo)準(zhǔn)裝置的性能及測(cè)量的可行性，取得了相應(yīng)的型式批準(zhǔn)證書及檢定證書，已確認(rèn)兩種計(jì)量設(shè)備能夠正常投入使用。四．生產(chǎn)設(shè)施的完善生產(chǎn)作為輸入轉(zhuǎn)化為輸出的過(guò)程，生產(chǎn)設(shè)備則作為轉(zhuǎn)化工具，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)至關(guān)重要。建立的質(zhì)量管理制度已包含以下內(nèi)容：（1）原材料、外協(xié)件、外購(gòu)件進(jìn)廠驗(yàn)收和管理制度；（2）零部件檢驗(yàn)和產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)制度：（3）成品、廢品、返修品管理制度；（4）設(shè)備、工裝管理制度；（5）用戶服務(wù)制度；（6）質(zhì)量崗位責(zé)任制度；（7）質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)制度；（8）售后服務(wù)和質(zhì)量投訴處理制度等。所有流程均由專人進(jìn)行附則實(shí)施，且已形成記錄。推出“一站式”的銷售計(jì)劃，十二大系列產(chǎn)品，涵蓋你家居照明的每一個(gè)角落。2）科技成果轉(zhuǎn)化能力（30）（見(jiàn)附件 頁(yè)）最近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)為 項(xiàng)，考核為分。篇二：?jiǎn)T工自我評(píng)價(jià)員工自我評(píng)價(jià)時(shí)間過(guò)的很快，轉(zhuǎn)眼間，我到錦州港股份有限公司工作已經(jīng)有一年了，在這段日子里，有成功，有失敗，有歡樂(lè)，也有苦惱。一方面我要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于個(gè)性。其中： 年年 專利 項(xiàng)；省級(jí)、計(jì)劃單列市立項(xiàng)項(xiàng)目 項(xiàng)：國(guó)家項(xiàng)目 項(xiàng)。此外，在成果轉(zhuǎn)化的過(guò)程中，形成并擁有和使用的“技術(shù)訣竅”達(dá)到 個(gè)。（見(jiàn)附件 頁(yè)）（b）建立了研發(fā)投入核算體系；（見(jiàn)附件 頁(yè)）（c）開(kāi)展了產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動(dòng)；（見(jiàn)附件 頁(yè)）（d）設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的設(shè)施和設(shè)備；（見(jiàn)附件 頁(yè)）（e）建立了研發(fā)人員的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。目錄使用企業(yè)內(nèi)部條件評(píng)價(jià)表可以分五個(gè)步驟進(jìn)行：識(shí)別企業(yè)內(nèi)部條件的主要因素1，識(shí)別企業(yè)內(nèi)部條件的主要因素，其途徑一般有以下幾種：（1）從企業(yè)自身的歷史發(fā)展中識(shí)別主要因素。企業(yè)設(shè)想描述了期望中的未來(lái)企業(yè)，它與當(dāng)前的企業(yè)有一定的差距，這一差距從根本上說(shuō)是表現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)部條件上。某一因素的分值是一定量的方法表明該因素的狀態(tài)。確定每一主要因素的分值4，將每一因素的權(quán)數(shù)乘醫(yī)德分辨得到每個(gè)因素的權(quán)數(shù)就得到每一因素的加權(quán)數(shù)。首先，公司在起初引進(jìn)計(jì)量設(shè)備之后，就對(duì)其進(jìn)行了檢定及相應(yīng)的調(diào)試，并做了穩(wěn)定性及重復(fù)性實(shí)驗(yàn)，確定了鐘罩式氣體流量標(biāo)準(zhǔn)裝置及音速噴嘴式氣體流量標(biāo)準(zhǔn)裝置的性能及測(cè)量的可行性，取得了相應(yīng)的型式批準(zhǔn)證書及檢定證書，已確認(rèn)兩種計(jì)量設(shè)備能夠正常投入使用。四．生產(chǎn)設(shè)施的完善生產(chǎn)作為輸入轉(zhuǎn)化為輸出的過(guò)程，生產(chǎn)設(shè)備則作為轉(zhuǎn)化工具，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)至關(guān)重要。計(jì)量器具（測(cè)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和出原始數(shù)據(jù)、記證書、標(biāo)識(shí)管計(jì)量人員崗位檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管（8）計(jì)量技術(shù)檔案建立的質(zhì)量管理制（1）原材料、外協(xié)（2）零部件檢驗(yàn)和（3）成品、廢品、（4）設(shè)備、工裝管（5）用戶服務(wù)制度；（6）質(zhì)量崗位責(zé)任（7）質(zhì)量管理持續(xù)（8）售后服務(wù)和質(zhì)八．售后服務(wù)體系的建立為樹(shù)立公司形象，使客戶對(duì)公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠(chéng)度最大化，最大限度的保護(hù)客戶的利益；本公司根據(jù)自身特點(diǎn)，制定了相應(yīng)的售后服務(wù)管理制度，并依據(jù)管理制度要求具體實(shí)施，最大化的提升售后服務(wù)能力，保證客戶滿意度，并對(duì)客戶投訴建立了流程及處理記錄，以保證客戶投訴的及時(shí)反映和解決。十． 總結(jié)我們通過(guò)扎實(shí)制度培訓(xùn)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的形式，使人員牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗(yàn)，耐得住辛苦、勞累，在艱苦的磨練中充實(shí)自身，完善自我。例如在修理氣柜入口閥的過(guò)程中雖然很累，但經(jīng)過(guò)親手操作，用眼觀察，從領(lǐng)導(dǎo)那學(xué)習(xí)到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸、活塞的結(jié)構(gòu)，作用方式。第一：對(duì)有些問(wèn)題似是而非，了解程度不深。思想是行動(dòng)的指南，一個(gè)人如果想把工作做好，就必須先樹(shù)立自己的工作目標(biāo)。三、學(xué)習(xí)方面。但是還是需要繼續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，希望在新的一年里，自己能夠更加的出色。第三、經(jīng)理獲得員工的個(gè)人觀點(diǎn)，對(duì)于公司獲取員工績(jī)效方面的更多的信息而言，自我評(píng)估是一種非常寶貴的方式。一、工作方面：協(xié)助部門同事認(rèn)真審核各部門報(bào)銷的費(fèi)用原始單證。嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作，對(duì)上級(jí)安排工作任務(wù)做到及時(shí)、細(xì)致、周全完成。我非常珍惜此次工作機(jī)會(huì)，在以后的工作中，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，和公司一同成長(zhǎng)，同公司一起展望美好的未來(lái)!公司轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)范文二：本人自xxxx年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事xx工作，在不知不覺(jué)中已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期。剛剛畢業(yè)時(shí)，雖然有四年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，但是實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)許多現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題不了解。我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，已經(jīng)有了很大的進(jìn)步。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)思想美德、業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)