【正文】 利用有效載體與強化崗位技能相結(jié)合。通過學習，盡快掌握新技能和新知識，努力掌握現(xiàn)代科學知識，不斷提高自身素質(zhì)，適應競爭的要求，從而跟上時代發(fā)展的步伐。女職工應當熟練掌握本專業(yè)及相應專業(yè)的各種操作技能，同時女職工還要積極向素質(zhì)的最高層次創(chuàng)造性努力。各單位還可以根據(jù)實際情況，每年有所側(cè)重開展教育、培訓，以達到提高女職工文化知識、科技知識、思想道德、職業(yè)道德技能水平、保健知識以及自我保護意識的目的。充分利用勞動競賽、技術(shù)比武等已經(jīng)卓有成效的載體，如陳四樓煤礦通過技術(shù)比武，為女職工搭建的平臺，成長出了榮獲2005“河南省技術(shù)能手”光榮稱號的充燈女工曹金枝。要認清學習培訓是基礎(chǔ)和關(guān)鍵，在女職工中樹立只有大力開展教育培訓工作，才能不斷提高自己的知識水平，提高自己的整體素質(zhì)的意識，幫助女職工觀念轉(zhuǎn)變，不斷更新知識。是指女職工的文化知識修養(yǎng)。而女職工作為企業(yè)員工中的一部分，在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，始終發(fā)揮著半邊天的作用，女職工素質(zhì)的高低，也直接影響著企業(yè)的發(fā)展。有的女職工比較滿足于現(xiàn)狀，認為自己的崗位比較穩(wěn)定，要想工作再上一個層次也不大可能，只要自己現(xiàn)有的知識技能應付工作就可以了，不需要繼續(xù)努力學習。為此，優(yōu)化知識和文化結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)業(yè)務技能，提升女職工整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工的作用，成為擺在各級女職工組織面前的一項十分緊迫而重要的任務。（3）認清形勢，迎接挑戰(zhàn)一是努力學習業(yè)務知識,不斷提高勝任本職工作的本領(lǐng),在本職崗位上大顯身手；二是學習技能,做復合型人才,不斷提高自己的生存能力；三是加強職業(yè)道德的學習,做明禮、誠信、守法的新女性。二、本單位女職工素質(zhì)提升工作和實施十二五素質(zhì)提升工程存在的問題及難點：存在的問題和難點梳理（1）對女職工教育培訓經(jīng)費投入不足，培訓教育活動的陣地設施不健全；（2）組織工作的程度不高，開展活動的創(chuàng)新思路、方法還不多；（3）部分女職工自我提升的激情、活力還不高，綜合素質(zhì)提升進步不快等。三是在各站所及各企業(yè)工會女職工組織中加大辦實事、辦好事的力度，使廣大女職工真切感受到女職工相關(guān)保護政策的好處。(二)強抓組織建設。(二)多方爭取，積極為女職工辦好事，辦實事。其中企業(yè)女工委2個，街工會聯(lián)合會女工委1個，農(nóng)民工聯(lián)合工會女工委1個。各街（村）工會、各產(chǎn)業(yè)工委要根據(jù)本地區(qū)（街）村、本行業(yè)特點和女職工的實際，制定實施“女職工素質(zhì)提升工程”的長期規(guī)劃（五年）、近期目標（一年）和實施方案，活動內(nèi)容、目標、要求、步驟等要切實可行。開展時代風采建功立業(yè)示范崗活動。第二篇：女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實施方案女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實施方案女職工是中國工人階級的重要組成部分，是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的主力軍，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中肩負著光榮而神圣的使命。要按照實事求是、突出重點、分類指導、不斷完善的工作要求，著力發(fā)現(xiàn)典型、精心培養(yǎng)典型、認真總結(jié)典型、大力宣傳典型，以點帶面，做到有典型、有亮點、樹標桿、重人才，形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才的良好氛圍。二是把“女職工素質(zhì)提升工程”作為“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，精心組織，確?；顒釉鷮嵱行У亻_展起來。開展系統(tǒng)培訓班、經(jīng)驗交流會和專業(yè)技術(shù)現(xiàn)場指導等形式，讓更多的女職工掌握更好、更多的業(yè)務知識，有足夠的實力鞏固現(xiàn)有的工作崗位，進而以新的姿態(tài)實現(xiàn)“專一會二學三”的目標。各單位要積極規(guī)劃、營造良好的學習氛圍，帶動廣大女職工結(jié)合平時的工作、學習和生活，養(yǎng)成多讀書、勤寫心得體會的習慣，不定期開展交流會、討論會，達到互相學習、共同進步的目標。二、實施“女職工素質(zhì)提升工程”的指導思想和總體目標以黨的十八大精神為指導，以培養(yǎng)和造就一支適應企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)女職工隊伍為宗旨，樹立和落實全面、系統(tǒng)、可持續(xù)的學習理念，結(jié)合XX女職工隊伍的實際，教育和引導廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”的活動，充分發(fā)揮工會“大學校”作用，把提高女職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好，使女職工樹立人人都能成才和終身學習的新理念，增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和業(yè)務能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。第一篇：“女職工素質(zhì)提升工程”實施方案關(guān)于開展女職工素質(zhì)提升工程實施方案為全面提升女職工隊伍整體素質(zhì)，貫徹落實全總《關(guān)于實施“女職工素質(zhì)提升工程”的指導意見》和《關(guān)于充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔锰岣呗毠り犖檎w素質(zhì)的決議》的精神，充分發(fā)揮女職工在促進企業(yè)發(fā)展、推動社會進步、構(gòu)建和諧社會中的半邊天作用，進一步調(diào)動廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力造就創(chuàng)新人才和高素質(zhì)的女職工隊伍，為公司發(fā)展建功立業(yè)?？傮w目標：20142016年，通過實施“女職工素質(zhì)提升工程”，搭建起培養(yǎng)和造就高素質(zhì)女職工隊伍、開發(fā)女職工人才資源的平臺，為女職工中優(yōu)秀人才脫穎而出和展示才能創(chuàng)造機會和條件，營造“比、學、趕、幫、超”的學習環(huán)境，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍，發(fā)揚刻苦學習、勤于實踐、努力超越、勇于創(chuàng)新精神，使廣大女職工在原有基礎(chǔ)上，活動的覆蓋率達100%，參加各類培訓活動的職工參與率達90%以上，團體健身活動參與率達%以上，女職工參加崗位技能培訓獲得初級工合格率達%，中級工以上技術(shù)人才增長%，大力培養(yǎng)專業(yè)技師，從而使女職工隊伍整體素質(zhì)邁上新臺階。二是定期組織“讀書日”活動。（四）大力提高女職工的身體和心理素質(zhì)。（二）制定方案。（四）總結(jié)考核。為了全面提升女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步、構(gòu)建社會主義和諧社會中的半邊天作用，按照《漢南區(qū)總工會女職工委員會關(guān)于實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程的實施方案》的要求，結(jié)合湘口街工會工作實際，特制定女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實施方案。根據(jù)各區(qū)（街）村產(chǎn)業(yè)布局特點，培育打造不同類型的女職工就業(yè)示范點，通過在女職工就業(yè)示范點開展技能大賽、勞動安全培訓等活動，在全街女職工就業(yè)工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，幫助女職工增強就業(yè)競爭力