【正文】 七、切實做好有毒有害物品的保管、使用和廢料的收集、銷毀工作，并做好記錄。所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。第九章 從業(yè)人員職業(yè)教育健康監(jiān)護檔案管理第三十條 行政室負責為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。第二十八條 一般規(guī)定安全管理部門、工會組織、各部門應對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。第二十四條 從事多種作業(yè)的員工防護用品，按其作業(yè)最長的工種發(fā)放，員工離開原工種崗位六個月以上者，停發(fā)原工種的防護用品。第二十二條 勞動保護用品的發(fā)放勞動條件相同的同類工種，發(fā)給相同的防護用品。第十九條 工作內容各單位設備管理部門對職業(yè)危害防護設施應當定期進行檢查，了解運行狀況，檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。培訓形式：內部培訓和外部委托培訓。下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關申請變更：1）進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的重大項目，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》，申報內容包括： 1）用人單位的基本情況；2）產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料； 3）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度； 4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況； 5）職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和警示說明對作業(yè)人員進行告知。負責本單位有毒有害作業(yè)點、職業(yè)衛(wèi)生防護設施、個人防護用品佩戴的監(jiān)督、檢查、檢測和日常管理工作，確保職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。負責接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計和上報、檔案管理工作。第二章 職業(yè)危害防治責任第二條 公司總經理是公司職業(yè)病防治工作的第一責任人，公司各級領導在各自的職責范圍內對職業(yè)病防治工作負有領導責任。（3）職業(yè)健康宣傳培訓檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內容：（1）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況。（3）建設單位應當按照評審與驗收意見對職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設施進行整改完善，并對最終的職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設施驗收結果的真實性、合規(guī)性和有效性負責。（3）應當按照評審意見對職業(yè)病危害預評價報告進行修改完善，并對最終的職業(yè)病危害預評價報告的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。（5）公司定期專題教育培訓由安環(huán)部統(tǒng)一組織實施。（3）職業(yè)健康管理制度。，應通過國家安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報與備案管理系統(tǒng)》申報。告知卡應當標明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結果及檢測時間等。，以便勞動者及時獲取。，檢測與評價結果及時向安全生產監(jiān)督管理部門報告，并向勞動者告知。、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告訴勞動者。，組織建立職業(yè)健康管理臺帳和檔案。，主動聽取工會組織、職工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時解決職工提出的合理化建議和正當要求。本制度自頒布之日起執(zhí)行。6）生產部應根據員工工作性質，依據《勞動防護用品發(fā)放標準》為員工配備防護用品。2）加強經常性的衛(wèi)生管理，加強食品、飲用水的衛(wèi)生管理工作。醫(yī)療、健康設施與服務1）依據風險評價在工作場所設置足夠的急救箱，并對現(xiàn)場急救箱定期進行檢查和補充。職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。由職業(yè)健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。如安全帽、塑料帽、玻璃鋼（維綸鋼）。一、安全勞動防護用品的采購、驗收、保管，應按質量體系程序進行申報，由專人對需采購的安全勞動防護用品編制采購計劃和清單，數量較大的與供方簽訂采購合同，合同中應注明所采購安全勞動防護用品的規(guī)格、型號、質量標準和進場日期等。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及操作規(guī)程。（二）、培訓的對象及方式入場新工人安全教育培訓凡新入場作業(yè)人員，由班組負責人通知安全部門，并由安全部門組織進行公司、項目、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。六、因未如實告知作業(yè)人員的，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。應在醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。組織有職業(yè)健康危害的特種作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。設置職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。二、崗前告知。員工離開本項目部時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，項目部應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。三、職業(yè)健康宣傳項目部利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。2）、項目級安全教育由安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：（1）本項目安全生產組織及操作規(guī)程。作業(yè)人員安全教育培訓1）由項目部每年對分包單位負責人、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并存檔。2)使用安全帶時要對其外觀情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)老化、破損應停止使用，安全帶使用兩年后，進行抽樣試驗，以2206N（225kgf）拉力拉5min，無破斷可繼續(xù)使用，但對經過抽樣試驗的安全帶不得使用，如要使用必須更換新繩帶。二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用作業(yè)人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的作業(yè)人員進行上崗前職業(yè)健康檢查。隧道內應保持良好的通風，在易揚塵場所設置安全警示標志。第二篇：職業(yè)健康管理制度職業(yè)健康管理制度為了在生產過程中預防和消除職業(yè)危害，保證公司職工的職業(yè)健康和保護女職工的特殊權益，特制定本制度。2）藥物的派發(fā)與使用按照標準進行控制與檢查，不得經非專業(yè)人員濫用藥物。4）建立健全職工的職業(yè)健康體檢檔案，對職工的職業(yè)健康檢查結果進行記錄和存檔。2）公司應每年召開一次職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作會議，各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況，治理情況和預防措施。4管理職責、地方有關職業(yè)健康管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)。：。、新工藝、新設備、新材料。、報告、調查及處理。，并建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案。（含聘用合同）時，應當在勞動合同中寫明工作過程可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內容。，控制區(qū)設置紅色區(qū)域警示線。（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度。（4）經過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。（2）部門之間的職工調動，入職教育培訓由調入部門組織實施。（4）建設項目職業(yè)病防護設施設計在完成評審后，建設項目的生產規(guī)模、工藝等發(fā)生變更導致職業(yè)病危害風險發(fā)生重大變化的，應當對變更的內容重新進行職業(yè)病防護設施設計和評審。（4）對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷。，是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)健康管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業(yè)健康工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料?！栋踩a獎懲管理規(guī)定》等有關制度執(zhí)行。制定職業(yè)病防治計劃，并組織各單位實施。其他部門：負責按照國家及公司要求落實、實施職業(yè)健康相關的工作。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。公司各部門負責本部門職業(yè)危害檢測及部門內部申報管理工作。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。各部門根據崗位特點負責申報本單位培訓需求計劃、實施職