【正文】 在應(yīng)急情況下，應(yīng)及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員進行應(yīng)急性體檢。、合并、解散等情形的，應(yīng)組織安排從事結(jié)束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行健康體檢，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。引用標(biāo)準(zhǔn)/支持性文件《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》記錄第五篇：煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度職業(yè)健康監(jiān)護管理制度目的為規(guī)范我廠職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，特制定此制度。、保密權(quán)。內(nèi)容與要求：（1）健康監(jiān)護檔案內(nèi)容（2）健康監(jiān)護檔案冊。下班前將工作服等生產(chǎn)現(xiàn)場使用的各類勞保用品更換后離開工作崗位,預(yù)防將污染源帶離工作崗位后傳播給其他人員。六、建立員工培訓(xùn)教育檔案資料： 1)三級安全教育卡； 2)員工的安全試卷； 3)相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件； 4)其他有關(guān)資料。五、培訓(xùn)的對象及方式單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)由安監(jiān)部門組織,并持證上崗。三、申報內(nèi)容:生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度和強度的情況；作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)病危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；對接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的管理情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算。企業(yè)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。十、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓(xùn),并經(jīng)常進行監(jiān)督檢查。五、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者,應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品,如果從事其他工種作業(yè)時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。六、對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗培訓(xùn),使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。除按本規(guī)范第十三條的要求設(shè)置警示標(biāo)識外,還應(yīng)當(dāng)在設(shè)備醒目位置設(shè)置中文警示說明。(二)生產(chǎn)、使用有毒物品工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線。明確具體負責(zé)人。一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權(quán)益。當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)病事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育、發(fā)放個人防護用品。并將檢查結(jié)果書面告知勞動者,負責(zé)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如實向安監(jiān)部門申報職業(yè)病危害項目,并接受各級安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)組織制定、完善、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時處理和解決相關(guān)的合理化建議和意見。十九、勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。十二,用人單位可根據(jù)工作實際對職業(yè)衛(wèi)生檔案的樣表作適當(dāng)調(diào)整,但主要內(nèi)客不能刪減。七、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告,并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。第三篇：職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況制訂本制度。五、本制度自頒布之日起施行。對單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查，并依照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人；其職業(yè)健康監(jiān)護檔案依照國家有關(guān)規(guī)定實施移交保管。各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。第一篇：職業(yè)健康監(jiān)護管理制度職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實際特制定本制度。各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（四）應(yīng)急職業(yè)健康檢查接觸職業(yè)病危害因素的勞動者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的；勞動者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的，所在單位應(yīng)立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時組織進行應(yīng)急性健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。一、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，制定體檢計劃并組織實施。對已確診的職業(yè)病患者進行積極治療,井根據(jù)上級主管部門的意見積極做好職業(yè)病病人的復(fù)查和康復(fù)治療和醫(yī)學(xué)觀察。涉及項目及人員較多的,可參照樣表予以補充。二十、本規(guī)范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)范要求進行完善，方可歸檔。每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報,研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案。督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對執(zhí)行情兄進行監(jiān)督檢查。協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程,對上述制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。督促員工嚴格按操作規(guī)程作業(yè),確保個人防護用品的正確使用。六、人力資源管理部門宣傳、貫徹國家職業(yè)病防治、工傷保險等法律法規(guī)安排新員工、外來人員(包括外來學(xué)習(xí)、實習(xí)、臨時工作人員)職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn),組織相關(guān)部門履行職業(yè)病危害告知義務(wù)。二、崗前告知企業(yè)與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實告知勞動者,不得隱瞞或者欺騙。用人單位應(yīng)依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),使勞動者了解警示標(biāo)識的含義,并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護措施。生產(chǎn)、使用高毒、劇劇毒物品工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置紅色區(qū)域警示線。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。七、未如實告知職業(yè)病危害因素的其從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)，企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同