【正文】 充分利用中介的審計(jì)資源，擴(kuò)大中介的審計(jì)范圍，逐步培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的社會(huì)中介審計(jì)隊(duì)伍，向企業(yè)提供高水平、高質(zhì)量的服務(wù)，與執(zhí)法機(jī)關(guān)齊心協(xié)力嚴(yán)格執(zhí)法，共同發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用；三是發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳“誠信”思想，披露失信違法典型，使有違規(guī)、失信行為記錄者付出代價(jià)，使全社會(huì)認(rèn)識到“誠信”的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營造良好的社會(huì)環(huán)境。通過對會(huì)計(jì)人員的從嚴(yán)考核、從嚴(yán)要求，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真、積極地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律及經(jīng)濟(jì)管理方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能和職業(yè)判斷力，使之逐漸形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。（三）是要強(qiáng)化制度的執(zhí)行力，充分發(fā)揮制度的治本功能。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，通過制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。一個(gè)企業(yè)內(nèi)部控制的流程和監(jiān)督制度不完善，或制度執(zhí)行不到位，成為掛在墻上寫在紙上的“擺設(shè)”，企業(yè)的管理就會(huì)出現(xiàn)漏洞，失去了會(huì)計(jì)行為相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，為違法違規(guī)行為提供了萌芽的溫床。第二、會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平偏低。我國及各省、市和各行業(yè)評選表彰的會(huì)計(jì)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者是會(huì)計(jì)人員中的佼佼者，他們的先進(jìn)事跡所蘊(yùn)含的道德風(fēng)范，就是我國會(huì)計(jì)人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。在現(xiàn)實(shí)生活中，相當(dāng)一部分道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，往往難以抵擋各種誘惑，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是經(jīng)常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造，編造虛假的會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，經(jīng)常以犧牲國家離異換取局部利益乃至個(gè)人利益?，F(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過會(huì)計(jì)人員之手。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識，而且要自覺反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。文明服務(wù)文明服務(wù)是會(huì)計(jì)職能的核心，新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)相關(guān)利益主體的多樣化要求強(qiáng)化會(huì)計(jì)的服務(wù)職能。信，即信用?？陀^公正客觀公正是會(huì)計(jì)人員必須具備的行為品德，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的涵義及重要性（一)、涵義會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。結(jié)束語非常感謝大家能讀我寫的這篇文章，平心而論，這是我第一次寫論文這種文章，還有許許多多的不足，還請大家見諒！但這篇文章雖然有許多不足，但卻是我真實(shí)的想法，是我不成熟的腦袋的產(chǎn)物。遏制失信行為。通過對優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、營造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。因此，治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能性。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。不求進(jìn)取，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該為企業(yè)的決策提供服務(wù)。 服務(wù)社會(huì)服務(wù)社會(huì)，是指聽取群眾意見、了解群眾需要，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。任何職業(yè)只要是為了服務(wù)社會(huì)就是高尚的。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)，職業(yè)道德，監(jiān)督，措施淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德史后擘（南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院2010級會(huì)計(jì)4班 1006130451）指導(dǎo)教師： 引言所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確外理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。[ J ].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)(高等教育版)，2007(S2).[15] 單月華。試論財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)。[ J ].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2007(06).[8] 秦丹。談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題是不容忽視的，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。(七)加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為當(dāng)前會(huì)計(jì)假帳屢見不鮮，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。因此對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠信教育是當(dāng)務(wù)之急。通過向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識，提高會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自覺性。大致包括以下幾方面：一是專業(yè)技術(shù)教育，會(huì)計(jì)是一種國際通用的商業(yè)語言。評價(jià)方法有社會(huì)評價(jià)方法和自我評價(jià)方法，而社會(huì)評價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評價(jià)。市場經(jīng)濟(jì)依賴于規(guī)則，但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶，%。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)作業(yè)人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成。違法違紀(jì)手段隱蔽，做假技術(shù)不斷發(fā)展。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。客觀公正。（）對 錯(cuò)【正確答案】：對【解析】：作為會(huì)計(jì)管理工作的重要組成部分的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級財(cái)政部門的管理內(nèi)容之一。（）對 錯(cuò)【正確答案】：對【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督包含兩層含義：一是按照一定的道德標(biāo)準(zhǔn)去裁定和判斷某一會(huì)計(jì)行為的善惡和是非；二是通過一定的措施，對符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以肯定和贊揚(yáng)，對于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為加以反對和排斥。（）對 錯(cuò)【正確答案】：錯(cuò)【解析】：制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，不僅不能脫離全民道德標(biāo)準(zhǔn)，而且應(yīng)當(dāng)將全民道德標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)計(jì)職業(yè)特點(diǎn)和要求有機(jī)地結(jié)合起來，使之能全面體現(xiàn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)的精神面貌，體現(xiàn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程的要求。屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的有（）。），屬于職業(yè)榮譽(yù)含義的有（）。，會(huì)計(jì)職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制屬于（）。不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育三個(gè)層次的是（）。崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育是指對在崗會(huì)計(jì)人員，采用繼續(xù)教育形式所進(jìn)行的職業(yè)道德教育。A．具備較高的業(yè)務(wù)水平B．熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度C．熟悉本單位經(jīng)營活動(dòng)D．積極主動(dòng)地提供合理化建議答案：BCD會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包括()A．會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育B．會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育C．會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育D．會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為教育答案：ABC,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育包含三個(gè)方面的內(nèi)容。A．指導(dǎo)功能B．評價(jià)功能C．教化功能D．宣傳功能答案：D會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的()。A．最高要求B．較高要求C．一般要求D．最低要求答案：D會(huì)計(jì)人員對于工作中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)依法保守秘密，不得泄露，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中(現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑有()A．財(cái)政部門的組織推動(dòng)B．會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律C．社會(huì)各界共同努力D．行政立法答案：ABC會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基本環(huán)節(jié)包括()。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育具有針對性、適應(yīng)性和靈活性的特點(diǎn).()答案：√第二篇：《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》[范文]2013年新疆阿克蘇繼續(xù)教育《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》考試 試卷類型：限時(shí)測試試卷 考試時(shí)間：150分鐘 查看成績單項(xiàng)選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。A．對潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育C．對下崗人員的教育 D．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育A B C D 【正確答案】：C 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。A．行業(yè)自律型 B．政府管理型 C．單位自律型 D．社會(huì)管理型A B C D 【正確答案】：B 【解析】：法律控制特色較濃的國家，職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制中制約一般也會(huì)在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。A．職業(yè)榮譽(yù)是指一定社會(huì)用以評價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度 B．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識 C．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對所服務(wù)對象的道德使命 D．職業(yè)榮譽(yù)是指職工對所服務(wù)對象的道德職責(zé) A B C D E F 【正確答案】：A, B 【解析】：職業(yè)榮譽(yù)包括兩個(gè)方面的含義：一是指一定階段、一定社會(huì)用以評價(jià)各種職業(yè)社會(huì)價(jià)值的尺度；二是指職工對履行職業(yè)道德義務(wù)社會(huì)價(jià)值的自我意識。A．對潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育 B．崗前教育C．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育 D．對單位負(fù)責(zé)人的教育A B C DEF 【正確答案】：A, B, C 【解析】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的三個(gè)層次是：對潛在會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生）的教育、崗前教育和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，是會(huì)計(jì)人員參與管理的基礎(chǔ)。8.《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體。限時(shí)考試成績該課程總分?jǐn)?shù)為：100 分 你的分?jǐn)?shù)為：96分第三篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺談?wù)?要：本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡要闡述，并針對當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德不容樂觀的原因進(jìn)行了深層次剖析。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象較嚴(yán)重。有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù)，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快，而對自己的本職工作隨便應(yīng)付。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。利潤總額不實(shí)的有157戶，%.其問題主要表現(xiàn)在：內(nèi)部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表不符，會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng)，入賬的原始憑證不合法等。完善的會(huì)計(jì)規(guī)范體系不僅包括國家統(tǒng)一制定的各個(gè)層次的會(huì)計(jì)規(guī)范，而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法，包括會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內(nèi)部財(cái)務(wù)成本的分析考核制度及辦法等。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。對道德評價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)信息的一部分。加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂主義等不道德、不健康思想，自覺抵制外來誘惑。要使每一位從業(yè)者懂得，一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件，而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。同時(shí)，對誠信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下，具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評議等。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。[ J ].科學(xué)與管理，2000(04)： 64[5] 劉翠蓮。關(guān)于會(huì)計(jì)信息合法性失真的相關(guān)問題探討。[ J ].商情(教育經(jīng)濟(jì)研究)，2008(06).[12] 于智勇。談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。在當(dāng)今社會(huì)，雖然大體上會(huì)計(jì)活動(dòng)是合乎法紀(jì)的，但仍存在著一些不合理的現(xiàn)象。 誠實(shí)守信誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)等社會(huì)組織安身立命的根本。服務(wù)群眾不僅是對各級領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員的要求，更是對所有從業(yè)人員的要求。我國現(xiàn)階段會(huì)計(jì)職業(yè)現(xiàn)況現(xiàn)在雖然我國大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度端正，職業(yè)道德素質(zhì)較高。違背審計(jì)的原則。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平較低，無法按照國家和行業(yè)的新規(guī)定開展工作。因此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。，凈化會(huì)計(jì)環(huán)境大力提倡遵守職業(yè)道德光榮、違背職業(yè)道德可恥的社會(huì)風(fēng)尚，特別重視培養(yǎng)和提高企業(yè)法人和高層管理人員的