【正文】 預防千萬條，思想第一條，最是安全抵萬金?！叭酥l(fā)膚，受之于父母”這句老話過去聽起來總覺得可笑，細細回想卻又能給人無窮的回味。服務是花朵，真情是養(yǎng)料，用養(yǎng)料培育花朵就可以收獲一片芬芳園。美國代表疑惑不解，搖頭不干，說：“我戴安全帽是為了我自己的安全，不是給哪一位領導看的。我們的職業(yè)標示著我們屬于一個高危行業(yè)，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們的生命就會受到威脅，如果對安全產生麻痹大意，電就象一個殺手，隨時都會掠奪你的生命。就為了這一個看似平常卻堅實偉大的愿望，讓我們每天都在這熙熙攘攘的人群中忙碌著。2）接地線必須接觸良好，連接應可靠。，如何處理？《變電安規(guī):》遇有電氣設備著火時，應立即將有關設備的電源切斷，然后進行救火。，應分別由誰收執(zhí)？《變電安規(guī):》動火工作票一般至少一式三份，一份由工作負責人收執(zhí)、一份由動火執(zhí)行人收執(zhí)、一份保存在安監(jiān)部門（或具有消防管理職責的部門，指一級動火工作票）或動火部門（指二級動火工作票）。在測量中禁止他人接近被測設備。，應采取哪些安全措施？《變電安規(guī):》1嚴格防止短路或接地。，保證安全的技術措施有哪些？《變電安規(guī):》停電； 驗電；接地；懸掛標示牌和裝設遮欄（圍欄）。3和工作負責人在工作票上分別確認、簽名。3）全部停電。2）可在帶電設備外殼上或導電部分上進行的工作。（開關）遮斷容量應滿足電網要求。？《變電安規(guī):》運行中的高壓設備其中性點接地系統的中性點應視作帶電體。驗電器的伸縮式絕緣棒長度應拉足，驗電時手應握在手柄處不得超過護環(huán)，人體應與被驗電設備保持表21的距離。，如何布置“止步，高壓危險！”的標示牌？《變電安規(guī):》在室內高壓設備上工作，應在工作地點兩旁及對面運行設備間隔的遮欄（圍欄）上和禁止通行的過道遮欄（圍欄）上懸掛“止步，高壓危險！”的標示牌。？《變電安規(guī):》緊急救護的基本原則是在現場采取積極措施，保護傷員的生命，減輕傷情，減少痛苦，并根據傷情需要，迅速與醫(yī)療急救中心（醫(yī)療部門）聯系救治。、終結？《變電安規(guī):》分工作票應一式兩份，由總工作票負責人和分工作票負責人分別收執(zhí)。：待用間隔《變電安規(guī):》待用間隔是指母線連接排、引線已接上母線的備用間隔。、儀表，如果指示有電，則禁止在設備上工作。對個別有意見，但面談不方便的員工，通過局域網短信平臺，給其發(fā)短信，做細致耐心的思想工作。變電事業(yè)的發(fā)展與進步，需要每位員工的不懈努力與奮斗。這些問題的存在，使得員工們，在心態(tài)上、對“共同價值觀”的認同，等方面產生了一定的偏差。那么，如何從實際出發(fā)，落實企業(yè)發(fā)展的各項要求，提高運行管理水平，做到安全生產可控、在控、能控，是我們變電人需要切實探討和深入研究的課題。以“主人翁意識”教育活動為抓手，按照“健康、無損、標準、規(guī)范”的目標要求，認真開展設備定期評估與維護工作。同時強調班組長應具有大局觀、團隊意識和包容心，必須在營造和諧、關愛的環(huán)境方面下功夫。除面對面開展談心活動以外，對于員工普遍關心的問題，我們利用公司內部郵箱，群發(fā)“致變電員工的一封信”。因此改變員工隊伍中的消極心態(tài)，消除“人的因素”，是我們迫切需要解決的問題。尤其是，工作性質要求上夜班，別人休息，我們上班，別人上班，萬家團聚的時刻，我們依然要堅守崗位，對家庭的照顧、孩子的教育往往顧及不了。作為變電工區(qū)，在電網運行中承擔的作用是非常重要的。那么，首先讓我們把目光聚焦在尋找工作中的“短板”問題上。在一個企業(yè)和團隊中，可以把心態(tài)簡單的歸結為兩類：一類是積極的，另一類是消極的。該小組成員定期、不定期、收集、匯總、分析員工們的意見，及時反饋給管理層，同時把上級和工區(qū)的一些政策、想法及時傳達給基層班組，對員工的崗位升遷、外出培訓、績效考核等熱點問題，都經該小組討論、研究后執(zhí)行。青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來，青年員工的培養(yǎng)是打造“精英運行團隊”的一項重要工作。通過向員工們廣為宣傳：我們是設備的主人，電網能否安全、穩(wěn)定的運行，很大程度上決定于我們對設備性能的熟悉、對操作技巧的掌握、對設備內在規(guī)律的認同；取決于員工專業(yè)素質中，對細節(jié)的關注程度。請大家相信，請領導放心，在市公司的正確領導下，我們變電人一定會克服困難，凝心聚力，團結奮進，以“主人翁”態(tài)度，努力把變電工區(qū)構建成一個團結、和諧的集體，鍛造出一支“精英運行團隊”。聯系實際工作，我認為變電工作的短板主要體現在“人的因素”上。據報道，西方學者曾做過調查和研究，發(fā)現消極因素對積極因素有著很深的影響，研究數據表明：一個團隊中消極與積極心態(tài)的比例達到二十一點多比七十八點多時會產生一種均衡，但如果破壞了這種均衡，消極的比例略有上升，團隊中積極的人數就會越來越少，這是一個正反饋的過程，這種效應將會直接導致該團隊最終垮掉。每位員工還可以利用工區(qū)制定的、長期有效的《征求意見表》，將個人對工區(qū)管理的意見、建議和批評，以署名或匿名的方式反饋給工區(qū)，使得管理層與基層班組信息暢通，始終保持著良好及時的溝通。工區(qū)通過召開青工座談會，給他們提供闡述思想、互相交流的平臺；強調運行現場技術中，師徒傳承的重要作用，開展導師帶徒活動，通過舉行隆重的師徒合同簽訂儀式，讓他們當眾給師傅敬茶，每位師傅給每個徒弟建立起培訓計劃和檔案。？它們的電壓值如何界定？《變電安規(guī):》高壓電氣設備和低壓電氣設備；高壓電氣設備：電壓等級在1000V及以上者；低壓電氣設備：電壓等級在1000V以下者。2）可在帶電設備外殼上或導電部分上進行的工作。，如工作票簽發(fā)人無法當面辦理，怎么辦？《變電安規(guī):》變更工作負責人或增加工作任務，如工作票簽發(fā)人無法當面辦理，應通過電話聯系，并在工作票登記簿和工作票上注明。20～30s：判斷脈搏。[如分段母線以隔離開關（刀閘）或斷路器（開關）隔開分成幾段]，應怎樣驗電？《變電安規(guī):》檢修部分若分為幾個在電氣上不相連接的部分[如分段母線以隔離開關（刀閘）或斷路器（開關）隔開分成幾段]，則各段應分別驗電接地短路。，高壓室的鑰匙如何管理的？《變電安規(guī):》高壓室的鑰匙至少應有3把，由運行人員負責保管，按值移交。？《變電安規(guī):》停電拉閘操作應按照斷路器（開關）—負荷側隔離開關（刀閘）—電源側隔離開關（刀閘）的順序依次進行，送電合閘操作應按與上述相反的順序進行。作廢的操作票，應注明“作廢”字樣，未執(zhí)行的應注明“未執(zhí)行”字樣，已操作的應注明“已執(zhí)行”字樣。若至預定時間，一部分工作尚未完成，需繼續(xù)工作而不妨礙送電者，在送電前，應按照送電后現場設備帶電情況，辦理新的工作票，布置好安全措施后，方可繼續(xù)工作。，其中工作許可人應具備的基本條件是？《變電安規(guī):》 工作許可人應是經工區(qū)（所、公司）生產領導書面批準的有一定工作經驗的運行人員或檢修操作人員（進行該工作任務操作及做安全措施的人員）；用戶變、配電站的工作許可人應是持有效證書的高壓電氣工作人