【正文】 按照上級教育行政部門的要求，定期向區(qū)教育黨組和紀檢組負責同志匯報本單位黨風廉政建設情況并接受一切監(jiān)督。進一步落實好學校教代會制度，定期向學校教代會匯報工作。辦公室飲用水也有存在浪費的現象。如學生的飲用水問題。(二)對照檢查，存在以下問題存在知行不一、工作流于形式的情況。分層召開會議傳達、學習、要求、誡勉，突出狠剎師德師風中的歪風邪氣，創(chuàng)辦人民滿意的教育，并結合實際做出相關規(guī)定。對外出黨員，督促其定期匯報思想、工作情況，接受監(jiān)督評議。三是注重后備干部的培養(yǎng)。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責任制，切實履行好黨建“第一責任人”職責。二、存在的主要問題及原因我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經費不足。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經濟大發(fā)展。三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責”，形成工作合力。二是結合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結、自我檢查、大家?guī)徒獭⒉槿毖a短的方式，達到班子的團結批評團結的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務培訓。二是建好村級班子。把黨校作為主陣地，堅持每年把基層黨務干部培訓一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。三是在黨風廉政建設上抓深化。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。黨風廉政建設工作缺乏預見性，對一些可能出現的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預防和治理。認真反思存在問題的原因，與我這個第一責任人是分不開的。對“兩新”組織重建設、輕管理，作用發(fā)揮不充分。二、存在的主要問題及原因一是存在“一手硬一手軟”的問題。(四)標本兼治，狠抓黨風廉政建設。重點開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機制，為群眾辦實事3200件。(二)改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。支持紀委以“零容忍”態(tài)度查辦案件，著力查處發(fā)生在群眾身邊的不廉潔問題，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。以建設服務型黨組織為統(tǒng)攬，建強服務隊伍，統(tǒng)籌服務資源。結合換屆，統(tǒng)籌推進撤村并村、土地確權登記等農村改革，春節(jié)前一次性撤并行政村141個，超過總數的1/3。堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，認真履行黨建第一責任人職責，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。三是經費投入不足。集中開展了11項專項治理，公開權力清單903項，解決了一批民生實事，率先建立了醫(yī)患糾紛調解新機制，實行劃片入學和大學區(qū)制，消除了大班額問題，建成6個便民服務大廳和20個便民服務中心，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。加大案件查辦力度，轉立案109件，結案109件，給予黨政紀處分113人。開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”活動，全面推行“6+X”服務模式，評定三星級以上社區(qū)7個。積極爭取市委支持，理順了6個雙管單位黨組織隸屬關系，適時調整了5個區(qū)直部門黨組織設置，為非公經濟組織擇優(yōu)選派了143名黨建指導員，實現了黨建工作全覆蓋。重視大學生村官的使用和培養(yǎng)，目前已有10人走上科級領導崗位，98人考錄為公務員或進入基層事業(yè)單位。堅持每月至少召開一次區(qū)委中心組學習會，學習《黨章》、黨內法規(guī)、習總書記系列講話精神以及XX重要講話，增強了政治堅定性。嚴格按照上級政策規(guī)定，認真做好在崗大學生村官分流安置工作，鼓勵引導大學生村官自主創(chuàng)業(yè)。突出理想信念、從嚴治黨、依法治國等主題，重點抓好新任科級以上領導干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓。抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。農村黨組織帶頭人后繼乏人的現象比較突出，個別農村黨組織“三會一課”制度落實不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。針對XX的市情實際，面對計劃單列試點的新形勢、新任務，總認為發(fā)展是第一要務，對履行黨建第一責任認識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。三是支持案件查辦。三是引導干部干事創(chuàng)業(yè)。提高村組干部報酬，村“兩委”主要干部月工資600元、“一肩挑”的800元，財政按月發(fā)放。指導全市各茬次確定整改任務2512條，已整改落實2099條。深入開展正風肅紀，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強制度建設，嚴肅責任追究，推進作風建設常態(tài)化、長效化，使黨員干部在嚴格紀律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。三是夯實基層基礎工作。完善目標責任考核制度，加大黨建工作考核權重，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。抓正風肅紀的力度還不夠大，針對干部中存在的作風漂浮、落實不力、不敢擔當、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強有力的教育和監(jiān)管措施，致使一些工作推進不快。三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，著力推進紀檢監(jiān)察體制改革，正在研究完善改革方案。對黨政機關重大事項報告、規(guī)范公務活動、嚴格請假值班等作出了明確規(guī)定，出臺了“三公”經費、差旅費、公務接待等管理辦法，實行新提拔領導干部個人重大事項和家庭財產申報備案制，以制度管理的形式強化領導和監(jiān)督。抓好干部教育培訓，先后舉辦黨政領導干部、村“兩委”主要干部等專題培訓班23期7500余人次，加強思想理論武裝。制作了《“三點一線”打造紅色“引擎”》等充滿“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質課件，開設了《向人民報告》等欄目，提升了遠程教育工作水平。先后6次主持召開市委常委會，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊伍、抓黨員樹標桿、抓作風辦實事、抓整建強基礎、抓典型促提升的基本思路。繼續(xù)鞏固擴大教育實踐活動成果，堅持不懈抓專項整改，逐項兌現承諾，做到事事有交待，件件有著落。關心基層干部生活，由區(qū)財政列支，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月增加150元生活補貼，逐步提高社區(qū)干部工資標準。重點抓好三個方面：一要強班子。在黨組織的管理和黨員干部的教育上，習慣于用老經驗、老辦法，教育內容單一，方式方法不活，致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，流動黨員、非公黨員的先鋒模范作用不明顯。二是投入精力不夠。組織開展了“百日大排查、大整頓、大提高，千名干部下基層、訪民情、解民優(yōu)，萬名黨員亮身份、做義工、結窮親”為主題的“百千萬”活動，收集意見建議7390條，解決問題6827個。全面落實“兩個責任”，實行街鎮(zhèn)、部門主要領導和紀委書記同時向區(qū)紀委全會述責述廉，嚴格執(zhí)行“一把手”離任陽光交接制度，探索建立起“一把手”權力監(jiān)督制度網。組建“百姓宣講團”，巡講數百場次，用身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人。第一，抓班子。二是嚴格規(guī)范選人用人。因此，下階段，本人要帶頭學習，以身作則，帶領干部職工要立足崗位，履職盡責，敬業(yè)修德，奉獻社會，補足精神之鈣、掃除行為之垢，強化擔當之責，推動黨風建設不斷好轉。二是完善教學硬件設施。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。/ 4通過廉潔自律的學習，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，使干部職工耐得住寂莫，管得住小節(jié)；通過學習，使干部職工樹立了正確的“三觀”，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。第一篇：兩個責任主體述職報告落實“兩個責任主體”述職報告XXX學校 XXX今年以來，根據XX市衛(wèi)計委《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》要求，我校黨支部認真貫徹落實上級黨委和啟東市委、市紀委系列精神，認真履行黨組織主體責任，加強懲防體系建設，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為我校各項工作的開展提供了堅強的政治保障。，完善考核，規(guī)范日常工作一是認真落實領導干部廉潔自律制度，推行政務校務公開，設立公示牌和舉報信箱，主動接受群眾監(jiān)督；加強了領導干部的監(jiān)督工作，將黨風廉政建設責任執(zhí)行情況和領導班子工作目標、生活作風、評先創(chuàng)優(yōu)工作結合起來，實現黨風廉政建設常態(tài)化。堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責。教學設施設備不斷更新完善，目前，所有教室均實現多媒體教學；所有課桌椅均重新更換今年暑假對4樓教室進行了整體裝修粉飾；校園內移除了廢棄多年、殘缺破舊的假山噴泉池，停車位增加至30個，多年處于荒蕪狀態(tài)的草坪得到了徹底的整改修繕，改變了學校臟、亂、差的局面，顛覆了我校“破落、頹廢”的形象。2016年11月24日/ 4第二篇：履行主體責任述職報告兩篇履行主體責任述職報告按照市委要求，現將我履行抓黨建工作職責情況報告如下：一、履職工作的特色和亮點一是認真履行第一責任人職責。認真貫徹落實《干部任用條例》，制定了《XX區(qū)科級領導干部選拔任用若干意見》，對領導班子和領導干部進行綜合研判，規(guī)范選人用人行為。按照書記抓、抓書記的原則，配齊配強街鎮(zhèn)黨(工)委班子，強力實行村書記、主任“一肩挑”，選好村支部書記。第三，抓陣地。狠抓崗位廉政風險防范，組織城區(qū)190名村組干部，在XX干部學院進行封閉式集訓，筑牢思想防線。區(qū)委班子建立了8個方面的長效機制，全區(qū)新建制度1430項，修改制度1235項。部署工作時偏重于經濟工作，在培育特色經濟、安置拆遷群眾、化解信訪矛盾等方面投入很大精力，而抓黨建工作相對偏少，有時多是開會部署，沒有撲下身子親自抓，基層黨建工作還有一些問題，部分基層黨組織“三會一課”制度堅持不夠，個別村“兩委”換屆選舉矛盾突出。原因在于，自己主動思考研究黨建工作不夠，改革創(chuàng)新動力不足。以村“兩委”換屆為契機，切實加強村級班子建設，重點選好村支部書記，最大限度提高“一肩挑”比例。加快標準化社區(qū)建設步伐，社區(qū)辦公場所面積全部達到300平米以上。認真貫徹中央八項規(guī)定，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，規(guī)范廉潔自律行為。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導出臺了《關于加強鎮(zhèn)辦干部管理做好服務群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務代辦機制，幫助群眾辦實事302件。做好XX年、XX年XX名大學生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流26人、續(xù)聘22人。二是樹立正確用人導向。二是開展正風肅紀。支持紀檢監(jiān)察機關收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調整紀檢監(jiān)察機關參與的議事協調機構。對基層黨組織建設中出現的新情況、新問題調研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。認真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現象。嚴格執(zhí)行黨建工作責任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認識不到位、履職不力的嚴肅問責。認真落實好“三會一課”制度，嚴肅基層黨內政治生活。第三篇：履行主體責任述職報告履行主體責任述職報告今年以來，我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風氣的第一責任，切實抓好全市黨的建設工作。二是狠抓基層基礎。60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元，財政按季度發(fā)放。注重在推進工作中發(fā)現和識別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學評判全市領導班子運行狀況和領導干部能力水平，把評判結果作為使用和提拔干部的重要依據，鼓勵引導干部敢擔當、抓落實。按照中、省和XX市紀委全會精神，及時指導出臺了落實“兩個責任”的實施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，聽取履行黨風廉政建設責任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報20次，認真研究全市黨風廉政建設工作，解決反腐倡廉工作的實際問題。抓黨風廉政建設責任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執(zhí)行黨的政治紀律抓得不夠經常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制上缺乏思考。關心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導向。三、下一步工作措施今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結好的經驗，解決突出問題，重點在四個方面狠下功夫。對照“三嚴三實”要求，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合新一輪政府機構改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對