【正文】 第五篇：青年假日值班經(jīng)理工作計(jì)劃7月份工作計(jì)劃一、7月1日至7月10日為了更好加強(qiáng)管理充分體現(xiàn)酒店的規(guī)章制度和管理制度，促使酒店更好的營(yíng)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，所以人員必須配備齊全并穩(wěn)定，各崗位人員配備齊全，客房6人（備用1人），前廳4人（備用1人），夜班1人；注；備用人員用于取代工作不積極，沒有上進(jìn)心，責(zé)任心，濫竽充數(shù)，懶惰的員工和違反工作紀(jì)律的員工，整合之后并穩(wěn)定人員，并初步制定各部門崗位職責(zé)和獎(jiǎng)懲制度。站在開發(fā)人潛能的高度上進(jìn)行心理素質(zhì)輔導(dǎo)和拓展訓(xùn)練，起點(diǎn)高。三、心理健康教育年級(jí)目標(biāo)學(xué)校心理健康教育總目標(biāo)：正確認(rèn)識(shí)自我、發(fā)展自我、完善自我,建立和諧的人際關(guān)系；培養(yǎng)承受挫折能力；確立生活目標(biāo)、理想；培養(yǎng)社會(huì)適應(yīng)能力。心理咨詢室日常開放和班級(jí)心理委員聯(lián)絡(luò)制度為了及時(shí)幫助個(gè)別學(xué)生解決心理問題，我們堅(jiān)持每天開放心理咨詢室，做好咨詢輔導(dǎo)和記錄，對(duì)有特殊問題的同學(xué)作好跟蹤輔導(dǎo)；如有預(yù)約可以隨時(shí)咨詢。幫助學(xué)生了解自己的智力、興趣、能力和個(gè)性特點(diǎn)，促進(jìn)個(gè)性和諧健康發(fā)展。心理咨詢室日常工作有：每天在下午課余時(shí)間開放2小時(shí)，有心理老師值班為學(xué)生提供咨詢服務(wù)?！吨泄仓醒?、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和教育部關(guān)于《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》等文件明確要求，要“加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神，增強(qiáng)青少年適應(yīng)社會(huì)生活的能力”。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責(zé)，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機(jī)上、巡查記錄不及時(shí)不認(rèn)真不完善，被上級(jí)口頭通報(bào)者，扣當(dāng)月崗位考核10—20分，被上級(jí)文字通報(bào)，本人要在教職工會(huì)上做檢討，并扣除當(dāng)月崗位考核20———50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會(huì)上做檢討，當(dāng)月崗位考核以0分計(jì)算，年中考核和晉職按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。帶、值班人員要按照帶、班制度及職責(zé)要求，按時(shí)交接班，完善交接手續(xù)。值班人員在值班期間不準(zhǔn)喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。假日值班制度14值班工作人員要盡職盡責(zé)，保護(hù)好幼兒園財(cái)產(chǎn)。、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。處罰：漏崗一次處以100元罰款。為公司贏得重大社會(huì)榮譽(yù)的。1值班人員忠于職守，履行職責(zé)，妥善處理突發(fā)事件，切實(shí)保護(hù)公司資產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)。445值班人員應(yīng)對(duì)廠區(qū)、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強(qiáng)巡視，確保安全無事故。42周末值班人員可在不影響正常生產(chǎn)的前提下，在當(dāng)月內(nèi)調(diào)整休息。241值班人員資格在公司工作一個(gè)月以上正式員工，擔(dān)任部門、車間主管一職務(wù)，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)。3值班人員下班時(shí)要關(guān)好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財(cái)物等，并與次日值班人員做好交接班手續(xù)。三、工作職責(zé)：值班人員要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)，做到恪盡職守。1組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓(xùn)工作，組織落實(shí)施工期間的各項(xiàng)安全措施，督察班組“安全日”活動(dòng)。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。安全環(huán)保部對(duì)各單位的值班安全管理情況綜合監(jiān)督管理，生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。六、加強(qiáng)進(jìn)出校門檢查，來客進(jìn)門履行登記手續(xù)，不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)出。值班時(shí)間為8:0017:00.二、周六、周日及“國(guó)慶”、“元旦”、“五一”清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等學(xué)期內(nèi)的假期值班人員為當(dāng)周的值周教師，其它節(jié)假日值班人員由學(xué)校統(tǒng)一排定。三、值班人員在值班期間要堅(jiān)守崗位，不擅自離崗，確保安全。做好傳染病防控工作，無關(guān)人員不得隨意出入校園，確需進(jìn)入的要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好記錄。值班人員要做好電話記錄、來人來訪記錄，上傳下達(dá)，確保政令暢通。發(fā)生事故后，應(yīng)追究法律和行政職責(zé)。二、校長(zhǎng)職責(zé)校長(zhǎng)是校園的法定負(fù)責(zé)人和代表，應(yīng)當(dāng)代表校園對(duì)所有群眾的教育教學(xué)活動(dòng)及其所帶來的行為后果負(fù)法定職責(zé)。值班人員下班時(shí)要做到人走窗關(guān)、燈滅、門閉，存放好文件等。綜合辦公室、設(shè)備材料部及各分公司雙休日必須安排相關(guān)人員值班，值班表分別報(bào)綜合辦公室及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部備案。接待來訪、來電，及時(shí)處理有關(guān)事宜。，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動(dòng)。另外公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理進(jìn)行電話值班，確保手機(jī)24小時(shí)開通，以便應(yīng)付緊急狀況需要。(六)：客戶信息、投訴及意見處理狀況。并做好現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作，收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄，等候上級(jí)到場(chǎng)處理。(六)：各崗位當(dāng)班標(biāo)準(zhǔn)參照物業(yè)(保安)部崗位職責(zé)及相關(guān)流程執(zhí)行。(五)：值班記錄僅限于內(nèi)部工作人員翻閱使用，工作人員務(wù)必為記錄的資料保密。(六)：有事不能值班，值班經(jīng)理須及時(shí)向分公司總經(jīng)理說明狀況并請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后由分公司總經(jīng)理臨時(shí)安排替值或換值。第六條：遇特殊狀況(如臺(tái)風(fēng)暴雨、突發(fā)事件、治安事件、重大節(jié)假日安全保障)，各分公司須加強(qiáng)值班力量，各部門也須增加值班人手，以確保特殊狀況期間工作正常開展。值班人員值班期間如有脫崗、誤崗、漏崗、酒后上崗和傳染病遲報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等現(xiàn)象，違者予以警告處分并罰款20元；如有突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，未能及時(shí)履行職責(zé)或因工作不到位造成相關(guān)事宜未能妥善處理的，將按照《傳染病防治法》追究醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。值班人員必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間到崗盡職，并由總值班人員負(fù)責(zé)考勤。2006年3月第二篇：假日值班制度假日值班制度假日值班制度1為貫徹落實(shí)市區(qū)教委有關(guān)加強(qiáng)節(jié)假日學(xué)校安全工作的文件精神和我校發(fā)展的需要，為確保節(jié)假日期間學(xué)校的安全，特制定節(jié)假日教師值班規(guī)定。二、確立護(hù)校教師職責(zé)，值周行政職責(zé)做到責(zé)任明確，職責(zé)分明。每次值班安排總值班一人，值班人員一至兩人。所有值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。其中9：00時(shí)~18：00時(shí)為現(xiàn)場(chǎng)值班，其它時(shí)間可電話值班。一般狀況下，能解決的問題盡可能在當(dāng)值日解決，不得拖延與不管。(三)：值班人員對(duì)值班期間接報(bào)的信息及發(fā)生的事件須認(rèn)真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應(yīng)客觀反映信息的準(zhǔn)確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。(三)：著裝整潔、統(tǒng)一、精神飽滿、姿態(tài)良好，舉止禮貌、大方、端莊。(四)：工程當(dāng)班人員嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，迅速排除故障，保證設(shè)備安全運(yùn)行。(三)：設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況。假日值班制度4為了加強(qiáng)夜間和節(jié)假日的安全工作，公司除持續(xù)必要的保安守護(hù)值班外，實(shí)行以下安全值班制度。，組織并參加搶救工作。第四條值班時(shí)間為國(guó)家法定節(jié)假日。國(guó)家法定節(jié)假日及雙休日夜間值班執(zhí)行公司夜間值班相關(guān)制度。值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)認(rèn)真做好處理。對(duì)未按照規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)生安全職責(zé)事故，造成人員傷亡的有關(guān)職責(zé)人，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)輕重將給予有關(guān)人員相應(yīng)處分。在一旦發(fā)生安全事故時(shí)，校長(zhǎng)負(fù)有首要的組織搶救、應(yīng)急疏散、維持秩序等職責(zé)。節(jié)假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話、值班時(shí)間打印成表，發(fā)到值班人員手中，并送交教育局。值班人員負(fù)責(zé)電話接聽及信息傳送。四、輪休期間，上崗人員一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。七、值班工作實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制。嚴(yán)禁做與工作值班無關(guān)的事情。八、緊急情況請(qǐng)及時(shí)撥打110或119.假日值班制度10一、目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)各級(jí)值班人員的工作責(zé)任心，有效控制和督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本制度。值班人員由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，對(duì)公司各分點(diǎn)進(jìn)行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責(zé)，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行處理。值班人員因公或其他事宜不能值班時(shí)，應(yīng)親自向本單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由本單位安排替班人員。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。假日值班制度11為確?？偣竟?jié)假日期間各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，讓全院師生過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日，結(jié)合