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20xx年七一黨建演講稿合集-免費閱讀

2025-10-27 21:30 上一頁面

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【正文】 為什么,是因為我們中華民族不再懦弱,是因為我們?yōu)閲以谥袊伯a黨的領導下一天天的強大而感到驕傲,感到自豪。如果我是一顆螺絲釘,我要去鋪設民族走向輝煌的路軌??吹搅塑婈犪t(yī)學專家姜素椿教授在救治病人時身染惡疾,勇斗病魔的感人事跡??他們是戰(zhàn)勝災難的楷模,是優(yōu)秀的共產黨員,也是傳乘至今的偉大民族精神又一迸放出絢爛的光彩。而先進生產力的發(fā)展和先進文化的前進方向無一不是為最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和歸宿的。一個人的生命應當是這樣度過的:當他回首往事的時候,他不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞恥。曾記否三峽建設讓神女驚愕,高舉鄧小平理論的偉大旗幟我們意氣風發(fā)走進新時代。在這民族危亡的緊急關頭,是中國共產黨揮動著民族興亡匹夫有責的大旗,領導著千百萬革命志士,喚醒了四萬萬中國的勞苦大眾,拯救了災難深重的中華民族,用鮮血和生命贏得了中國革命的偉大勝利。研究中心從一張白紙開始,在黨員章建偉、趙立軍、王暉等同志帶領下,在不到一年的時間,完成了包括部機關職責績效管理課題在內的五大課題,受到了部領導和有關方面的好評。比如,我們形成了一個慣例,大家不論是出差出國或參加培訓,回來后都要向支部作一次專題匯報,并與開展主題黨日活動、主題演講或研討活動等結合起來,切實增強了大家的黨員意識,激發(fā)了大家的工作熱情。比如,如果時間允許,我們把一個稿子讓幾個人來寫,然后相互切磋,取長補短,促進共同提高;每次領導的文字修改稿返回后,我們都及時復印給大家,并組織對照學習,提高大家的理論水平和文字表達能力。中組部要求五天之內起草一個研討材料,第五天就是大年三十,我們與調配處張儀濤同志迅速組成起草組,連夜加班加點,在部領導的大力支持下如期完成任務,黨員常德志、喬文魁、齊景朝等同志為此推遲或改變了回老家過年的計劃。大家知道,研究室、研究中心的工作很不好干。是他的正確領導才將我門的國家建設的如此強大,綜合國力不斷增強,國際地位不斷上升,是他讓我門在世界人民面前挺直了腰桿。黨員牛力偉、胡秋華、王美霞、秦元元等同志為節(jié)省時間趕進度,經常加班加點,吃住在單位。嚴格出質量,嚴格出效率,嚴格出戰(zhàn)斗力。第二,堅持用文化激發(fā)活力,構建和諧發(fā)展的“小環(huán)境”我們在實際工作中,始終把營造和諧創(chuàng)新的支部文化作為一項長期的任務來抓。我們在工作中主要是做到了“三個堅持”:第一,堅持用事業(yè)留人,為干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺在實際工作中,我們緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展來統(tǒng)一意志、凝聚力量,提高工作認同感,增強干事創(chuàng)業(yè)的使命感,培育貢獻事業(yè)的成就感。第二篇:2019年七一黨建演講稿2019年七一黨建演講稿范文匯編各位領導、同志們:大家好!今天,我們在這里慶祝中國共產黨成立94周年,首先,請允許我代表研究室、研究中心黨支部19名共產黨員,在七一來臨之際,向各位部領導和同志們,向xx同志致以崇高的敬意與節(jié)日的祝賀!我演講的題目是“在艱苦中經受磨煉在奉獻中和諧發(fā)展”。我們強調,不論是公務員,還是事業(yè)單位員工,既然是市委組織部的一分子,就應時刻牢記:你的一舉一動、一言一行都直接關系到整個團隊的形象、整個部門的形象。針對支部人員變動較大、年輕同志多的情況,我們通過談心等活動溝通思想,增進信任,促使大家相互尊重、相互學習、取長補短、優(yōu)勢互補,從而形成工作上的合力,營造了和諧向上的團隊氛圍。正是有了這種認同感,梁家鵬、趙立軍、于海蛟同志在主動放棄了高薪酬聘請,選擇了研究室和研究中心;正是有了這種使命感,大家伙才會一事當前,爭先恐后,把爭取到任務當作組織的信任,把參與中心工作當作榮譽,反之就會有失落感;正是有了這種成就感,大家勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),不畏艱苦,爭先創(chuàng)優(yōu),在推動組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展中探尋著艱苦工作后的成功與歡樂,實現著自身的價值?;谶@樣的認識,我們按照部里“團隊式建設、人才式管理、專業(yè)化發(fā)展”的要求,緊緊圍繞承擔的職責任務為干部成長搭建舞臺,創(chuàng)造條件,營造氛圍,整個支部呈現出人心齊、干勁足、成果多的良好局面。第一篇:2010年七一黨建演講稿各位領導、同志們:大家好!今天,我們在這里慶祝中國共產黨成立89周年,首先,請允許我代表研究室、研究中心黨支部19名共產黨員,在七一來臨之際,向各位部領導和同志們,向xx同志致以崇高的敬意與節(jié)日的祝賀!我演講的題目是“在艱苦中經受磨煉在奉獻中和諧發(fā)展”。我們在工作中主要是做到了“三個堅持”:第一,堅持用事業(yè)留人,為干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺今年1月23日,我們接受了這樣一個緊急任務。為了給大家創(chuàng)造機會,通過成立課題調研小組、文稿起草班子以及舉辦有特色的專題研討交流等方式,充分發(fā)掘黨員的潛能。為了增強支部活動的針對性和實效性,我們不斷創(chuàng)新活動方式。通過嚴格管理,增強了黨員的責任意識,提高了工作的質量和效率。大家知道,研究室、研究中心的工作很不好干。正是有了這種認同感,梁家鵬、趙立軍、于海蛟同志在主動放棄了高薪
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