【正文】 為什么，是因為我們中華民族不再懦弱，是因為我們?yōu)閲以谥袊伯a(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下一天天的強(qiáng)大而感到驕傲，感到自豪。如果我是一顆螺絲釘，我要去鋪設(shè)民族走向輝煌的路軌。看到了軍隊醫(yī)學(xué)專家姜素椿教授在救治病人時身染惡疾，勇斗病魔的感人事跡??他們是戰(zhàn)勝災(zāi)難的楷模，是優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，也是傳乘至今的偉大民族精神又一迸放出絢爛的光彩。而先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向無一不是為最廣大人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿的。一個人的生命應(yīng)當(dāng)是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥。曾記否三峽建設(shè)讓神女驚愕，高舉鄧小平理論的偉大旗幟我們意氣風(fēng)發(fā)走進(jìn)新時代。在這民族危亡的緊急關(guān)頭，是中國共產(chǎn)黨揮動著民族興亡匹夫有責(zé)的大旗，領(lǐng)導(dǎo)著千百萬革命志士，喚醒了四萬萬中國的勞苦大眾，拯救了災(zāi)難深重的中華民族，用鮮血和生命贏得了中國革命的偉大勝利。研究中心從一張白紙開始，在黨員章建偉、趙立軍、王暉等同志帶領(lǐng)下，在不到一年的時間，完成了包括部機(jī)關(guān)職責(zé)績效管理課題在內(nèi)的五大課題，受到了部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的好評。比如，我們形成了一個慣例，大家不論是出差出國或參加培訓(xùn)，回來后都要向支部作一次專題匯報，并與開展主題黨日活動、主題演講或研討活動等結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)了大家的黨員意識，激發(fā)了大家的工作熱情。比如，如果時間允許，我們把一個稿子讓幾個人來寫，然后相互切磋，取長補(bǔ)短，促進(jìn)共同提高；每次領(lǐng)導(dǎo)的文字修改稿返回后，我們都及時復(fù)印給大家，并組織對照學(xué)習(xí)，提高大家的理論水平和文字表達(dá)能力。中組部要求五天之內(nèi)起草一個研討材料，第五天就是大年三十，我們與調(diào)配處張儀濤同志迅速組成起草組，連夜加班加點(diǎn)，在部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下如期完成任務(wù)，黨員常德志、喬文魁、齊景朝等同志為此推遲或改變了回老家過年的計劃。大家知道，研究室、研究中心的工作很不好干。是他的正確領(lǐng)導(dǎo)才將我門的國家建設(shè)的如此強(qiáng)大，綜合國力不斷增強(qiáng)，國際地位不斷上升，是他讓我門在世界人民面前挺直了腰桿。黨員牛力偉、胡秋華、王美霞、秦元元等同志為節(jié)省時間趕進(jìn)度，經(jīng)常加班加點(diǎn)，吃住在單位。嚴(yán)格出質(zhì)量，嚴(yán)格出效率，嚴(yán)格出戰(zhàn)斗力。第二，堅持用文化激發(fā)活力，構(gòu)建和諧發(fā)展的“小環(huán)境”我們在實(shí)際工作中，始終把營造和諧創(chuàng)新的支部文化作為一項長期的任務(wù)來抓。我們在工作中主要是做到了“三個堅持”：第一，堅持用事業(yè)留人，為干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺在實(shí)際工作中，我們緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展來統(tǒng)一意志、凝聚力量，提高工作認(rèn)同感，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的使命感，培育貢獻(xiàn)事業(yè)的成就感。第二篇：2019年七一黨建演講稿2019年七一黨建演講稿范文匯編各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!今天，我們在這里慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年，首先，請允許我代表研究室、研究中心黨支部19名共產(chǎn)黨員，在七一來臨之際，向各位部領(lǐng)導(dǎo)和同志們，向xx同志致以崇高的敬意與節(jié)日的祝賀!我演講的題目是“在艱苦中經(jīng)受磨煉在奉獻(xiàn)中和諧發(fā)展”。我們強(qiáng)調(diào)，不論是公務(wù)員，還是事業(yè)單位員工，既然是市委組織部的一分子，就應(yīng)時刻牢記：你的一舉一動、一言一行都直接關(guān)系到整個團(tuán)隊的形象、整個部門的形象。針對支部人員變動較大、年輕同志多的情況，我們通過談心等活動溝通思想，增進(jìn)信任，促使大家相互尊重、相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、優(yōu)勢互補(bǔ)，從而形成工作上的合力，營造了和諧向上的團(tuán)隊氛圍。正是有了這種認(rèn)同感，梁家鵬、趙立軍、于海蛟同志在主動放棄了高薪酬聘請，選擇了研究室和研究中心；正是有了這種使命感，大家伙才會一事當(dāng)前，爭先恐后，把爭取到任務(wù)當(dāng)作組織的信任，把參與中心工作當(dāng)作榮譽(yù)，反之就會有失落感；正是有了這種成就感，大家勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不畏艱苦，爭先創(chuàng)優(yōu)，在推動組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展中探尋著艱苦工作后的成功與歡樂，實(shí)現(xiàn)著自身的價值。基于這樣的認(rèn)識，我們按照部里“團(tuán)隊式建設(shè)、人才式管理、專業(yè)化發(fā)展”的要求，緊緊圍繞承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)為干部成長搭建舞臺，創(chuàng)造條件，營造氛圍，整個支部呈現(xiàn)出人心齊、干勁足、成果多的良好局面。第一篇：2010年七一黨建演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！今天，我們在這里慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年，首先，請允許我代表研究室、研究中心黨支部19名共產(chǎn)黨員，在七一來臨之際，向各位部領(lǐng)導(dǎo)和同志們，向xx同志致以崇高的敬意與節(jié)日的祝賀！我演講的題目是“在艱苦中經(jīng)受磨煉在奉獻(xiàn)中和諧發(fā)展”。我們在工作中主要是做到了“三個堅持”：第一，堅持用事業(yè)留人，為干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺今年1月23日，我們接受了這樣一個緊急任務(wù)。為了給大家創(chuàng)造機(jī)會，通過成立課題調(diào)研小組、文稿起草班子以及舉辦有特色的專題研討交流等方式，充分發(fā)掘黨員的潛能。為了增強(qiáng)支部活動的針對性和實(shí)效性，我們不斷創(chuàng)新活動方式。通過嚴(yán)格管理，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識，提高了工作的質(zhì)量和效率。大家知道，研究室、研究中心的工作很不好干。正是有了這種認(rèn)同感，梁家鵬、趙立軍、于海蛟同志在主動放棄了高薪