【正文】 《用心去工作》就像臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責任，你答應(yīng)的事情就要做出來，這種責任就是最好的紀律。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。在檢查工作中，我們要認真查看每一張有可能存在問題的憑證和票據(jù)，發(fā)現(xiàn)財務(wù)報表中的疑點。事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、寬容心、平常心匯集成人生事業(yè)輝煌的主旋律——《用心去工作》。有一句詩說得好“把自己當做泥土吧！老是把自己當做珍珠，就時時有被埋沒的痛苦。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。開卷有益。標準追求，不僅僅是完成任務(wù)而已，用心去工作是具有工作的責任心和使命感。用心工作，利人利己利工作；糊弄工作，害人害己害工作。我的工作標準是：用“心”服務(wù)，能做到最好，就不允許自己只做到次好。用心才能優(yōu)秀。我的工作態(tài)度是：滿腔熱情接待納稅人，全力以赴服務(wù)納稅人。也就是說，要學會簡單的事細心做、繁瑣的事靜心做、復雜的事潛心做。日本著名跨國公司“松下電器”的創(chuàng)始人——松下幸之助曾說過：即使自己是一名賣面條的小老板，也要做出最好吃的面條。曾經(jīng)有句話是這樣說的：認真做只能及格，用心做才能優(yōu)秀。而感恩、寬容和公正，正是讓“愛”長存的保鮮劑。工作以來，我一直渴望在各方面有所發(fā)展。我們的社會在不斷的進步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特別是我們的思維，如果不能虛心接受和消化這些東西，來幫助和提升我們自己，如果沒有一個胸懷若谷的心胸，我們怎么能進步呢？感恩的心態(tài)也很重要，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。有一種理念可以永垂不朽。做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。所以，千萬不要尋找借口！讓我們改變對工作的推脫態(tài)度，把尋找借口的精力用到努力工作中來吧。那些還沒有做多少工作就開始抱怨工作的人，永遠不可能實現(xiàn)他們的理想，因為態(tài)度決定一切。第三篇：用心去工作讀后感《用心去工作》讀后感做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。談到責任心，就要用感恩之心思進取、謀發(fā)展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。開卷有益。光有干好工作的想法，沒有“用心”當然不成?！毙刂杏蟹穑匀灰簿腕w會到“撞鐘工作的的神圣，同樣也就干不好這項工作。曾經(jīng)有人問我：復雜的工作要用心，這不假；簡單的操作，每天都要重復幾十次，閉著眼也能干。“誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越。俗話說的好：“種瓜得瓜，種豆得豆”，對工作也是這樣，你怎樣付出，它就怎樣回報你。我慢慢地感受到了這個集體的溫暖，感受到了忙碌而又活潑的氛圍。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，一個人要想得到企業(yè)和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。責任心是我們做好工作、成就事業(yè)的前提，是戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量。人的素質(zhì)，并不是與生俱來的，也不是個整體的概念，而是每一個具體的細枝末節(jié)的堆砌和累積，“一滴水中可以見到整個太陽的光輝。小和尚不服氣：“我撞的鐘不準時、不響亮？！”方丈語重心長地說：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無?鐘?。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，努力做干凈干事的模范。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來呢？一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。馬斯洛提出了“需求層次論”：生理需求，指維持生存及延續(xù)種族的需求；安全需求，指希求受到保護與免于遭受威脅從而獲得安全的需求；隸屬與愛的需求，指被人接納、愛護、關(guān)注、鼓勵及支持等的需求；自尊需求，指獲取并維護個人自尊心的一切需求；知的需求，指對己、對人、對事物變化有所理解的需求；美的需求，指對美好事物欣賞并希望周遭事物有秩序、有結(jié)構(gòu)、順自然、循真理等心理需求；自我實現(xiàn)需求，指在精神上臻于真善美合一人生境界的需求，亦即個人所有需求或理想全部實現(xiàn)的需求。落成之后，這里可以容納許多人來參觀，一想到這個，我就覺得自己的勞動是值得的。我每天的工作從婦科候診開始，因婦科就診量相對較大，診治流程特殊，病員就診過程中需多次往返診室后才能完成診療過程，所以，婦科候診區(qū)幾乎每天都是人來人往熱鬧非凡，如何維持好診室的就診秩序，就需要我們候診工作人員用良心和智慧去服務(wù)，既要讓病人滿意，能耐心按序候診，又要讓診室保持一定的良好就診環(huán)境，和每一位急匆匆神情焦慮的候診人員進行有效溝通，說服候診人員遵守規(guī)則按序就診并不是一件很容易的事情。面對絡(luò)繹不絕的納稅人，我們用高度的責任感、強烈的事業(yè)心和無私的奉獻精神，承受住了前所未有的壓力和考驗，得到了納稅人的普遍稱贊，無愧地堅守了“上饒市創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意窗口單位”的榮光。洛克菲勒曾這樣說過：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們學來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)能力及協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。我們縣局局長在博客中這樣評價道：“今天一天，從早到晚，包括中午休息時間，我們辦稅廳全體人員堅守崗位，盡心盡責為納稅人辦理事項、提供服務(wù)，體現(xiàn)了極高的職業(yè)品質(zhì)和道德風范！不愧為群眾滿意的窗口單位。雖然醫(yī)院在大張旗鼓地創(chuàng)建三級醫(yī)院，可是因我院實行首次就診掛號，下次直接持卡復診的惠民方式，導致了當日就診人員出現(xiàn)超員時，也無法進行限號控制，尤其在春節(jié)后一階段，大多數(shù)返鄉(xiāng)人員利用假期前來就診，候診服務(wù)人員需要面對來勢洶涌的就診人潮進行有效的引導，天氣寒冷，病員大多集中在上午9點以后才涌過來，為了做到讓每一位病員都能滿意，我會認真接待每一位就診者，適當對候診者進行解釋，動員家住本地的患者有效避開就診高峰期，抱著替對方病情著想的態(tài)度給出最合理化的就診安排，會主動詢問就診者狀況，通過觀察候診人行為表情判斷對方的病情，如遇急癥狀況，會和醫(yī)生積極協(xié)商安排先行就診，假若實在因為人多可能出現(xiàn)上午看不到病的狀況時，我也能根據(jù)經(jīng)驗對候診人員進行有效提醒，避免因等待過久引發(fā)矛盾，在這樣的崗位上我能應(yīng)用心理咨詢師的職業(yè)特長，與來自各行各業(yè)的就診者進行候診交流，知道該用什么樣的方式他們溝通，知道怎么安撫他們對待疾病的恐懼，以及等候就診的焦慮，這種交流也提升了我心理服務(wù)技能，每一次完成候診人員順利完成就診也是我最快樂的時候。”同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。心理學家認為，為工作而工作的人，他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，他們或多或少失去了部分的生命樂趣。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使我們征服人生路途中的每一次困難。不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們目前掌握的知識和技能干不好這件事，而是沒用心去做。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾，達到激濁揚清、心靈空明的境界。”一個人對工作是否認真負責，是否敬業(yè)愛崗，那是某件事某個具體的動作給人留下的印象。只有對企業(yè)高度負責、對職工高度負責、對工作高度負責，才會竭心盡力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做工作。有了這個平臺，你才了不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。如今我也是一名老員工了，經(jīng)過這些年的磨練，使我認識到“工作，是要用心去做的”。我作為一名三尺柜臺內(nèi)的綜合柜員，我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關(guān)注，要想結(jié)合自身崗位的工作體會，將上級領(lǐng)導下達的任務(wù)做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美，把方便讓給客戶。”是的，我們的核心價值觀要求我們用心去工作，也只有用心去工作，才能把工作做好，才能不斷地追求完美。但是柜員每天不斷的重復這些工作可以毫不夸張的說我們也能閉眼干，可是我們真的就可以掉以輕心嗎？答案是否定的?！痹阢y行工作中一個人對工作是否認真負責，是否敬業(yè)愛崗，那就得時時處處留心自己的言行，認真對待自己的職務(wù)，認真對待自己的崗位，認真做好自己職責范圍內(nèi)的事情。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。曾經(jīng)總行培訓老師給我們講課，他告訴我們一個人有德無才叫做人材，木材的材，可以造就為人才；而有才無德叫做人豺，豺狼的豺，人人避而遠之。責任的標準就是能在規(guī)定的前一天完成任務(wù)，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。對我們而言工作就意味著責任，無論在什么樣工作崗位上都要高度負責，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，愉快接受和完美執(zhí)行我們唯一選擇，因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，責