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班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題和下一步整改的打算精選-免費(fèi)閱讀

2025-10-27 19:39 上一頁面

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【正文】 例如不能經(jīng)常深入村衛(wèi)生室,了解基層醫(yī)療工作現(xiàn)狀,了解鄉(xiāng)醫(yī)的情況。例如制定了一系列措施,科室衛(wèi)生、紀(jì)律只是按照要求上傳下達(dá),班子沒有深入各科室進(jìn)行督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問題。過去逢年過節(jié),經(jīng)常向一些有業(yè)務(wù)聯(lián)系的上級機(jī)關(guān)送魯錦、山藥,客人來菏澤,處于面子考慮,也總想給人往車上裝點(diǎn)東西。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前,接待任務(wù)多,經(jīng)常因飲酒影響工作。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,有“小成即滿”的意識(shí)。(三)享樂主義方面一是工作求穩(wěn),有當(dāng)太平官的念頭。在重點(diǎn)工作部署和落實(shí)上,對機(jī)關(guān)、基層的同志落實(shí)稍有遲緩、工作稍有被動(dòng),就會(huì)嚴(yán)厲批評,以為這是工作有魄力、有個(gè)性,作風(fēng)雷厲風(fēng)行。(二)官僚主義方面一是服務(wù)群眾意識(shí)欠缺,對群眾實(shí)際困難關(guān)注不夠。思想上有定勢,覺得自己在部隊(duì)和地方都干了這么多年,既有部隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn),又有地方經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展辦法,對工作輕車熟路,靠經(jīng)驗(yàn),吃老本。在工作安排部署上,考慮眼前任務(wù)多,短期效益多,急于出成績、走捷徑,引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,爭取上級支持。牢記“實(shí)干興邦、空談?wù)`國”,對縣委、縣政府及辦公室領(lǐng)導(dǎo)作出的決策和部署,埋頭苦干、務(wù)實(shí)求效,發(fā)揚(yáng)“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁和狠勁,堅(jiān)定不移地抓好落實(shí)。堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)理念,扎扎實(shí)實(shí)搞好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),切實(shí)提高自身素質(zhì)。(三)享樂主義方面。來了投資客商唯恐表現(xiàn)得不熱情、體現(xiàn)尊重不充分,也有安排到榮峰國際酒店食宿的情況。想一想拆遷已近一年了,有些群眾至今還在租房子,給他們生活上帶來了諸多不便,這實(shí)際是還沒有把群眾的生活裝在心里,是高高在上的官僚主義的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。產(chǎn)生以上問題的原因,圖虛名、要形象、好面子,是私心雜念在作怪。某某擁有“起重之鄉(xiāng)”的品牌,產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型升級的階段,總想著這面旗臶不能倒,這塊牌子堅(jiān)決不能丟,所以工作擺布上,在項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)投資結(jié)構(gòu)調(diào)整、工業(yè)基礎(chǔ)的夯實(shí)等諸方面考慮的多。牢固樹立群眾觀點(diǎn),增強(qiáng)群眾意識(shí),減少其他事務(wù)性的工作,多深入群眾,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,把解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題作為群眾工作的重點(diǎn),盡心盡力幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,把群眾工作進(jìn)一步做深、做細(xì)、做實(shí),讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。比如,像辦公室用電取暖、照明不注重節(jié)約,沒有做到人走燈滅、關(guān)閉用電設(shè)備;對一些辦公用品特別是紙筆等使用不夠節(jié)約,浪費(fèi)明顯。對單位同志關(guān)心幫助、排憂解難不夠,導(dǎo)致干部隊(duì)伍工作能力和水平不足,缺少朝氣、缺乏活力,在重大項(xiàng)目攻堅(jiān)時(shí),出現(xiàn)戰(zhàn)斗力弱、久攻不下等問題。有時(shí)考慮處理問題就事論事,有時(shí)精神懈怠,導(dǎo)致工作思路不寬不新、工作舉措不實(shí)不力,存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。第一篇:班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題和下一步整改的打算(精選)班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題和下一步整改的打算黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,按照縣里的要求,學(xué)習(xí)了市委書記張少軍同志黨課輔導(dǎo)等報(bào)告會(huì),觀看了尋明勝先進(jìn)事跡,鎮(zhèn)里又統(tǒng)一安排了外出參觀學(xué)習(xí),班子集體學(xué)習(xí)、全體職工學(xué)習(xí)。有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好,對已經(jīng)布置的一些工作,檢查督查不到位,導(dǎo)致工作落實(shí)見效慢、標(biāo)準(zhǔn)不高。享樂主義方面,精神懈怠、不思進(jìn)取。在工作交往中,與企業(yè)老板接 觸時(shí),或多或少存在攀比心理,有時(shí)存在講面子、講排場的現(xiàn)象;有時(shí)礙于面子,存在超標(biāo)應(yīng)酬和宴請的現(xiàn)象。(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),注重工作實(shí)效。去年起重協(xié)會(huì)換屆我還兼職了會(huì)長,現(xiàn)在回頭仔細(xì)分析一下,協(xié)會(huì)工作停留在面上的工作多,對外協(xié)調(diào)的多,在破解企業(yè)發(fā)展的瓶頸、結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)調(diào)、市場的規(guī)范等實(shí)際的深層次問題上乏術(shù),協(xié)會(huì)本身也有形式主義上存在的意味。官僚主義方面。享樂主義方面。特別是對“三公經(jīng)費(fèi)”的管理有時(shí)沒有按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,如辦公費(fèi)、接 3待費(fèi)、車輛維護(hù)費(fèi)存在超支現(xiàn)象,沒有嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和監(jiān)督管理,有效壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)開支,這無疑是在財(cái)力上造成了浪費(fèi),也是一種奢侈現(xiàn)象。工作創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),“不求有功,但求無過”。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念,自覺遵守黨的組織紀(jì)律、政治紀(jì)律、群眾紀(jì)律和廉政紀(jì)律,以高度的政治責(zé)任感帶頭落實(shí)黨的路線方針政策,確保政治上的堅(jiān)定性和敏銳性。堅(jiān)持不斷創(chuàng)新工作方法、謀劃工作思路,創(chuàng)造性的開展工作,切實(shí)把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓好抓出成效。比如,在為園區(qū)招商引資工作中,格外重視“高、大、外”項(xiàng)目和一些短期內(nèi)即能出成效、見效益的項(xiàng)目,而對于一些惠及民生的農(nóng)業(yè)、合作辦學(xué)等見效慢,不能很好地給當(dāng)?shù)刎?cái)政帶來收益的項(xiàng)目則比較冷淡,總覺得此類項(xiàng)目一兩年內(nèi)看不到成績,抓這樣的
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