【正文】 全麻及危重病人，須待病情許可后由麻醉者或恢復室醫(yī)師護送病人回病房，認真做好交接班。實施麻醉前，認真核對病人姓名、性別、年齡、床號、診斷、手術部位、手術名稱等。遇到解決不了會及時上報領導前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心。另外由于科室地位較低，工作壓力大，加之培訓條件不夠規(guī)范化，好的人才留不住或不愿來，對科室未來發(fā)展造成較大隱憂?，F(xiàn)我科有中級職稱人員20人，初級職稱人員10余人。xx年的工作存在的39。全年沒出現(xiàn)過一次違規(guī)違紀行為。三、加強醫(yī)療安全教育及培訓，保障醫(yī)療安全我科加強醫(yī)療安全教育及培訓，嚴格按照國家制定的相關法律法規(guī)進行規(guī)范操作，不斷完善醫(yī)療護理風險防范制度，認真落實醫(yī)療安全核心制度及各種核心制度，加強醫(yī)務人員醫(yī)療安全教育及培訓，杜絕醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生。認真學習醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持黨的四項基本原則，遵紀守法，認真學習，不斷提高自我的思想素質和業(yè)務水平，以扎實的工作作風，嚴格的要求，熟練的臨床醫(yī)療服務工作和各項制度，積極參加醫(yī)院及科室組織的各項活動，以豐富的業(yè)余生活，踴躍參加醫(yī)院及科室組織的各項文體活動，嚴格要求自我，充實豐富自我的業(yè)余生活，始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務學習不放松，更新知識，豐富自我的工作知識，提高自身的業(yè)務素質。工作上，勤勤懇懇，任勞任怨，配合科室領導的工作。擁護黨的路線、方針、政策，以模范人物為榜樣，發(fā)揚“草原精神”，用自己的實際行動踐行當代革命軍人核心價值觀，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做群眾的表率。開展和普及了硬腰聯(lián)合麻醉這項新業(yè)務；協(xié)助各科完成新技術一項。其中：氣管內全麻230例，%，搶救危重病人200人次，%，全科業(yè)務收入約15萬元，%；醫(yī)療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善，體現(xiàn)技術含量。在值班時，也曾參與過多次危、急、重的病人的搶救與治療，過程中學到了不少的東西，深刻體會到理論知識必須結合臨床實際的重要性，只有掌握扎實的基礎理論知識才能處理好臨床工作中的疑難病例，而臨床實踐又可以使理論更加扎實與完善。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，積極配合醫(yī)院領導及科室領導的工作，努力完成上級下達的各項任務。素質。能在這樣的一家醫(yī)院學習進步，感到很榮幸?，F(xiàn)在工作已經漸漸變得順其自然了這或許應該是一種慶幸，讓我值得留戀的一段經歷。科室人員能滿足各術科的工作需要，能較好配合各科手術的開展。新購置了超聲刀50臺，低溫等離子消毒機40臺，監(jiān)護儀35臺，這些儀器的購入使麻醉科日常手術麻醉工作更平安、更便利、效率更高。年內無醫(yī)療事故發(fā)生健康教育達100急救藥品、物品完好率為100。工作總 2 量的減少主要是兩名外科醫(yī)生流失影響的。為加強我科人才隊伍建設和人力資源開發(fā)，XX年選送進修人員1人，參加繼續(xù)醫(yī)學教育達56人次；組織科內業(yè)務講課12次，邀請省級醫(yī)院專家、教授來院指導手術5次，全年參加學術活動2次。三、科室質量管理水平不斷提高麻醉科是高風險高收益的臨床科室，我是一切工作以質量為核心。一 思想和學習情況今年以來，根據院黨委的安排，認真學習黨的方針政策，全面貫徹執(zhí)行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。我定期征求病人及群眾意見，針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了病人的信賴。二、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況截止12月底，我科完成麻醉602例，同比減少62例。加強安全生產和綜合治理工作，針對重點部門開展隱患排查，制定推進安全生產網格化管理工作方案執(zhí)行落實，努力創(chuàng)建平安醫(yī)院。（八）各項工作有序開展積極參加各項活動。二、各項指標如下表所示：備注：四類手術數(shù)量占全院第一，全省地市級醫(yī)院前3名，其中四類手術時間最長，均為脊柱手術，脊柱病占絕大多數(shù)，脊柱中復雜手術在增多，部分脊柱手術達到全國領先水平?？茖W定位質控；根據質控標準、方案、條例,質控科主要開展以下工作：（1）進行全院質量抽查、評價、督促、獎罰等，每月發(fā)布質控通訊。三、積極開展質控活動：成功主辦了我院首次醫(yī)護核心制度暨病歷書寫理考和搶答賽；3次舉行病歷質控、病歷書寫培訓；每月：組織部分科室質控員對全院進行環(huán)控檢查（2個工作日/月），到各臨床科室及醫(yī)技科室督查（10個工作日/月），對歸檔病歷進行抽查（8個工作日/月），對各科室進行評分評價、發(fā)布質控通訊、提出質量整改建議、推動持續(xù)改進；質控工作受到醫(yī)院及上級好評：醫(yī)技質量及病歷質量整體水平不斷提高。四、嚴格執(zhí)行質控制度：嚴格按照制度工作，與績效掛鉤，不徇私情。（2）針對住院病歷存在的突出問題，加大力度分階段進行重點整治。三、技術攻關：新技術新項目較去年增多5項，如：今年新開展椎間孔下髓核摘(來自:)除術、纖維環(huán)縫合術、腰椎管狹窄癥行單側入路雙側減壓植骨融合內固定術、3d打印在我院脊柱外科首次應用、超聲骨刀在我院脊柱外科首次應用，采用椎間孔鏡成功治療椎間盤突出患者70余人，手術效果良好。組織參加以“擔當、有為、干凈”為主體的演講比賽。加強保安工作，做好細節(jié)服務，妥善做好醫(yī)患安全問題，維持醫(yī)院正常的工作秩序。工作總量的減少主要是兩名外科醫(yī)生流失影響的。年內無醫(yī)療事故發(fā)生，健康教育達100％，急救藥品、物品完好率為100％。通過參加黨委理論中心組的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平，能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”講話精神。為了把醫(yī)療質量真正擺上科室管理的核心地位，今年，繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，進一步建立健全科室、個人二級質量控制網絡?？傊琗X年我們承接了XX年良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了XX年各項工作任務，也為XX年年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。“以病人為中心”讓利廣大患者的根本目的“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善體現(xiàn)技術含量。四、人才培養(yǎng)和臨醫(yī)學教育成績顯著 開展和普及了硬腰聯(lián)合麻醉這項新業(yè)務協(xié)助各科完成新技術一項。經過一年的努力，麻醉科初步建立了一個較為技術較為完善的團隊，現(xiàn)有麻醉醫(yī)師35名，手術室護士40人。由于科室人員較少，今年未能安排人員外出進修。以下是我這段時間的工作總結?？剖依锩總€前輩老師都能夠諄諄教導我手把手的教會我自己對于麻醉領域的獨特見解與體會，經驗畢竟是有些書本上所欠缺的這讓我倍感彌足珍惜。麻醉醫(yī)生要熟練各種麻醉操作技術，麻醉醫(yī)生又被稱作手術室里的內科醫(yī)生。如配合學校完成新生入學體檢等。在如今醫(yī)患關系緊張的時期，實際工作中，切實的貫徹“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的思想，為了病人的一切，急病人之所急，盡己所能幫患者盡快解決病痛之若，用自己的實際行動讓病人了解醫(yī)生仍然是值得信任的人。實現(xiàn)了收支平衡，略有節(jié)余，壓減支出，減少浪費，提高效益的目標。在臨床教學方面，全年接受實習生20人，接受基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護士進修人員50人。二、學習上始終持續(xù)愛學習的習慣，注重專業(yè)知識的學習。臨床工作一絲不茍，對待病人熱心、耐心、關心，真正做到視病人如親人，急病人之所急、想病人之所想，所自己所學全部投入到為駐地軍人健康服務上，受到病人的好評。二、恪盡職守，認真履行本職工作加強了醫(yī)療質量管理，規(guī)范了醫(yī)療行為隨著社會主義市場經濟的建立，病人選擇醫(yī)療活動日漸頻繁，各級醫(yī)療機構都在為防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生，我們牢記醫(yī)療質量的生命安全性，采取多種措施，把醫(yī)療質量作為生命線，努力為病人提供全方位優(yōu)質醫(yī)療服務。加強醫(yī)院感染管理工作，制定醫(yī)院感染管理規(guī)章制度及職責，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術操作規(guī)程，加強醫(yī)療廢物管理，定期自查醫(yī)療廢物的處理，防止院內交叉感染的發(fā)生。二、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況截止xx年12月底，我