【正文】 做官一陣子，為人一輩子。拿得起是一種責任，放得下是一種智慧。培根說，欣賞者心中有朝霞、露珠和常年盛開的花朵。故有人說：“養(yǎng)心莫若寡欲，至樂無如讀書。第二個人是個務實主義者，他堅守著職業(yè)的底線，永遠只能看到眼前，也就是孔子所說的“君子不器”中“器”的境界。因此，我們要學會修剪自己的欲望，努力克制各種非分之想、不正之欲，以如履薄冰、如臨深淵的謹慎態(tài)度對待自己的一言一行，以夙夜在公、寢食不安的姿態(tài)對待自己的一職一責，在干凈干事的事業(yè)追求中實現(xiàn)自身的人生價值。一旦信仰動搖、信念滑坡，勢必精神空虛、意志消沉，為歪風邪氣所趁，腐朽墮落，甚至走向罪惡的深淵。即使沒有提拔機會，即使到齡退出領導崗位，也需要奮發(fā)進取。”今年是人大、政府、政協(xié)換屆之年，每個干部尤其要保持理性平和心態(tài)。第三，理性平和，克服浮躁急進的思想。常懷感恩之心，就是要感謝黨組織的培養(yǎng)，感謝人民的信任，感謝老師的教誨，感謝同事朋友的關心支持，感謝父母的辛勤養(yǎng)育。拿自己和周圍的人作些比較，也屬正常。從表面上看，這些是個人心態(tài)“小”問題，且發(fā)生在極少數(shù)同志身上，但影響卻極壞，實則是關乎事業(yè)成敗的“大”問題。只有心態(tài)健康的領導干部，才會擁有這些可貴的品質。一個心態(tài)健康的領導干部，他既有良好的公眾形象和群眾口碑，又有孝敬父母、關愛兒女、體貼親朋的仁愛之心。心態(tài)決定狀態(tài)，心態(tài)影響行為。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢?？梢?，一個人的精神是何等的重要。我們在物質享受 上要知足，眼睛要向下看；在精神事業(yè)上要追求，眼睛要向上看，要做到?生活上低標準，事業(yè)上高要求?。每個人擁有的財富、經(jīng)歷的生活、所處的環(huán)境都不同，但每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。季羨林老先生說：?每個人都爭取一個完美的人生。于己，要抱著謙虛受教的心態(tài)；對人，則要珍惜共事的因緣。我們應該感謝領導的鼓勵和批評，感謝同事的寬容與支持。感恩是一種處世哲學，也是一種生活智慧。因此作為一名國家工作人員，必須具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一項工作，承擔每一項任務，無論事情大小、任務輕重，都要以高度的責任感，一絲不茍、扎扎實實地做好，保證工作的質量和實效，以保證檢驗檢疫工作正常開展。一個人要生存發(fā)展，必須要有一個環(huán)境空間和展示平臺，也就是我們所說的工作崗位。妻子找了個借口逼著他去查病，好不容易才說服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫(yī)院回到了工點。愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度?！逼綍r不要總想單位給了我們多少？而要問自己為單位做了什么？奉獻了多少？當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，扎扎實實的去工作，從而贏得領導和同事們的尊重，從而取得崗位上的競爭優(yōu)勢。篇四：愛崗敬業(yè)_知足感恩心得體會愛崗敬業(yè) 知足感恩心得體會 許蘭蘭愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作；敬業(yè)就是用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，真正認識到自己工作的意義，在知足感恩中把工作做為一種責任，一項事業(yè)。因為他的愛崗和敬業(yè)，他建設的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章，還被授予過“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?？”是的，不要問單位為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膯挝蛔隽耸裁?？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，而不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。愛崗敬業(yè)是一種精神。實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。愛崗與敬業(yè)總是相互聯(lián)系的，愛崗是敬業(yè)的基礎，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。因為只有愛崗才會敬業(yè)，只有愛崗敬業(yè)才會無怨無悔做出無私奉獻。但是如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。美國社會學家迪耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。那么，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢？ 我認為，敬業(yè)首先要對工作充滿熱情，這是敬業(yè)前提。為生活而工作很痛苦，為工作而生活很快樂，快樂并不是擁有的多，而是計較的少。懂得滿足是獲得快樂的源泉。親人給了我們溫暖、支持和信任，使我們在工作中保持積極的心態(tài)，專心我們的工作，開創(chuàng)我們的事業(yè)?？傊?，愛崗敬業(yè)不應是隨口的一句話,不應是標榜自己的一個詞語,它應該是一個無聲的諾言,是一個高尚的理想和強勁的力量,我愿與大家一道,從我做起,從現(xiàn)在做起,踐行這個諾言,為小沙江轉播臺的繁榮和發(fā)展做出應有貢獻。就好比整個社會是一臺大機器，我們每一個工作者就是這臺機器上的一個螺絲釘，如果其中某一個人懈怠了工作，那么這臺機器就不能正常運轉。要真正做到愛崗敬業(yè)，我認為：首先要忠于職守，熱愛本職工作。歌德曾經(jīng)說過:“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。大多數(shù)人都希望單位能夠給與自己一定的發(fā)展空間和展示平臺，最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，最大限度的實現(xiàn)自己的人生價值。如果我們不能立足本職，求真務實，扎實工作，就談不上愛崗敬業(yè)，科學發(fā)展，激情奉獻。我們有責任去做好自己的工作，有責任為單位貢獻自己的力量。一個懂得施恩的人，他會擁有良好的人際關系，會得到別人的尊重，會有一個非常好的生存氛圍，會更容易成功。第二篇：“知足感恩、愛崗敬業(yè)”心得體會“知足感恩、愛崗敬業(yè)”心得體會來到滬昆這個大家庭。我們要做默默無聞，無私奉獻的普通勞動者，在平凡的工作崗位上譜寫壯麗的詩篇。我們在生活中需要忠誠，在工作中更需要忠誠。蔡元培說過：“人之所以為人者，在德在才，且以德為先，德之不存，才從何而來。愛崗敬業(yè)，是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。轉眼之間，10個多月過去了，我已經(jīng)逐漸融入了這里，成為了滬昆的一員。良好的人際關系不是靠能言善辯、巧言令色得來的，而是靠真誠待人、誠心助人，困難時不忘施恩贏得的，朋友間如此，生意伙伴間如此，領導下屬亦如此。但是我們不要把責任當成一種負擔，而應看作是我們應該具有的一種信念，一種文化！責任即榮譽，為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業(yè)分擔憂慮，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，讓努力成為一種習慣。眾所周知，一座橋梁，需要諸多橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；一個樂隊，要想演奏出余音繚繞的華麗樂章，離不開樂隊全體人員的共同努力；而一個單位的健康快速發(fā)展，同樣需要我們每一位干部職工立足本職，腳踏實地，真抓實干，需要我們每個員工的愛崗敬業(yè)與激情奉獻。而要把這種意愿變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。”一般來說，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的單位，工作環(huán)境比較艱苦，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。著名的建筑功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項目工程建設，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋梁的建設。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢?！睈蹗従礃I(yè)是每一位工作人員應有的態(tài)度。一個人要生存發(fā)展，必須要有一個環(huán)境空間和展示平臺，也就是我們所說的工作崗位。因此作為一名國家工作人員，必須具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一項工作，承擔每一項任務，無論事情大小、任務輕重，都要以高度的責任感，一絲不茍、扎扎實實地做好，保證工作的質量和實效，以保證檢驗檢疫工作正常開展。第四篇：教師知足感恩愛崗敬業(yè)心得體會知足感恩，愛崗敬業(yè)心得體會今年以來,縣畜牧水產局多措并舉,在全局范圍內開展?知足感恩、愛崗敬業(yè)?心態(tài)教育活動。我們要感謝領導和同事。壁立千仞，無欲則剛。二、要愛崗敬業(yè)，忠于職守。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。試想，沒有追求完美的理想，我們網(wǎng)站的日訪問量能突破二十萬人次嗎？我們能榮獲全國地際市優(yōu)秀政府門戶網(wǎng)站的榮譽稱號嗎？追求完美，就是要做好每一件點滴之事，是所謂細節(jié)決定與成敗。在這里，我沒有豪言壯語，沒有華麗的詞藻，我只想把我心中的那份感受帶給大家，和大家說說一名畜牧干部的心里話！篇二：愛崗敬業(yè)_知足感恩心得體會愛崗敬業(yè) 知足感恩心得體會興隆九年制學校：殷紅江愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作；敬業(yè)就是用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，真正認識到自己工作的意義，在知足感恩中把工作做為一種責任，一項事業(yè)。愛崗敬業(yè)看起平凡，說起來容易，做起來卻很難。愛崗敬業(yè)說得具體點，就是立足本職工作，把點滴小事做好，把分秒時間抓牢。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業(yè)精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。難道他就不知道企業(yè)存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎？所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。眾所周知，一座橋梁，需要諸多橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；一個樂隊，要想演奏出余音繚繞的華麗樂章，離不開樂隊全體人員的共同努力；而一個單位的健康快速發(fā)展，同樣需要我們每一位立足本職，腳踏實地，真抓實干，需要我們的愛崗敬業(yè)與激情奉獻。因為只有愛崗才會敬業(yè)，只有愛崗敬業(yè)才會無怨無悔做出無私奉獻。美國肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁矗俊笔堑?，不要問單位為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膯挝蛔隽耸裁?？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由