【正文】 六、工作要求，深入各單位檢查指導(dǎo)在風(fēng)險查找、評估、措施制定、重點監(jiān)控等階段工作，切實履行工作職責(zé)，發(fā)揮干部帶頭引領(lǐng)和示范作用。完善工作制度、流程，繪制權(quán)力運行流程圖，推行權(quán)力公開透明運行。開展以崗位廉潔教育為主的反腐倡廉宣傳教育，制定教育計劃，規(guī)范開展崗位教育、警示教育等經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育活動。（6月11日6月30日）。主要分為思想道德風(fēng)險、制度風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險1三個類別。三、廉潔風(fēng)險防控排查情況中心廉潔風(fēng)險防控排查情況：中心應(yīng)排查 7人，實排查 7人，根據(jù)自己的工作管理權(quán)限，認(rèn)真排查，填報了《個人廉潔風(fēng)險自查表》。以崗位、職責(zé)為基礎(chǔ)，從干部崗位到重點崗位，每個人根據(jù)各自的崗位、職責(zé)，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個風(fēng)險類型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）進(jìn)行分析、排查，做到人人參與，全面排查。二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險點（一）大力宣傳，營造氛圍。第四篇：廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)員工實訓(xùn)中心廉潔風(fēng)險防控工作總結(jié)員工實訓(xùn)中心按照集團(tuán)公司關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的安排，以“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的思想為指導(dǎo)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范權(quán)力運作流程，強(qiáng)化重點崗位監(jiān)督，自上而下對公司各個部室進(jìn)行風(fēng)險排查，降低了各個崗位的監(jiān)管風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，有效地推動各項工作健康快速發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，廉潔風(fēng)險防控工作是完善郵政企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系、推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的一項重要任務(wù)。沒有發(fā)生違紀(jì)和腐敗等行為。沒有發(fā)生違紀(jì)和腐敗等行為。根據(jù)公司每個人員不同時期崗位職責(zé)，進(jìn)行動態(tài)跟蹤，及時更新，做到正確識別權(quán)力，落實了崗位職責(zé)。二是開展廉潔風(fēng)險防控是既不傷害干部又保護(hù)干部的有效措施，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)事半功倍的有效載體。主要采取自查自糾、教育提醒、廉潔談話等方式，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行預(yù)警和糾正，防止小錯釀成大錯。責(zé)任考核就是落實廉潔風(fēng)險監(jiān)督檢查、考評糾正和責(zé)任追究制度，重點解決“防得住”的問題。通過部門自查和組織監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時完善、更新和落實防控措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對不同等級風(fēng)險點防控措施的落實情況，實行不同的監(jiān)管強(qiáng)度。廉潔風(fēng)險實行分級負(fù)責(zé)，一級風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，二級風(fēng)險由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，三級風(fēng)險由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。風(fēng)險排查是防控的基礎(chǔ)和前提，重點解決“防什么”的問題。實施方案符合“簡單、易行、有效”六字原則，涵蓋風(fēng)險教育、風(fēng)險排查、風(fēng)險防范、風(fēng)險評估、責(zé)任考核、制度建設(shè)和預(yù)警處置等內(nèi)容。具體內(nèi)容是緊扣防控廉潔風(fēng) 險一個核心，抓好前期預(yù)防、中期控制、后期處置三個環(huán) 節(jié)，分計劃、執(zhí)行、確認(rèn)、處置四個階段，落實現(xiàn)狀調(diào) 查、擬訂方案、風(fēng)險教育、***廉潔風(fēng)險防控工作圖解 風(fēng)險排查、風(fēng)險防范、風(fēng)險評估、責(zé)任考核、制度建設(shè)、預(yù)警處置九個步驟（如上圖）。一是工作策劃不夠。二、***廉潔風(fēng)險防控現(xiàn)狀主要做法與成效。二是崗位職責(zé)風(fēng)險。二是損失性與危害性。廉潔風(fēng)險是指有業(yè)務(wù)處置權(quán)的在職人員在履職和生活中發(fā)生腐敗的可能性。本文概述了廉潔風(fēng)險的概念、性質(zhì)、特征與種類，介紹了***探索廉潔風(fēng)險防控的主要做法、成效與不足，對廉潔風(fēng)險防控進(jìn)行了系統(tǒng)的思考，設(shè)計并解讀了廉潔風(fēng)險“1349防控模式”及其運行方法，指出了廉潔風(fēng)險防控的注意事項。由此可見，廉潔風(fēng)險防控已經(jīng)成為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門當(dāng)前刻不容緩的第一要務(wù)。一是客觀性與可描述性。廉潔風(fēng)險的種類。因制度機(jī)制缺失、權(quán)力制約失效導(dǎo)致濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等嚴(yán)重后果的可能性。工廠導(dǎo)入KYT工具排查廉潔風(fēng)險，發(fā)放廉潔教育KY卡309個，并以廉潔風(fēng)險巡視方式促進(jìn)防控措施落實到位。東風(fēng)德納車橋及所屬工廠自行單獨探索廉潔風(fēng)險防控，沒有形成分級指導(dǎo)、縱橫聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作格局。通過查閱信訪核查、內(nèi)控制度流程、黨風(fēng)廉政建設(shè)、上級檢查通報等檔案材料，開展問卷調(diào)查、座談走訪等途徑，掌握廉政建設(shè)現(xiàn)狀，經(jīng)過分析、篩選、甄別，初步圈定廉潔風(fēng)險防控重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點崗位，明確防控基本方向。通過溫馨提示、案例警示、廉潔知識測試、約訪談話等形式，把思想教育、紀(jì)律教育、法制教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結(jié)合起來，引導(dǎo)在職人員正確對待權(quán)力、升遷和政績，掌握做人、從業(yè)的倫理與法紀(jì)尺度，增強(qiáng)廉潔、風(fēng)險、責(zé)任意識，筑牢拒腐防線。二是評定風(fēng)險等級。風(fēng)險防范。通過深化廉潔從業(yè)教育，防范思想道德風(fēng)險；清理、細(xì)化、規(guī)范工作流程，防范業(yè)務(wù)流程風(fēng)險；考評、監(jiān)督崗位履職情況，防范崗位職責(zé)風(fēng)險；健全完善制度、強(qiáng)化權(quán)力制約，防范制度機(jī)制風(fēng)險；加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)與法紀(jì)教育，防范外部環(huán)境風(fēng)險。同時，也要評估風(fēng)險防控方法、載體的有效性，分析、研究存在的問題，制訂落實改善措施。通過開展廉潔風(fēng)險防控，進(jìn)一步促進(jìn)懲防體系和源頭防腐長效機(jī)制的健全與完善。三是查出的廉潔風(fēng)險點要具體，制訂的防控措施要可行。三是查找廉潔風(fēng)險不等于查找腐敗問題。階段檢查記錄：《關(guān)鍵崗位廉潔監(jiān)督檢查表》（9份）五、認(rèn)真學(xué)習(xí)條例規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行制度公司黨支部加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部和員工廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)教育工作，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)