治庸治懶治散個人剖析材料推薦五篇-免費閱讀
【正文】 原因之三：原則性不夠，靈活性亦欠缺。（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。做到責隨職走，心隨責走，堅持結合崗位，明確目標、責任，以崗定責、明責，始終牢記責任使命，心無旁騖地考慮如何盡責，不做口頭巨人、行動矮子，不做不表面文章。一方面是自己長期從事一項工作，對待法定的崗位職責沒有與時俱進地去承擔，造成了工作上的胡子眉毛一把抓，出工出力不見效；另一方面不能做到心隨責走，缺少謀責之意，守責之情，工作上造成了不主動，意識上松懈，行動中散漫。面對不良風氣，不求主動抵制，有時會放任自流，只求索取、不求奉獻，事不關己高高掛起，沒有責任意識，不知責任所在；我行我素，視紀律制度為擺設，對待工作半心半意，無心無意。有時會為了掩蓋自己走上領導崗位時年輕的經驗不足，好大喜功，急功近利，貪圖個人實惠、部門利益，追求眼前利益，不顧長遠發(fā)展；有時會為了表現(xiàn)所謂的年輕有為，精于算計，干工作為了上級肯定，組織嘉獎；有時會為了滿足個人名利，報喜不報憂，一旦期望沒有實現(xiàn)，便抱怨不公，消極懈怠。做到責隨職走，心隨責走，堅持結合崗位，明確目標、責任，以崗定責、明責，始終牢記責任使命，心無旁騖地考慮如何盡責，不做不表面文章。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗，同事之間不是比智慧、比技術、比知識、比素養(yǎng)，而是比享受、比薪酬待遇、比崗位高低，嫉賢妒能現(xiàn)象在自身還依然存在。精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生，遇到任務重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。在具體的工作中思路不寬，在對安排的工作任務滿足于現(xiàn)狀和應付。忠誠履責求轉變。自己之所以存在庸懶散的種種表現(xiàn)，一個重要的原因就是責任心不強的問題。對照紀律存在自由型現(xiàn)象。深刻反思，可以清醒地看到自己正在不同程度地受著在庸懶散的影響，主要表現(xiàn)為五個方面：對待工作存在功利型心理。（二）開拓創(chuàng)新，不斷進取。二、原因分析（一）自身學習不夠。第一篇：治庸治懶治散個人剖析材料治庸治懶治散個人剖析材料自開展治庸治懶治散活動以來，本人認真學習領會有關文件精神，結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有經驗，找出新思路，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。有時會為了掩蓋自己走上領導崗位時年輕的經驗不足，好大喜功，急功近利，貪圖個人實惠、部門利益，追求眼前利益，不顧長遠發(fā)展；有時會為了表現(xiàn)所謂的年輕有為，精于算計，干工作為了上級肯定，組織嘉獎；有時會為了滿足個人名利，報喜不報憂，一旦期望沒有實現(xiàn)，便抱怨不公，消極懈怠。面對不良風氣，不求主動抵制，有時會放任自流，只求索取、不求奉獻，事不關己高高掛起，沒有責任意識，不知責任所在；我行我素，視紀律制度為擺設，對待工作半心半意，無心無意。一方面是自己長期從事一項工作，對待法定的崗位職責沒有與時俱進地去承擔，造成了工作上的胡子眉毛一把抓，出工出力不見效；另一方面不能做到心隨責走，缺少謀責之意，守責之情，工作上造成了不主動，意識上松懈，行動中散漫。做到責隨職走，心隨責走，堅持結合崗位，明確目標、責任，以崗定責、明責，始終牢記責任使命，心無旁騖地考慮如何盡責，不做口頭巨人、行動矮子，不做不表面文章。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象，不愿艱苦奮斗，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動
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