深化行政效能建設(shè)年活動實施方案-免費閱讀
【正文】 組織全校教職員工對照“八個方面”的問題和地區(qū)教育局黨委提出的開展效能建設(shè)年活動具體要求，廣泛征求服務(wù)對象即學(xué)生、學(xué)生家長以及社會人士對我校各方面的的意見和建議，召開專題會議，認真查找問題，剖析原因。定期收集群眾反映的意見和建議，研究制定整改措施。（三）實行明察暗訪。同時，區(qū)“機關(guān)效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加強對機關(guān)效能建設(shè)的考核，并把機關(guān)效能考核納入年終全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，對測評結(jié)果和考核結(jié)果進行匯總排序，并提出獎懲意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對排名靠后的單位進行通報批評，并取消當年評先評優(yōu)資格。各街道、各部門、各單位要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署，結(jié)合本單位實際，制定實施方案，召開動員會議，深入宣傳全區(qū)開展機關(guān)效能建設(shè)年活動的重要意義和具體內(nèi)容。在黨政機關(guān)管理中積極引進質(zhì)量管理體系，建立工作量化標準，嚴格實行流程管理和過程控制，大力提高服務(wù)質(zhì)量和水平；四是規(guī)范辦公秩序。（五）做好表率。（四）抓好創(chuàng)建工作，打造“六型”機關(guān)今年的機關(guān)效能建設(shè)活動，重點是要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、法治型、廉潔型、和諧型的“六型”機關(guān)，推動工作提速、提質(zhì)、提效。（三）立足實際，務(wù)求實效。加強崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和流程再造，構(gòu)建比學(xué)趕超的工作氛圍，全力打造“管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、運轉(zhuǎn)高效”的工作團隊。按照規(guī)范權(quán)力運行的要求，繼續(xù)抓好效能建設(shè)八項制度、全員崗位績效目標管理、廉政風(fēng)險防控等落實力度，協(xié)助做好網(wǎng)上行政審批平臺建設(shè)，改進公共管理、改善公共服務(wù)。加強制度執(zhí)行情況的督促檢查，對制度執(zhí)行方面存在的1問題開展常態(tài)化的排查整改，確保相關(guān)制度不折不扣地落到實處。四、工作要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)效能建設(shè)重在立足實際，關(guān)鍵在抓好落實。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)方面，要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，完善學(xué)習(xí)制度，著力解決學(xué)習(xí)不深入的問題,提升機關(guān)工作人員的能力和素質(zhì)；二是創(chuàng)建高效型機關(guān)方面，要通過采取建立各種制度、督促檢查等方式，提高工作任務(wù)的執(zhí)行力和推進力；三是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)方面，要制定機關(guān)工作人員崗位服務(wù)的標準和規(guī)范，讓工作人員明白應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，提倡什么，禁止什么，解決“四難”問題，即：門難進、臉難看、事難辦、話難聽；解決“三亂”問題，即：亂收費、亂攤派、亂罰款。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，堅持高標準、嚴要求，帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭創(chuàng)新方法，帶頭改進作風(fēng)，帶頭建章立制，帶動我區(qū)商貿(mào)系統(tǒng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動向縱深推進。按照協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、有序的要求，建立健全體現(xiàn)一致化、規(guī)范化、正規(guī)化的辦公秩序，努力塑造黨政機關(guān)公開透明、秩序優(yōu)良、環(huán)境整潔的良好形象；五是規(guī)范協(xié)調(diào)機制。在4月上旬到5月上旬集中一段時間，對全體機關(guān)工作人員進行集中學(xué)習(xí)教育。五、具體措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)“機關(guān)效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要從人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員及社會各界聘請一批機關(guān)效能監(jiān)督員，組成若干督查小組，對各街道、各部門、單位開展機關(guān)效能建設(shè)的情況，采取不打招呼、不發(fā)通知，現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、個別談話、隨機走訪服務(wù)對象等形式，定期不定期地1011 織協(xié)調(diào)，狠抓任務(wù)落實，確保這項活動扎實有效，不走過場。（五）實施責(zé)任追究。要求學(xué)校教職員工要著力從思想觀念、工作作風(fēng)、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等方面查找存在的問題及原因，明確方向。四、實施步驟召開專題會，查找問題。對于好的經(jīng)驗和做法予以宣傳、表彰，對存在的問題認真加以解決，對于影響惡劣造成嚴重后果的要追究科室、年級負責(zé)人和相關(guān)工作人員的責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。同時，要注意將“機關(guān)效能建設(shè)年”活動與糾風(fēng)治亂、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、行政投訴、目標考核相結(jié)合，形成機關(guān)效能建設(shè)的整體合力。一是由區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對 個街道機關(guān)效能建設(shè)情況進行測評；二是由區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)和街道班子成員對全區(qū)各部門、各單位機關(guān)效能建設(shè)情況進行測評。4月上旬，區(qū)委、區(qū)政府召開動員大會，對開展機關(guān)效能建設(shè)年活動進行動員部署。嚴明工作紀律，嚴格依法辦事，
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