【正文】 企業(yè)中的每個人都是這個大家庭的一員，我們是國企，我們是國家煤炭行業(yè)施工企業(yè)中的領頭羊，我們是這個大家庭的主人，企業(yè)的未來也是我們的未來，盡管我們每個人的崗位不同，職責不一樣，但我們每個人只要做好自己的本職工作，把自己的智慧和力量都投入到工作中，那么我們這個大家庭一定會有更好、更快、更高的發(fā)展，一定會走向世界，成為我們國家的一個品牌，一個驕傲?？梢哉f干一行愛一行吧，感覺這種工作環(huán)境挺好的，遠離城市的喧囂，群山環(huán)繞，也沒有同事間的勾心斗角。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。所以我毫不猶豫的選擇了你——中煤三建。我也才知道什么是規(guī)約、碼表、e1信號等等，瘦瘦高高的老朱上個月還來過阜陽呢，他是一個很風趣的人。而我也真正開始了一個網(wǎng)管的生涯。第一張名片的主人叫康勇，我參加工作后被分到三產(chǎn)的電腦公司，他是我經(jīng)理，從一個對計算機一竅不通的小年青到知道今天能夠有能力做點信息管理工作，電腦公司的三年起了至關重要的作用。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上呈現(xiàn)出自己最美的舞姿。更重要的是我由衷地感受到我們公司到處充滿著蓬蓬勃勃的生機，一群正直、能干的同事們，時刻給我以精神的鼓舞。“十二五”發(fā)展規(guī)劃中，首次明確提出將在未來5年內，政府直接投資4萬億元用于新能源、節(jié)能環(huán)保技術等九大行業(yè)的發(fā)展。作為集團公司的一份子，即使我個人力量對礦山打造“爭創(chuàng)一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰(zhàn)斗力，我們是企業(yè)強大的生命力。也更堅定了我對公司美好前景的樂觀態(tài)度！一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、需要每個員工的真抓實干！湘煤人儼然成為以紅、黃、藍為主色調，以綠色為背景的和諧礦山。如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態(tài)，是那么的讓人留戀，讓人著迷。我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜，因為我們會不斷地超越昨天；今天不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，為我們集團公司的愿景努力拼搏。一個企業(yè)能吸引住員工的，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業(yè)文化。印象最深的，應該是礦上實行了準軍化的工作模式。同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。作為一名網(wǎng)絡推廣員，所有的經(jīng)驗和教訓都是日積月累、慢慢沉淀下來的。身為一名電力職工，能在這平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與電力相伴了三年。記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。四季輪回，歲月流轉，成功、失敗、思索、積累共同賦予人生絢麗。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。在這里，正題和合題中間的關鍵是反題，正反兩方面的作用才能達到無不為的境界，否則是行不通的。公司獨特的發(fā)展軌跡決定了團隊建設要以信任、忠誠和能力為基礎。公司在管理發(fā)展過程中，有兩種關于規(guī)劃的觀點。硬件的制度之外是深沉厚重的文化，制度與文化相得益彰，這也是中核混凝土有限公司最迷人的風景畫卷之一。而在這樣的獎罰中，公司的各項規(guī)章制度也得以推行和鞏固。畢竟公司是由人組成的組織，而人的復雜多樣的價值取向和行為特征，要求公司必須營造出有利于共同理念和精神價值觀形成的制度和文化環(huán)境，并約束、規(guī)范、整合人的行為，使其達成目的的一致性，最終有助于公司共同利益的實現(xiàn)。生產(chǎn)現(xiàn)場安全設施齊全到位，防護措施嚴密，生活環(huán)境舒適，員工在無后顧之憂的狀態(tài)下，才能放開手腳，專心致志地進行生產(chǎn)。再多的也都帶不走。同事們溫馨的笑容，工作中溫暖的氣氛，讓我學會去愛，去堅持，去相信未來！青春不是年華，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是堅定的意志，積極向上的信念，熾熱的感情；青春是生命的源泉在搏擊不息的涌流。陽光，破云而出一剎的禪悟；陽光是生命的淵源——而陽光的自信和堅定是來自靈魂深處的。現(xiàn)在，公司已由當初的十多個人的小公司發(fā)展壯大為幾百人的集團公司，商品開發(fā)業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、辦公等類型。售樓部已經(jīng)有了很大改觀：銷售大廳分上下二層，約二百多平方米，下層為沙盤展示中心，上層為銷售簽單區(qū)，售樓人員統(tǒng)一著裝，規(guī)范用語。當時的售樓部跟現(xiàn)在相比實在天壤之別，30多平方米的一件平房，中央放置著一個當時來看已經(jīng)很好的沙盤。那一刻，公司的大門對我似乎散發(fā)著了不可名狀的誘惑。從最初的銷售人員成為現(xiàn)在的財務人員，從一個青澀小姑娘成為一位成熟母親，細細想來時光潺潺，已流逝很久。在這段日子里，我從一名中控員到見習技術員，再到車間工藝技術員，我與公司一樣，逐步的成長起來、成熟起來。油庫庫容、庫貌煥然一新，油罐液位儀基本安裝到位，全面推廣使用智能卡自助驗單提油，吞吐總量逐年上升，人均勞動效率、噸油費用均處于行業(yè)領先。你的能力有多大，中國石化的舞臺就有多大。釋迦牟尼說“把它放到大海里去”只有無數(shù)個人的力量凝聚在一起時，才能迸發(fā)出海一樣難以抵擋的力量。我學會了一份耕耘一份收獲，我體會了社會的壓力，生存的技巧，我明白了責任重大，我知道了孝順父母，這些都是書本上有，但從沒有感受到的。著就是玉不琢，不成器。正如我們的企業(yè)，每點星光，每點輝煌。如果你沒有這個能力，就承受不了人生的壓力，注定會嘆息一生。我們能夠幫助顧客樹立正確的用藥觀念，指導顧客合理、安全、科學的用藥，增強百姓自我保護意識，是每一位百信人的職責。通過不斷地學習和總結，我逐漸成長為一個企業(yè)所需要的人。產(chǎn)業(yè)集團直接控股“南京醫(yī)藥”、“金陵藥業(yè)”兩家上市公司，旗下?lián)碛袛?shù)個研發(fā)機構、藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)以及多家零售連鎖藥店，曾連續(xù)3年躋身全國醫(yī)藥企業(yè)前10強，如今的主營業(yè)務收入已是10年前30多億元的數(shù)倍。傳說中佛祖釋迦牟尼曾問弟子“一滴水怎樣才能永不干涸？”弟子們都面面相煦覷，沒有人回答出來。其實我獲取的并不止著微薄的工資。剛進入百信實習，從學生變?yōu)閱T工，角色的轉變，就如同一塊有棱有角的石頭，經(jīng)過手藝精湛師傅的精心打磨，成為一件玉器。把簡單的事情做上千遍萬遍，不出錯，就是不簡單。在這種考驗下，你鍛煉出來了，那么將來遇到了失敗，痛苦，你都能從容承受。對人來說，最大的歡樂、最大的幸福是把自己的精神力量奉獻給他人，百信的人也正是這樣做的，我們用真情和愛心換來顧客的認可“百信愛百姓，百信為百姓”。自從我加入到這個企業(yè)以來，我深深感受到的是：有著指導幫助并關心我綜合素質提高的店長；有著傳我經(jīng)驗、助我成長的師傅們；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。南京醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團已走過了10個春秋，已經(jīng)發(fā)展成為特大型的國有獨資企業(yè)。是企業(yè)給了我施展的舞臺，使我能夠在工作中繼續(xù)的學習、鍛煉、成長。微笑，似蓓蕾初綻，沁人心脾。立足企業(yè)，服務社會，為百信創(chuàng)效益，為社會做貢獻。能為一個目標去拼命奮斗，最后取得成功。是江蘇省500強企業(yè)之一，中國醫(yī)藥企業(yè)前8強。辛苦一月只拿到280元，其中酸澀不禁涌向心頭。員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展。這樣才能在企業(yè)中盡可能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為自己贏得贊譽，才能建設有極強凝聚力的公司形象。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。會讓人們感到溫暖，一個微笑會讓人感到真誠，微笑是一種無聲的語言，它是溝通的開端，微微一笑，就勝過萬語千言??真正的做到服務從心開始。我會一直延著這條道路走下去，為百信奉獻自己的力量。07年進入百信工作，從事著簡單，平凡的工作。冰心說過“成功之花，人們只驚異它現(xiàn)時的明艷，卻不知當初它的芽浸透了奮斗的汗腺，灑遍了犧牲的血雨。當年的豪情壯志瞬間泡沫般破碎。個人的成熟也預見了企業(yè)的成熟，這是相輔相成的。我與企業(yè)共成長我是廣東石油倉儲分公司的一名油庫主任。2008年，公司又選派我參加黃埔油庫廉潔現(xiàn)場示范點建設，并與其他人員合作編輯《倉儲風采》一書，展示了廣東石油倉儲分公司5年的成長歷程。我由最初對它的陌生感，到融入新的企業(yè)文化，最后有了一種歸屬感，期間的點點滴滴感觸頗多??中材天山（云?。漠敵醯囊黄囊埃揭蛔F(xiàn)代化的工廠落成，我們親眼見證了一個它從無到有的歷程，見證了公司一步一個腳印的成長，它在以飛快的速度朝著它的目標疾馳。與他們相處我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著與追求，同時激勵著我為了我們美好的明天，為中材天山（云浮）在未來發(fā)展的道路上奉獻自己的力量。記不清是過于緊張還是太興奮，去公司“察看”那天起得特別早。破土動工不久的玉林小區(qū)一片轟鳴、繁忙，一行紅字突然醒目映入眼簾“成都青年房產(chǎn)開發(fā)公司”。最后被我們的誠意所打動，認為我們公司實在，樓盤品質好，就爽快下了單。隨著項目的成功，公司的規(guī)模也逐漸擴大，品牌價值與影響力與日俱增。祝愿公司的明開會更加美好！來源：昌江分公司 作者：王寧 圖片作者: 發(fā)布時間：2010819 15:12:28 閱讀：1698次人生本無意義的，重要的是要你為之確立一個意義。日月輾轉，光陰似箭，回首往事，感慨萬千。而人生的減法，是為我們減去多余的物質，減去奢侈的欲望，減去心靈的負擔，減去環(huán)境的紛擾，合理安排人生的進退取舍，使人生更健康。它可以使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化。比如有的人士強調要具有創(chuàng)新精神的管理者，有的人士看重充足的資金和高素質的人才，還有的理解為良好的市場大環(huán)境和國家政策的傾斜，等等。制度或公司制度是什么？平面解釋，它是公司一系列成文不成文的規(guī)則，或者說它是公司貼上個性標簽的關于經(jīng)營管理的不同“謀略”。硬件的制度和企業(yè)文化相輔相成，促成公司的遠景規(guī)劃的逐步實施。學習途徑也是很重要的。其實并非如此，公司有戰(zhàn)略管理思維，具體到相關的項目或分公司在承擔職能時就會或多或少出現(xiàn)自發(fā)性管理。存乎一心，無為而治。一點只能是一個點，三點（或多點）才能成一面。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和領導超前的管理意識、創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確預測和把握。那么現(xiàn)在應該怎么把握身邊的一分一秒呢！去聽一聽水滴是如何匯成河流的，聞一聞梅花在苦寒中散發(fā)怎樣的香味就會體會到——生命之美來自于自強不 息，鋼鐵，是經(jīng)過勞動者傾盡智慧的辛勤汗水后煉成的。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業(yè)，就是盡己所能作貢獻。每一名員工都是企業(yè)的財富，不要忽視每一個微小的沙礫，因為千千萬萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠，不要小看每一滴細密的水珠，因為萬萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流。作為一個電子商務專業(yè)畢業(yè)的學生，來到中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)做網(wǎng)絡推廣工作也是學以致用。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。在融入“湘煤”這個大家庭后，我們慢慢地感覺礦山在變。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發(fā)展，礦工是最終的受