冶金工程概論論文-冶金工程與社會工作的聯(lián)系-免費閱讀
【正文】 4. 結(jié)論 在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，冶金行業(yè)也飛速發(fā)展。因此， 20 世紀(jì) 90 年代以后，中國政府提出以養(yǎng)老保險制度改革為重點，帶動其他社會保險體制改革的方針。 冶金工作人員與社會保障 中國在改革開放以前，就已經(jīng)建立起項目比較齊全的社會保障制度。 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費，其招用的農(nóng)民合同制公然本人不繳納失業(yè)保險費。各統(tǒng)籌地區(qū)的具體繳費標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣_定，同時允許籌資標(biāo)準(zhǔn)隨經(jīng)濟發(fā)展做 適當(dāng)調(diào)整。從某種意義上說，我國長期以來建立的是 一套“單一的社會保障體系”，而非“完整的社會福利體系”。另外，高溫作業(yè)過程中高溫的刺激劑作業(yè)的疲勞均可使人的大腦皮質(zhì)機能降低和適應(yīng)能力減少，高溫作業(yè)出現(xiàn)中樞神經(jīng)系統(tǒng)抑制，肌肉工作能力降低已通過活動降低產(chǎn)熱量的減少使熱負(fù)荷減輕，但同時，由于注意力和肌肉工作能力、動作的正確性和反應(yīng)速度的降低，極易發(fā)生工傷事故 。 在 噪聲對員工的心理生理影響的調(diào)查結(jié)果表明，在強噪聲連續(xù)作用下，神經(jīng)系統(tǒng)的活動功能降低，中樞神經(jīng)系統(tǒng)的興奮和抑制過程失調(diào)，導(dǎo)致大腦皮層綜合分析功能受到影響，出現(xiàn)神經(jīng)衰弱癥狀，主要表 現(xiàn)為耳鳴、失眠、頭疼頭暈、疲倦煩躁、記憶減退等。另外，采取防止人失誤的技術(shù)措施如用機器代替人、冗余系統(tǒng)（二人操作、人機并行、審查）、耐失誤設(shè)計（聯(lián)鎖裝置、緊急停車裝置）、警告（視覺、聽覺、氣味、觸覺警告）等，可最大限度的減少事故發(fā)生。皮特森的人失誤致因分析也指出的關(guān)于工作的風(fēng)險性、人的能力、工作壓力、興趣等因素影響。 7 （ 2）行車故障有事軋鋼的又一危險因素，例如行車與廠方立柱之間擠壓傷亡事故，行車裝置故障、超重、脫鉤也會形成危險。 （ 4）焦化的廢水含有大量的有機物， 毒化環(huán)境和危害健康。油箱油管漏油容易引起火災(zāi)。煤氣管道或閥門泄露煤氣會引起煤氣中毒事故。目前，大多數(shù)短流程鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)也開 5 始建高爐和相應(yīng)的鐵前系統(tǒng)，電弧爐采用廢鋼 +鐵水熱裝技術(shù)吹氧熔煉鋼水，降低了電耗，縮短了冶煉周期，提高了鋼水質(zhì)量，擴大了品種，降低了生產(chǎn)成本。在一個國家的工業(yè)化發(fā)展進(jìn)程中，都必須用有相當(dāng)發(fā)達(dá)的鋼鐵工業(yè)作為支撐。 ：成本較高，還需要坑道支架和通風(fēng)設(shè)備，鋪設(shè)礦山軌道，利用專門設(shè)備小火車運到地表。 在眾多清潔生產(chǎn)的措施中，新技術(shù)和新工藝的開發(fā)應(yīng)用是實現(xiàn)這種目的關(guān)鍵因素和有效途徑 。 2. Introduction of staff working in metallurgical physical, psychological, social work, treatment of this kind。 開采設(shè)備分兩種： ：成本低，利潤高，主要是利用挖崛機，裝載機，汽車，風(fēng)鉆機，炸藥等。鋼鐵工業(yè)是基礎(chǔ)材料工業(yè)，鋼鐵工業(yè)為其他制造業(yè)提供最主要的原材料，也為建筑業(yè) 4 及 民用品生產(chǎn)提供基礎(chǔ)材料。鐵水送煉鋼廠煉鋼；高爐煤氣主要用來燒熱風(fēng)爐，同時供煉鋼廠和軋鋼廠使用；高爐渣經(jīng)水淬后送水泥廠生產(chǎn)水泥。在處理圓盤給料機排料口堵料是也容易造成機械傷害。冷卻機的進(jìn)水口和返礦槽出口堵料或“放炮”也容易燙傷。焦化生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的煤氣、苯類、吡啶等，容易發(fā)生火災(zāi)和爆炸。 （ 4）出鐵場的起重機、解體機和泥炮等也會形成機械傷 連鑄系統(tǒng)的主要危險因素 （ 1）連鑄變電所得配電室、控制 室、電纜隧道、液壓站和計算機房容易發(fā)生火災(zāi)。但當(dāng)某些情況時，如工藝操作較復(fù)雜與個人的實際能力如體力、經(jīng)驗及技能不附、承擔(dān)的工作責(zé)任重大、某些 工作的危險性較大，工作時得不到信任與支持。 從事冶金行業(yè) 的 工作人員 ，在疲勞狀態(tài)下導(dǎo)致的事故多發(fā)，如正常時本應(yīng)予 8 以注意的和進(jìn)行維修危險設(shè)備，由于疲勞使人的惰性增強，警覺能力下降，不去維修和注意預(yù)防危險，從而導(dǎo)致事故發(fā)生。 在對一些 鋼鐵 企業(yè)進(jìn)行 的 調(diào)查表明，員工在作業(yè)環(huán)境惡劣的條件下工作，煩躁、易怒、情緒不穩(wěn)定等表現(xiàn)得非常明顯，而且其煩惱程度與作業(yè)環(huán)境的惡劣程度成正相關(guān)。在高溫環(huán)境下作業(yè) ，工人 90%均感到口渴， 83%的工人出現(xiàn)不同程度頭痛、頭暈、惡心、心煩、眼花等癥狀，同時有 78%的工人工后感到很疲倦和疲倦。改革前，我國的社會政策與經(jīng)濟政策交織在一起，社會福利制度與經(jīng)濟制度基本重合，社會行政事務(wù)也基本由企業(yè)等經(jīng)濟組織來承擔(dān)。 ； 我國城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險覆蓋的對象為城鎮(zhèn)所有的用人單位及其職工和退休人員。在這一總體水平下，各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率要分別控制在用人單位職工工資總額的 %~%。 ； ； ； 冶金工作人員長期處于高溫、噪音大的工作環(huán)境中，對于身體本身的損害是十分嚴(yán)重的。改革開放以后， 從 1984 年開始進(jìn)行了一些初步的改革探索：一是擴大了社會保障的范圍；二是提高了保障的標(biāo)準(zhǔn)；三是增加了保險項目；四是緩解了企業(yè)之間負(fù)擔(dān)輕重不同的矛盾；五是出臺了優(yōu)撫保障方面的法律、條例。社會保障基金統(tǒng)籌按照安全原則進(jìn)行運營，以增值保值。 [參考文獻(xiàn) ] (
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