崗位廉潔風險防控工作總結-免費閱讀
【正文】 同時，積極構建信息反饋系統(tǒng)，及時掌握各部門、各崗位的風險點信息，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展提供有力保障。下一步公司將繼續(xù)開展交流學習會，傳達廉潔風險防控知識，并通過網(wǎng)絡、宣傳欄等形式進行宣傳教育，廣泛征求廣大干部職工對本公司廉潔風險防控的意見建議，形成全員參與、全員監(jiān)督的學習氛圍。（七）第七階段（2016年10月12月）：接受檢查評估 公司要做好廉潔風險防控階段性建設工作，撰寫階段性工作匯報，接受集團的檢查評估。按照權責一致的要求，編制的職權目錄須按規(guī)范載明職權名稱、依據(jù)、責任崗位和人員等內(nèi)容。公司領導作了動員講話，對廉潔風險的客觀在、現(xiàn)實危害性、應對風險的措施以及提高廉潔風險防控建設的工作作了總結分析。正確使用關鍵信息權嚴格按照xx公司保密管理規(guī)定開展工作。正確使用采購權嚴格按照xx公司采購制度行使采購管理工作。個人崗位自檢記錄：《關鍵崗位廉潔從業(yè)執(zhí)行情況自查表》（9份）。三、廉潔風險防控排查情況中心廉潔風險防控排查情況：中心應排查 7人，實排查 7人，根據(jù)自己的工作管理權限，認真排查，填報了《個人廉潔風險自查表》。以崗位、職責為基礎，從干部崗位到重點崗位，每個人根據(jù)各自的崗位、職責，從思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險5個風險類型和評估風險等級（極高、高度、中度、較低、低度）進行分析、排查，做到人人參與，全面排查。二、按照步驟、全面、深入排查風險點（一）大力宣傳，營造氛圍。第三篇：廉潔風險防控工作總結員工實訓中心廉潔風險防控工作總結員工實訓中心按照集團公司關于廉潔風險防控工作的安排，以“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的思想為指導，切實加強組織領導，規(guī)范權力運作流程，強化重點崗位監(jiān)督，自上而下對公司各個部室進行風險排查，降低了各個崗位的監(jiān)管風險和廉潔風險，有效地推動各項工作健康快速發(fā)展。共修訂制度 大項 小項，制定制度 大項 小項。做到了全面、細致，無一疏漏。開展此項工作以來，我分公司認真貫徹上級工作指示精神和部署。一是查找廉潔風險源。制定規(guī)劃方案研究制定了《“排查崗位廉潔風險防控”活動實施方案》，部署有關工作，全面啟動廉政風險防范管理工作。三、務實創(chuàng)新，推進廉潔風險防控工作的順利實施崗位廉潔風險防控工作是我分公司今年的一項重要工作，也是一項全新的工作，在明確職權后，各負責人積極主動，從摸清底數(shù)，明確全職，完善規(guī)程、規(guī)范運行、強化監(jiān)督、預防腐敗入手，具體經(jīng)辦人員明確分工，各負其責。二、廉潔風險排查（一）認真排查風險點采氣廠站隊以上領導和有關業(yè)務處置權的關鍵崗位管理人員對照履行職責情況、執(zhí)行制度情況，通過自己找、部門查、領導審的方式，對風險點逐一進行排查。（三）建立風險數(shù)據(jù)庫采取對崗位責任內(nèi)容進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領導干部和關鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經(jīng)部門領導班子集體審定后，報采氣廠紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)控管理部門備案。采氣廠將廉潔工作當做長期持續(xù)的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結廉潔風險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進的問題，并定期進行總結匯報工作。強調(diào)了廉潔風險防控工作是今年紀委工作的重中之重，務必認真抓好、抓實。采 1取“自己找、部門查、領導提、部門審”的方法，從中心各個層面逐一排查、篩選廉潔風險點，確保找準、找全、找實。且在排查中明確相關責任人，負責排查列出部室廉潔風險點及其表現(xiàn)形式，填寫風險點排查及風險防控措施表格。根據(jù)公司每個人員不同時期崗位職責，進行動態(tài)跟蹤，及時更新，做到正確識別權力，落實了崗位職責。沒有發(fā)生違紀和腐敗等行為。沒有發(fā)生違紀和腐敗等行為。充分建立和完善權責清晰、流程規(guī)范、制度管用、風險明確、預警及時的廉潔風險防控機制。組長： 副組長：成員：公司廉潔風險防控工作小組辦公室設立在公司綜合辦公室，負責公司全面開展廉潔風險防控的各項具體工作。辦法將細化對風險點評估的標準和等級，明確責任人和管理人。
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