宿管科職能-免費閱讀
【正文】 五、積極組織、開展一些課外活動，鼓動大家積極參予，比如，組織大家一起出去等等，促進部內(nèi)成員的交流，處好關(guān)系。六枝一中宿管科 2014年12月17日第五篇：宿管科工作計劃宿管科工作計劃帶著喜悅的余波，滿懷美好的憧憬，我們迎來了一個嶄新的一個學(xué)期，宿管科工作計劃。三、不足之處在工作過程中，有時因宿管員、保潔員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調(diào)換。另外，宿管科還要求各值班老師經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反饋。充分調(diào)動學(xué)生的積極性。，注意學(xué)生的思想動態(tài)，每天固定中午，晚上查宿舍。并且針對其危害性加以強調(diào)，防患以為然。《宿舍管理制度》標志牌上墻。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時得到解決，真正樹立“以人為本”、“以生為本”的服務(wù)觀念，不斷改進宿管工作的工作方法和工作作風(fēng)。定期召開院宿管部干部會議，總結(jié)工作、征求意見、布置任務(wù)，統(tǒng)一各項檢查標準并組織評比活動的開展，了解各院宿管部工作的運轉(zhuǎn)情況。從宿管部成立之日起，我們明確其職能是：管理好我們的學(xué)生宿舍、創(chuàng)造豐富多樣的宿舍文化，最大限度的維護同學(xué)的財產(chǎn)安全等。以“走進文傳院，就是一家人”的服務(wù)理念，盡心盡意為同學(xué)創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。定期走訪宿舍，了解和收集同學(xué)反映的情況，經(jīng)常向?qū)W校反映學(xué)生對宿舍管理的意見、建議，并聯(lián)系學(xué)校有關(guān)部門解決實際問題，發(fā)揮學(xué)生和學(xué)校管理部門之間的橋梁作用。根據(jù)不同時間針對具體問題開小會，開短會。安排道德品質(zhì)高，有工作熱情和責(zé)任心的學(xué)生當宿舍長。，如發(fā)現(xiàn)病號馬上測體溫，履行請假手續(xù)，報告班主任及時處理，防止疾病的發(fā)展與傳播。量化劃分。我們要一切以宿管區(qū)安全為大局，協(xié)同其它科室通力合作，共同教育，培養(yǎng)學(xué)生。每周不定期的檢查宿舍，督促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生，并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍，為同學(xué)們提供一個良好的宿舍生活
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