“踐行兩個至上,做到三個始終,樹立五種意識”心得體會5篇-免費閱讀
【正文】 但必須清醒地認(rèn)識到，面對新形勢新任務(wù)，干部職工隊伍還存在一些與發(fā)展要求不相適宜的諸多問題：在思想意識上，有的不能正確對待手中的權(quán)力，存在私心雜念，自律意識不強，經(jīng)不起考驗和誘惑，缺乏拒腐防變的自覺性。?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動是?兩個至上?在崗位主題實踐活動的延續(xù)和深化，是扎扎實實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，是深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，推進文化建設(shè)的重要內(nèi)容和現(xiàn)實需要。堅持深入基層，深入實際，傾聽群眾呼聲，關(guān)心一線職工成長，營造和諧共事良好氛圍。要牢固樹立責(zé)任意識，繼續(xù)深入開展“講責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律”教育活動，進一步樹立責(zé)任煙草良好形象。要始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)。第四篇：踐行“兩個至上”做到“三個始終”樹立“五種意識”心得體會踐行“兩個至上”做到“三個始終”樹立“五種意識”心得體會“兩個至上”——國家利益至上，消費者利益至上 “三個始終”——始終把維護煙農(nóng)利益放在心上；始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)；始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點，深化用工分配制度改革，努力做到收入分配向基層傾斜；“五種意識” ——牢固樹立責(zé)任意識，牢固樹立憂患意識，是牢固樹立公仆意識，牢固樹立民主意識，牢固樹立創(chuàng)新意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要身先士卒，做到清正廉潔，剛正無私，做到”一身正氣敢碰硬，兩袖清風(fēng)不染塵“，帶頭實踐”兩個 至上價值觀“，自覺維護國家利益和消費者利益。二、將“兩個至上” 與員工隊伍建設(shè)結(jié)合起來樹立“兩個至上”價值觀，歸根到底還是要植根在每一位員工思想中，落實在每一位員工的行動中。建設(shè)積極進取的企業(yè)文化可以外樹形象，可以內(nèi)聚人心，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的引導(dǎo)作用。第三篇：踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”學(xué)習(xí)心得踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”學(xué)習(xí)心得3月30日，省局黨組召開全省系統(tǒng)動員大會，貫徹落實山西省委關(guān)于保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動部署和國家局79號文件要求，全面啟動了我省系統(tǒng)“保持‘黨的純潔’、踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，在活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委領(lǐng)導(dǎo)和國家局姜成康局長的講話精神，感觸很深。二要牢固樹立憂患意識?！秾O子兵法》中的“道”這樣表述“道者‘令民與上同意也，故可以與之死，可以與之生，而不畏危。堅持深入基層，深入實際，深入推進辦事公開、民主管理、陽光操作，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三要始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造 性作為一切工作出發(fā)點，通過企業(yè)文化的宣貫，提高員工對企 業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進一步調(diào)動員工工作積極性和主動性，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。第一篇：“踐行兩個至上,做到三個始終, 樹立五種意識”心得體會通過學(xué)習(xí)國家局“踐行兩個至上，做到三個始終，樹立五 種意識”文件，收獲頗深，對“踐行兩個至上，做到三個始終，樹立五種意識”有了更加深刻的理解和認(rèn)識，主要如下：一、對“兩個至上”有了更加深刻的理解和認(rèn)識 首先，行業(yè)共同價值觀是指導(dǎo)中國煙草發(fā)展的重要理論依 據(jù)之一。三、對“五種意識”有了更加深刻的理解和認(rèn)識 一要牢固樹立責(zé)任意識。五要牢固樹立創(chuàng)新意識。”這里的“道”：可以引申為精神、文化、思想、共同的價值觀。當(dāng)前煙草行業(yè)所面臨的國際國內(nèi)形勢并不樂觀，行業(yè)發(fā)展遇到了一定的瓶頸，所以，我們不能只看到眼前大好的形勢，更要考慮行業(yè)長期的發(fā)展，以更加緊迫的意識投入工作當(dāng)中，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。堅持國家利益、消費者利益至上，切實做到“兩個至上”是煙草行業(yè)近年發(fā)展的一條基本經(jīng)驗。當(dāng)前，煙草行業(yè)也在積極開展企業(yè)文化建設(shè)，我認(rèn)為，這其中最核
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