敬老院院長個人事跡-免費閱讀
【正文】 對于吳宗禮的艱辛付出，家里人也并非毫無怨言。現(xiàn)在，老人們每個星期都吃兩次葷，雞蛋、豆腐幾乎餐餐有，衣服暖和了，床褥整潔了，精神生活也豐富了。他苦口婆心地做老人家的思想工作，告訴他們：黨和政府養(yǎng)活他們很不容易，要學(xué)會知足常樂，多鍛煉，多勞動，相互體諒，相互幫助。他又開始養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴿、養(yǎng)魚。當(dāng)時的敬老院，雜草過膝，一片狼藉，房子破舊，屋頂“天窗”星羅棋布。積極深入群眾，動員群眾積極響應(yīng)黨的號召，支援國家建設(shè)，盡快遷出庫區(qū)。黨性指引航向吳宗禮出生在浙江省臨安縣的一個雇農(nóng)家庭，在他73年的人生歷程中，當(dāng)過軍人、民警、社員、鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和敬老院院長。六旬來到敬老院，八年努力現(xiàn)端倪。遇病重不能下床的，他帶領(lǐng)其他老人家?guī)椭料凑疹櫋?年來，敬老院老人的生活得到了徹底的改善。有時，還會相互吵嘴斗架，偶爾說點牢騷話。閑暇之時，他又常發(fā)動老人們收撿破爛，既為美化環(huán)境，又能增加收入。在吳宗禮當(dāng)院長之前的幾年里，“寄存”于此的老人，每月只能領(lǐng)到5元零花錢，衣服臟爛不堪，生活就是馬尾拎豆腐——提不起來。38歲的吳宗禮，面對幸福的家庭，興旺的事業(yè)，看到自己半輩子掙來的幸福將要推倒重來，心里真的不是滋味。通過8年努力，把敬老院建成了一座經(jīng)濟(jì)殷實、生活美滿、老人幸福、生機(jī)盎然的鄉(xiāng)村孤寡老人的居家樂園。第四篇：鄉(xiāng)敬老院院長事跡一個“特殊家庭”的當(dāng)家人——記德安縣吳山鄉(xiāng)敬老院院長吳宗禮中共德安縣委組織部“共產(chǎn)黨員吳宗禮，平凡人生了不起。；2004年添置太陽能熱水器、煤氣大鍋灶、電視機(jī)、電風(fēng)扇等一批改善老人生活條件的設(shè)施；2006年又在縣民政部門和鎮(zhèn)民政辦的支持和幫助下，爭取到32萬元的敬老院改擴(kuò)建工程補(bǔ)助資金，使敬老院的面貌煥然一新。敬老院需要不斷發(fā)展，老人生活條件需要不斷改善，沈照琴意識到靠政府的撥款、工作人員的努力和自己的精打細(xì)算還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要做好增收文章。在健全各類制度的基礎(chǔ)上，沈照琴還不忘為敬老院節(jié)省各類開支。自1999年5月?lián)尉蠢显涸洪L以來，帶領(lǐng)全體工作人員，堅持“以人為本、情系老人”，建立健全了敬老院一整套規(guī)章制度，創(chuàng)新“以副養(yǎng)院”工作路子，為孤老們創(chuàng)造了安度晚年的良好環(huán)境。院里的老人大多年歲已高，體弱多病?？刹还芗缟系膿?dān)子多么沉重，他對老年事業(yè)的熱情卻沒有減退。第二篇：敬老院院長事跡敬老院院長先進(jìn)事跡材料——記駐操營敬老院院長龔治宇撫寧縣駐操營敬老院院長龔治宇是一位這樣的共產(chǎn)黨員，他把對黨和人民的無限忠誠化作實際行動，把全部的光和熱傾注在敬老院的事業(yè)上，用自己的愛心和行動實踐著三個代表，譜寫了一曲共產(chǎn)黨員無私奉獻(xiàn)的贊歌。80多歲的楊名校老人前年中風(fēng)了，沒有一個親人，一年多來全靠**院長親自護(hù)理，直到去世，還是**院長親自為他穿上壽衣，幾年下來，**院長一共為二十多個五保老人養(yǎng)老送終。為了方便五保戶小病就醫(yī)的問題，她曾多少個夜晚沒有合眼，苦學(xué)醫(yī)學(xué)常識，從網(wǎng)上收集大量的老年健康知識為老人上健康課，進(jìn)來大量的醫(yī)藥用品，購買了血壓器，聽診器等醫(yī)療設(shè)施親自為老人就診。經(jīng)過十多年的辛勤工作，他把一個破爛不堪的敬老院變成了一所高標(biāo)準(zhǔn)化敬老院，受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的高度贊揚。他不斷改善老人的膳食結(jié)構(gòu)，做到葷素搭配，營養(yǎng)合理。2008年，81歲的老人何廣有，患肺心病、心衰住院治療，院里缺乏人手，龔志宇白天晚上一直看護(hù)著，為老人喂藥、喂飯、洗澡擦身，端屎端尿，一直陪護(hù)到老人出院。入住老人由本鎮(zhèn)的孤寡老人擴(kuò)展到外省、市、縣的寄養(yǎng)老人，由99年的28人增加到100人；敬老院的固定資產(chǎn)由99年的60萬元增至目前的200萬元；現(xiàn)有住房60間，床位125只，入住老人達(dá)到了百位，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，得到了社會各界的一致好評。同時，明確院長、護(hù)理員、炊事員、醫(yī)務(wù)人員等每位工作人員的職責(zé)，提出了對待老人要“不是親人勝似親人，不是女兒勝似女兒”的護(hù)理要求，使全體老人都得到親人般的細(xì)心照料，使敬老院的各項工作始終走在全縣乃至全市前列。為此，她創(chuàng)出了一條“面向社會、自主經(jīng)營、以副養(yǎng)院”的好路子。二是改善老人的生活福利待遇。新安江邊一好漢，中年別離桑梓地。他本人也因此獲得多項榮譽(yù)：2001年，被江西省民政廳授予全省“三院建設(shè)”先進(jìn)個人；2002年，被九江市授予全市“十大道德建設(shè)標(biāo)兵”，連續(xù)4年被縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，6年被鄉(xiāng)黨委政府評為先進(jìn)個人、優(yōu)秀工作者?？墒牵贿吺菄医ㄔO(shè)的需要，一邊是百姓群眾背井離鄉(xiāng)的困苦，吳宗禮又一次站了出來。1994年6月，吳宗禮走馬上任，被任命成為敬老院“第二任”院長。經(jīng)濟(jì)狀況有所好轉(zhuǎn)，老人們的生活有了“底氣”，但吳宗禮并沒有就此罷休。吳宗禮聽在耳里，急在心里。以前，老人們一個月只能吃上一回肉，生活完全靠政府補(bǔ)貼和社會救濟(jì)。9年來，他還鍛煉成了一名技術(shù)嫻熟的“護(hù)發(fā)師”。普通崗位勤奉獻(xiàn)，鍛
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1