報(bào)告及畢業(yè)論文寫(xiě)作要求-免費(fèi)閱讀
【正文】 開(kāi)題報(bào)告要求用中文編輯，但論文要求都用英文編輯。撰寫(xiě)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告要求1．實(shí)習(xí)報(bào)告包括開(kāi)頭語(yǔ)、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介、實(shí)習(xí)過(guò)程、實(shí)習(xí)內(nèi)容（實(shí)習(xí)報(bào)告中的重點(diǎn)部分）、實(shí)習(xí)體會(huì)收獲等內(nèi)容。4．綜合運(yùn)用多種材料，經(jīng)過(guò)加工處理寫(xiě)出有自己觀(guān)點(diǎn)的論文，避免材料運(yùn)用單一，拼湊文章。*年*月*日*年*月*日 軟件編碼，實(shí)現(xiàn)各模塊功能。、正確，能穩(wěn)定運(yùn)行，無(wú)明顯錯(cuò)誤。功能完整性要求、運(yùn)行穩(wěn)定性要求、軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范要求、論文格式要求等。（六）、不計(jì)成績(jī): 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）抄襲他人研究成果，或由他人代寫(xiě)等作弊及虛假論文。排版：畢業(yè)論文統(tǒng)一用A4紙按每頁(yè)25行*30字編排，“論文題目、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵字、參考資料、目錄”標(biāo)題用小三號(hào)黑體字打印，以上5項(xiàng)內(nèi)容的正文用小四號(hào)、宋體、同時(shí)論文正文中每一大標(biāo)題(一、二、三、四? ?)前空一行、字體加粗打?。谎b訂順序：論文封面、目錄、內(nèi)容摘要（關(guān)鍵字）、正文(含論文題目)、參考資料、評(píng)分表(封底)。內(nèi)容摘要。（二）文字要求文字簡(jiǎn)潔，語(yǔ)言流暢，層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，無(wú)錯(cuò)別字。也可以選某項(xiàng)人力資源管理業(yè)務(wù)專(zhuān)題研究作為畢業(yè)論文的題目，具體內(nèi)容可以由指導(dǎo)教師與學(xué)生協(xié)商確定。學(xué)生應(yīng)當(dāng)在進(jìn)入畢業(yè)論文撰寫(xiě)后，五周至六周時(shí)間內(nèi)完成畢業(yè)論文的初搞，交給各自的指導(dǎo)教師，經(jīng)過(guò)指導(dǎo)教師審閱，提出修改意見(jiàn)，或者還需要進(jìn)一步做的調(diào)研工作，返還給學(xué)生。每位學(xué)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)教研室確定的畢業(yè)論文選題方向，初步確定各自畢業(yè)論文的選題方向，由各班學(xué)習(xí)委員匯總報(bào)到教研室，由教研室根據(jù)每位學(xué)生選定的畢業(yè)論文選題方向，分配畢業(yè)論文指導(dǎo)教師，填寫(xiě)畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告要緊密聯(lián)系實(shí)際，提出解決工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等單位的人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的方案。該成績(jī)占總成績(jī)的40%，評(píng)閱教師評(píng)分占20%，畢業(yè)論文指導(dǎo)小組評(píng)分占40%。（四）教學(xué)學(xué)時(shí)數(shù)分配畢業(yè)實(shí)習(xí)3周，計(jì)90學(xué)時(shí)；畢業(yè)論文9周，計(jì)270學(xué)時(shí)。（二）課程教學(xué)的基本要求1．本專(zhuān)業(yè)學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)和撰寫(xiě)畢業(yè)論文期間，應(yīng)當(dāng)綜合運(yùn)用所學(xué)的人力資源管理知識(shí)，盡可能的結(jié)合專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)期間收集掌握的工商企業(yè)、事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)等單位人力資源管理業(yè)務(wù)活動(dòng)中有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，人力資源管理工作中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，在畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，確定理論聯(lián)系實(shí)際的論文題目，并獨(dú)立完成論文撰寫(xiě)。畢業(yè)論文可以選用宏觀(guān)人力資源管理的題目，也可以選用微觀(guān)的人力資源管理各方面的題目，但以微觀(guān)題目為主，適當(dāng)控制宏觀(guān)論文題目的比例，一般不超過(guò)全部論文題目數(shù)量的25%。共計(jì)360學(xué)時(shí)。③為了提高外語(yǔ)寫(xiě)作能力，要求學(xué)生完成畢業(yè)論文后，撰寫(xiě)300單詞左右的外文摘要。4．畢業(yè)實(shí)習(xí)的紀(jì)律①實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間，不得無(wú)故缺勤，有事須向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)假。2．畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的畢業(yè)論文工作內(nèi)容在畢業(yè)實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)后，畢業(yè)實(shí)習(xí)開(kāi)始，由各位畢業(yè)生的指導(dǎo)教師安排時(shí)間和地點(diǎn),與指導(dǎo)的學(xué)生見(jiàn)面。學(xué)生依據(jù)指導(dǎo)教師的意見(jiàn)，對(duì)畢業(yè)論文初搞進(jìn)行修改、補(bǔ)充。3．畢業(yè)論文選題，是撰寫(xiě)畢業(yè)論文的第一步，選題要適當(dāng)，體現(xiàn)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，能發(fā)揮學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，選題大小適宜，具體體現(xiàn)在：（1）具有一定的綜合性和典型性，應(yīng)有較強(qiáng)的理論和實(shí)際意義；（2）題目的份量和難度，應(yīng)以中等程度學(xué)生和畢業(yè)論文的時(shí)間為基準(zhǔn)，使學(xué)生通過(guò)努力，能在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間按要求完成任務(wù)；（3）學(xué)生盡可能一人一題，確實(shí)需要幾個(gè)人合作一個(gè)題目時(shí)，要有明確的分工，使每個(gè)學(xué)生能獨(dú)立完成一定的工作任務(wù)，確保每個(gè)學(xué)生得到全面鍛煉，并培養(yǎng)互相協(xié)作精神；（4）也可以選與本專(zhuān)業(yè)接近的學(xué)科題目，如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、旅游管理、工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)等，多學(xué)科互相結(jié)合，拓寬專(zhuān)業(yè)知識(shí)面，開(kāi)闊學(xué)生眼界，實(shí)現(xiàn)各專(zhuān)業(yè)學(xué)科之間的相互滲透；（5）每個(gè)選題必須有充分的文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)、資料等參考資料，一般不能選立題目后再找依據(jù)。六、參考文獻(xiàn)應(yīng)注明參考文獻(xiàn)的書(shū)名（或者文章名）、作者、出版社、出版年月、第幾版等。要求用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言說(shuō)明論文的主要內(nèi)容及要點(diǎn)，主要包括寫(xiě)作目的、研究方法、結(jié)論及意義等，并注
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