舜華園建設(shè)公司銷售部員工培訓(xùn)規(guī)程-免費閱讀
【正文】 如無考核評 定，實習(xí)人員應(yīng)書面寫出實習(xí)報告，由銷售部經(jīng)理進行打分評定。 培訓(xùn)方式 基本的培訓(xùn)方式： a)授課； b)講座； c)研討； d)辯論； e)宣貫； f)自學(xué)； g)示范； h)實習(xí)； I)影視教學(xué)； j)以小組為單位的自發(fā)培訓(xùn)。 銷售部經(jīng)理 編制在職員工的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計劃。 本規(guī)程適用于銷售人員培訓(xùn)的組織、實施控制。 為了不斷提高在職員工的業(yè)務(wù)能力及及時了解項目工程進展情況，需要對在職 員工進行崗上培訓(xùn)。 應(yīng)聘人員篩選的培訓(xùn)內(nèi) 容（但不限于）： a)交流會； b)銷售情景模擬； c)辨 論會； d)樓盤參觀觀后感。 銷售部經(jīng)理制定每次培訓(xùn)的考核標(biāo)準(zhǔn)。 《崗位要求及人員培訓(xùn)程序》（ SHYQP－ 10）
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