【正文】 同志們，加強與改進“兩新”組織黨建工作是一項全新的事業(yè)，是基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，關(guān)系到我縣“兩新”組織健康快速發(fā)展，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和黨的工作覆蓋面，關(guān)系到＊＊經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。二是加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。對規(guī)模較大，暫時不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，要通過向其選派的黨建工作聯(lián)絡(luò)員，做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，在條件成熟時再建立黨的組織。下面，請＊＊＊作重要講話。指導工信、民政、市場監(jiān)管、司法、住建等相關(guān)部門抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，持續(xù)加大黨建工作指導員選派力度，加強工青婦等群團工作。與編辦對接，研究制定工作規(guī)則和相關(guān)工作制度，推動工作有序開展。銀保監(jiān)局制定“一企一策”幫扶方案，調(diào)整還款付息安排、完善展期續(xù)貸銜接，先后為XXX戶受困企業(yè)辦理貸款本金延期、貸款利息延期支付和發(fā)放新貸款等業(yè)務(wù)，并督促金融機構(gòu)加強企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和民營小微企業(yè)信貸支持。研究制定兩新組織黨建工作聯(lián)系指導制度，通過部門黨組織負責人定期調(diào)研指導、解剖麻雀、查找問題、推動工作，著力培育一批運轉(zhuǎn)規(guī)范、特色鮮明、功能較強的兩新組織黨建示范點，以點帶面提升全市兩新組織黨建整體工作質(zhì)量。（二）抓好黨的組織和工作有效覆蓋。注重激發(fā)企業(yè)黨員建言獻策、崗位奉獻的積極性，凡屬黨組織工作中的重大問題，及時組織黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。二要認真落實中央的有關(guān)政策規(guī)定，加強對黨員的補課和教育轉(zhuǎn)化。第二，個別非公有制企業(yè)黨組織負責人在先進性教育活動中有畏難情緒。主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)土地、技術(shù)改造、資金和用電等方面的問題。黨委對征求到的意見進行了認真研究后，對涉及到黨員個人的，由支部書記負責與黨員談心，幫助認識問題；對涉及到黨委班子成員的意見，由黨委書記與班子成員談心，達成共識；涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的問題，召開黨政聯(lián)席會議，研究提出整改意見。包鋼烏海礦業(yè)公司對下屬的非公企業(yè)實行“化整為零”、“小班、小灶”模式，利用早晚、節(jié)假日休息、倒班時間進行學習。烏?；S開展了“為企業(yè)奉獻一個工作日、提一條合理化建議、做一件有益的事”實踐活動。在對黨員普遍發(fā)動的同時，各級黨組織繼續(xù)把爭取業(yè)主支持作為思想發(fā)動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并通過其他業(yè)主典型示范、有關(guān)人員積極促動等辦法，幫助個別不理解、不支持教育活動的業(yè)主盡快轉(zhuǎn)變了認識和態(tài)度。不少黨建聯(lián)絡(luò)員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，指導黨組織開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“凝聚力工程”建設(shè)等實踐活動，加強黨員教育管理和監(jiān)督，促使黨員、職工為企業(yè)發(fā)展出力流汗，出謀劃策，贏得了業(yè)主的理解和支持。黨建聯(lián)絡(luò)員采取多種形式，向企業(yè)主宣傳開展先進性教育活動的重要意義、黨的政策、法規(guī)和黨建工作，渲染先進性教育活動氣氛，提高了業(yè)主、黨員、職工對在非公企業(yè)開展教育活動的認識。對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的區(qū)委有關(guān)責任人履行職責不到位的問題，領(lǐng)導小組副組長主動找他們談話，督促其認真履行職責，及時解決了活動中存在的傾向性、苗頭性的問題，確保了“兩新”組織教育活動的健康有序開展。第二批教育活動啟動前，市委提出在非公有制經(jīng)濟組織開展先進性教育活動，不能干預(yù)正常生產(chǎn)、不能干預(yù)經(jīng)營管理、不能涉及商業(yè)機密、不能攤派任何費用。市、區(qū)各級財政預(yù)算共列支了470多萬元基層黨建工作經(jīng)費，上級黨組織返還了部分非公有制企業(yè)黨組織上繳的黨費。重點開展了“雙找”活動，積極尋找到了長期與組織失去聯(lián)系的284名黨員。其中，新經(jīng)濟組織13883個，包括非公有制企業(yè)693個、個體工商戶13190個；新社會組織391個，包括社會團體72個、社會中介組織24個、民辦非企業(yè)單位295個。烏達區(qū)今年以來在非公企業(yè)中新建黨支部15個，發(fā)展非公企業(yè)黨員26名，比去年同期增長75%。三是緊緊圍繞關(guān)系廣大職工切身利益的問題抓整改。二是緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展存在的問題抓整改。（五）深入做好整改，確保了“兩新”組織教育活動真正取得實效。一是廣泛宣傳，努力營造活動氛圍。分領(lǐng)域?qū)ｍ椡七M調(diào)研組多次深入全市“兩新”組織調(diào)研，根據(jù)不同行業(yè)、區(qū)域、單位和黨員的情況，分階段、分領(lǐng)域、分類型、分層次指導“兩新”組織開展先進性教育活動，并在每個階段都形成了專項調(diào)研報告，提出指導意見，切實增強了分類指導的針對性，激發(fā)了基層黨組織的創(chuàng)造性。市、區(qū)兩級開通了熱線舉報電話，構(gòu)建了企業(yè)發(fā)展的“綠色通道”，為企業(yè)健康發(fā)展營造了良好環(huán)境。五有必要的經(jīng)費保障。集中整頓了26個軟弱渙散的基層黨組織，調(diào)整了34個黨組織的隸屬關(guān)系，健全了5個黨支部班子。東光街道黨工委2009年12月24日第二篇：“兩新”組織開展“兩新”組織開展先進性教育活動工作總結(jié)我市有“兩新”組織14274個。要學以致用，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，熟練掌握并運用科學發(fā)展觀解決問題。（一）支部集中學習和黨員自學制度：建立“兩本一冊”，即黨支部學習實踐活動會議記錄本、全體黨員集中學習筆記本和黨員學習簽到冊。結(jié)合兩新組織特點，安排學習實踐活動內(nèi)容和方式；二是注重分類指導。針對兩新組織的不同類型和特點，明確各自不同的學習實踐活動著力點；三是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。集中學習時間不少于20學時。定期組織筆記抽查、展評和優(yōu)秀體會文章評選活動，調(diào)動學習積極性。其中，新經(jīng)濟組織13883個，包括非公有制企業(yè)693個、個體工商戶13190個；新社會組織391個，包括社會團體72個、社會中介組織24個、民辦非企業(yè)單位295個。重點開展了“雙找”活動，積極尋找到了長期與組織失去聯(lián)系的284名黨員。市、區(qū)各級財政預(yù)算共列支了470多萬元基層黨建工作經(jīng)費，上級黨組織返還了部分非公有制企業(yè)黨組織上繳的黨費。第二批教育活動啟動前，市委提出在非公有制經(jīng)濟組織開展先進性教育活動，不能干預(yù)正常生產(chǎn)、不能干預(yù)經(jīng)營管理、不能涉及商業(yè)機密、不能攤派任何費用。對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的區(qū)委有關(guān)責任人履行職責不到位的問題，領(lǐng)導小組副組長主動找他們談話，督促其認真履行職責，及時解決了活動中存在的傾向性、苗頭性的問題，確保了“兩新”組織教育活動的健康有序開展。黨建聯(lián)絡(luò)員采取多種形式，向企業(yè)主宣傳開展先進性教育活動的重要意義、黨的政策、法規(guī)和黨建工作，渲染先進性教育活動氣氛，提高了業(yè)主、黨員、職工對在非公企業(yè)開展教育活動的認識。一是緊緊圍繞黨組織建設(shè)存在的問題抓整改。市委、市政府按照國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整和全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，下決心關(guān)停了全市高能耗、高污染的所有年產(chǎn)20萬噸以下的小焦化廠。烏?；S投資八萬元安裝了通往廠區(qū)近3公里的路燈，解決了職工上夜班夜行照明問題；投資20萬元改造了文體中心俱樂部，職工業(yè)余文化生活場所的條件大大改善。海南區(qū)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、西來峰工業(yè)園區(qū)都建立了非公黨建聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決非公黨建工作中存在的突出問題，指導非公企業(yè)黨建工作規(guī)范運作。“兩新”組織中的230個黨組織，3504名黨員參加了全市第二批先進性教育活動。二有得力的黨建干部隊伍。六有良好的～氛圍。各區(qū)委針對一些“兩新”組織業(yè)主擔心開展教育活動會影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的思想顧慮，通過逐戶登門拜訪業(yè)主，召開業(yè)主懇談會，主動幫助協(xié)調(diào)解決了企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。二是市委督導檢查組和各區(qū)委及區(qū)委督導組加強了對“兩新”組織教育活動的巡查指導和領(lǐng)導督導。二是深入調(diào)查，精心指導組建、規(guī)范。五是幫助開展先進性教育活動。二是創(chuàng)新載體，確保了學習效果。海南區(qū)寶馬有限公司針對少數(shù)民族職工多的實際，開展了“增進民族團結(jié)，促進企業(yè)和諧發(fā)展”的主題討論活動，引導不同民族的職工和睦相處，齊心協(xié)力為企業(yè)謀發(fā)展。工業(yè)園區(qū)內(nèi)的大多數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營單位在倒班、替班和班前班后擠出時間學習，在生產(chǎn)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的時候，組織檢修人員進行學習；在設(shè)備檢修時，組織生產(chǎn)崗位人員進行學習；生產(chǎn)任務(wù)工作量小的時候，輪班學習；生產(chǎn)任務(wù)重的時候，利用工休和業(yè)余時間組織學習。海勃灣區(qū)君正科技產(chǎn)業(yè)集團領(lǐng)導率先征求意見，帶領(lǐng)各級黨員干部深入到一線職工群眾中虛心聽取關(guān)于職工切身利益的意見，開展了廣泛真誠的談心活動，并把征求到的意見進行研究，提出了整改措施，上報集團黨委認真解決落實。烏達區(qū)委、區(qū)政府在加大工業(yè)園區(qū)電力、供水、道路、生態(tài)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，引導園區(qū)黨工委的廣大黨員樹立“圍繞為企業(yè)發(fā)展服務(wù)抓黨建”的意識，努力營造“優(yōu)惠政策環(huán)境吸引投資者、窗口服務(wù)信服投資者、治安環(huán)境保護投資者”的氛圍，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)化的軟環(huán)境，開展活動至今先后有強龍、佳源、富春等幾家企業(yè)注冊落戶，投資總額達1億元。有的非公企業(yè)黨組織健